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| 部署・役職名 | 電力新事業企画・推進 |
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| 職種 | |
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| 仕事内容 |
■以下のいずれか、または複数の業務を担当いただきます 【業務1：分散電源の最適運用支援サービス】 当社が独自開発したアルゴリズムにより、企業のお客さまの持つ分散型エネルギーリソース（DER）の最適な運用計画を支援します。 ［業務の具体例］ ・お客さまのDER運用計画の事業性評価・関連コンサルティング ・DERを実施に運用するお客さま（発電事業者等）に向けた、実運用計画策定サービス 【業務2.：送配電設備計画策定支援】 レベニューキャップ制度が導入されたことで、送配電事業のコスト効率化が求められている中、将来の送配電網に生じる負荷を予測し、送配電設備計画、設備工事、系統運用に寄与するサービスを提供します。 ［業務の具体例］ ・地域別需要予測（送配電設備単位・メッシュ単位で地域ごとの電力需要・DER導入量と潮流を予測） 【業務3.：再エネに関するコンサルティング・事業開発・アセットマネジメント】 再生可能エネルギー関連の事業戦略策定や事業性向上支援等のコンサルティングや関連するサービス提供を実施しています。加えて、自社太陽光発電所の開発・運営経験や知見を踏まえ、事業化や案件化の伴走支援等も担っています。 |
| 労働条件 |
勤務時間:原則9:00〜17:15（休憩：60分、標準勤務時間7時間15分） ※裁量労働制（みなし労働時間は8時間45分）またはフレックスタイム制（コアタイム10:30〜15:30） 待遇・福利厚生:◆賞与 年2回（6月／12月）、昇給 年1回（4月） ◆時間外手当、裁量労働手当、通勤手当、独身寮、住宅費補助、借上社宅、持ち家補助、育児支援金、慶弔金、傷病・災害見舞金 ◆各種社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険）、確定拠出型年金制度、選択制ライフプラン制度、財形貯蓄制度、従業員持株会、退職金制度、カフェテリアプラン、医務室、リラクゼーションルーム、ファミリーイベント、ベビーシッター費用補助、クラブ活動、各種相談窓口の設置 等 ◆育児勤務（時短勤務）、リモートワーク勤務、各種研修制度、能力開発支援制度、ローテーション・プログラム制度、社内FA制度、兼業・副業制度、再雇用制度（配偶者転勤・留学等社外転出・定年） 等 休日休暇:土日祝、年末年始、有休ストック休暇、夏季連続休暇、看護休暇、永年勤続休暇、スキルアップ休暇、慶弔休暇（結婚、忌引、配偶者の出産）、産前産後休業、育児休職、介護休職、キャリアデザイン休職 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■以下のいずれかの経験・スキルをお持ちの方（必須）［経験］ 1.エネルギー・電力分野における事業開発・コンサルティングの経験をお持ちの方 2.電力・エネルギー分野での事業立ち上げ/推進の経験者（小売の立ち上げ、エネルギー関連の新サービス開発、VPP/ZEH等の補助金対象の事業の開発経験者等） 3.当社の政策提言・調査・コンサルティング活動と連動し、社会課題解決型の事業を創造していく意欲のある方 4.再生可能エネルギー（メガソーラー等）、分散型エネルギーリソース活用（蓄電池、VPP等）に関する事業開発の経験 ［スキル］ 1.エネルギー・電力に関する基礎的な制度知見・業界知見 2.新事業・新サービスの構築、改善、交渉に関する経験 3.機械学習等を用いたビッグデータ解析や最適化シミュレーションを大学、研究機関、企業などで構築・活用した経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/05/29 |
| 求人番号 | 8443122 |
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