人事総合職（人事制度運用）

業務概要 人事制度の運用、労務費の管理等をご担当いただきます。 キャリアチェンジ歓迎！ ・人事経験者 ・システムエンジニア経験者 業務内容 当社の各種人事制度の運用のほか、労務費や経費の集計、分析といった会社全体に関わる業務をご担当いただきます。 ※職務内容の変更の範囲：会社の定める業務 案件事例 ①各種人事制度の運用（例：社内健康増進施策、余暇充実施策、障がい者雇用施策） ②全社労務費の集計、計算、計算ツールの整備等 キャリアパス まずは人事制度の運用のほか、労務費や経費の集計、分析といった業務からご担当いただく予定です。将来的にはご本人の希望を踏まえて、人事制度の企画設計など上流工程に携わっていただいたり、給与労務、採用、研修といった他の人事総務領域に挑戦いただいたりすることも検討いたします。 本ポジションの魅力 会社全体の根幹を担う業務ですので、経営層や事業部責任者と対話しながら業務を進める必要があります。難易度の高い業務を通じて、ご自身の論理的思考力や分析力を高められます。

勤務時間:9:00～17:30（実働7時間45分）　※フレックスタイム制度（コアタイム10:00～16:00、フレキシブルタイム8:00～21:00） 待遇・福利厚生:◆昇給 年1回（6月）、賞与 年2回（6月、12月） ◆通勤手当、住宅手当、都市手当、時間外手当　等 ◆独身寮完備、財形貯蓄制度、融資制度、各種クラブ活動（野球・テニス・バスケット・バドミントン・フットサル・バレーボール・ビリヤード・マラソン・ゴルフ・ハイキング等）、会員制スポーツクラブ加入、健康保険組合保有施設　等 ◆各種研修、自己啓発支援制度、Skype英会話学習、メンター制度、キャリアコンサルティング制度 休日休暇:（年間休日約125日）　完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、、創立記念休日（4月）、メーデー（5月1日）、有給休暇（初年度18日、最高20日）、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、育児・介護休業