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組織人事コンサルタント（M＆A コンサルタント）
採用企業案件
タワーズワトソン株式会社
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- 会社規模非公開
- コンサルティング
| 部署・役職名 | 組織人事コンサルタント（M＆A コンサルタント） |
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| 仕事内容 |
The Business グローバルに展開する組織・人事コンサルティングファームです。企業の成長や戦略実現に向けて、組織・人材の課題に対し、国内外の知見・データを活かしたソリューションを提供しています。私たちが向き合う課題は、事業戦略に直結する「人と組織」の変革です。 近年は特に、M&Aや事業再編、グローバル統合を背景とした人事・組織変革ニーズが急速に高まっています。我々は、ディール前後の組織・人事領域において、クライアントの持続的な企業価値向上を支援しています。 例えば： • M&Aに伴う組織・人事デューデリジェンスおよび統合戦略策定支援 • 経営幹部を含むキーパーソンのリテンション施策設計支援 • PMIにおける人事制度・報酬制度・組織・人材マネジメントの改革・統合支援 • 従業員のリテンション・エンゲージメントに資するコミュニケーション戦略設計支援 • グローバル組織再編および人材マネジメント改革支援 クライアントの本質的な経営課題に向き合い、グローバルネットワークと専門知見を活かしながら、実行可能なソリューションを提供しています。 プロジェクト例 ● M&Aに伴う組織・人事面の支援 ● 人事・組織領域のデューデリジェンス ● PMIにおける組織、人材マネジメント・人事制度、報酬制度の改革・統合 ● 統合後の人材リテンション・エンゲージメント施策設計 ● 組織・人事戦略設計 ● グローバル組織設計および人事戦略再構築 ● ジョブアーキテクチャ・グレーディング・評価制度設計 ● 報酬・人事制度変革支援 ● 報酬制度設計および短期・長期インセンティブ設計 ● グローバル人事報酬ポリシーおよび報酬制度設計 これらのプロジェクトは、世界140カ国・48,000人を超えるグローバルネットワークとの連携により提供されています。 The Role M&Aコンサルタントとして、国内外の専門チームと連携しながら、M&Aおよび組織・人事変革プロジェクトを統括し、クライアント経営層に対する戦略的アドバイザーとして、チームとともにプロジェクト推進および事業拡大をリードします。 • M&A関連プロジェクトにおいて、人事・組織領域の戦略設計から実行フェーズまでを統括し、クライアントの価値創出を支援 • クライアントの経営層を含むカウンターパートとの主要な窓口として、課題設定、意思決定支援、プロジェクト方向性の策定を主導 • プロジェクト全体の品質・収益性・リスク管理に責任を持ち、複数案件を並行してマネジメント • 組織設計、人事制度統合、報酬制度設計、タレントリテンション施策などのソリューション設計を指揮 • 新規案件の創出および提案活動を主導し、既存クライアントとの関係拡大および新規顧客開拓を推進 • グローバルチームと連携し、クロスボーダー案件の推進およびナレッジ共有をリード • コンサルタント層の育成、チームのパフォーマンス向上および組織強化に貢献 キャリアパス • 国内外の大規模M&Aおよび組織変革案件をリードする機会を提供 • グローバル案件や海外チームとの協働を通じ、国際的なプロジェクト経験を拡大可能 働き方 プロフェッショナルとして高い成果を発揮しながら、柔軟な働き方を実現できる環境を提供しています。 • ハイブリッドワーク（リモート＋出社） • フレックスタイム制度 • プロジェクト状況に応じた柔軟な勤務形態 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 • コンサルティングファームまたは事業会社における15年前後の関連実務経験• M&A、PMI、組織・人事統合プロジェクトのリード経験 • 経営層との折衝および提案経験 • 新規案件開拓および売上責任を伴う経験 • クロスボーダー案件の経験 • 複数プロジェクトのマネジメント経験 • チーム育成および組織リーダーシップ経験 • 日本語ネイティブレベル • 英語ビジネスレベル以上 【歓迎（WANT）】 • 人事制度・報酬制度・組織設計領域の専門知識 |
| アピールポイント | 外資系企業 年間休日120日以上 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/05/25 |
| 求人番号 | 8443009 |
採用企業情報
- タワーズワトソン株式会社
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- 会社規模非公開
- コンサルティング
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会社概要
【設立年月日】1981年5月14日
【代表者】岡田恵子
【本社所在地】東京都千代田区内幸町二丁目1番6号
【事業内容】
•リタイアメント
退職給付、福利厚生制度の設計、ワーク・ライフ・バランス施策、就業規則作成
•インシュアランスコンサルティング＆テクノロジー
保険コンサルティング、ソフトウェア・ソリューション、 リスクマネジメント
•インベストメント
資産運用コンサルティング
•ワーク＆リワード
- Executive Compensation and Board Advisory部門
経営者報酬（役員報酬）
- Work, Rewards and Career部門
人事制度改革、報酬設計
- Rewards Data Intelligence部門
グローバル報酬調査、生計費調査、グローバル従業員意識調査、
コミュニケーションおよび変革支援
•M&A
人事デュー・デリジェンスとM&A後の統合マネジメント（PMI）
•エンプロイー・エクスペリエンス
アセスメント、チェンジマネジメント、従業員エンゲージメント、コミュニケーション
【当社について】
WTWは、「人材」「リスク」「資産」の分野で、データと洞察主導のソリューションを提供することで、クライアントの組織のレジリエンスを高め、従業員のモチベーションを刺激し、パフォーマンスを最大化します。私たちは、多彩な視点を持ってクライアントと緊密に協力し、成功に向けて深くコミットします。互いに挑戦しあうことでベストなアイデアが生まれ、ブレークスルーを達成することができるのです。世界中のWTWのメンバーが持つグローバルな視点とローカルな知見から、お客様のニーズを満たす革新的なソリューションが生まれます。私たちは、クライアントの視野を広げ、焦点を合わせます。最も困難な課題を、実行可能なチャンスへと変革します。そして、サステナブルな成功への道を切り開きます。
私たちの視点が、あなたを動かします。
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