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| 部署・役職名 | ★IT・AI活用プロダクトを、大手で開発★ 教育プロダクトマネージャー／ビッグデータ活用と個別最適化 |
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| 仕事内容 |
プロダクトマネージャーとして、社内外開発者、学習コンテンツ開発部門、ビジネス部門や学校等、様々なステークホルダーと協業しシステム開発、および業務のQCD管理を担っていただきます。 【業務一例】 ・ステークホルダーとのコミュニケーション、スケジュール、コスト、リソース、リスク等管理しプロジェクトを成功させる ・開発における依存関係を認識、管理し開発全体をスムーズにする ・ビジネス関係者を巻き込み、開発側からプロジェクト推進を支援する ・お客様目線で、何を、どのように実装してサービス提供するか定義する ・リスクを発見し回避又は解決を迅速に行う・ビジネス運用を設計し展開する 等 【事業について】 同社は、幼児から社会人までを対象とした「一貫教育体系」を構築し、日本最大級の教育ネットワークを展開する人財育成企業です。単なる学力向上にとどまらず、最新のテクノロジーと独自の教育理論を融合させ、次世代のリーダー育成を市場におけるミッションとしています。教育のIT化やAI活用において業界に先駆けたモデルを確立しており、データに基づいた科学的な教育サービスを提供しています。 サービス事例：先端技術を駆使した教育・研修プラットフォーム AIによるパーソナライズ学習システム： 過去の膨大な学習履歴をAIが解析し、数万問の演習問題の中から、その瞬間に解くべき一問を提示するシステム。個別の苦手分野を特定し、効率的な演習を支援することで、従来比で大幅な学習時間の短縮と得点率向上を実現しています。 グローバルIT人財育成プログラム： 海外トップ大学と提携し、最新のテクノロジー（AI・データサイエンス等）をビジネスに応用できる人材を育成する教育プログラムを提供。企業のDX推進を担うリーダー層の育成に寄与しています。 国内最大級の公開学力診断テスト： 全国規模で実施される大規模な学力測定イベント。算出された偏差値や分析データは、国内における教育指標のスタンダードと |
| 労働条件 |
【勤務地】東京都 【年収】900万円～1,000万円スタート 【待遇・福利厚生】 住宅手当／家族手当／財形貯蓄／従業員持株会／退職金／社内融資など福利厚生が充実◎ ＜家族手当はお子様が23歳になるまで支給＞ お子様1人目：月1万3500円、2人目：月2万円、3人目以降：月3万円 例／お子様が3人の場合は、合計6万3500円を毎月支給 他条件／扶養している家族と同居している場合は支給対象 ＜住宅手当は家賃の8割補助※条件あり＞ 住宅手当は家賃の8割を給与として支給（以下、非管理職の場合） 補助上限／独身 月8万円、有家族世帯主月14万円 補助額／家賃80％ 距離／本社より直線4km以内 他条件／賃貸物件の借主であり世帯主の場合 出産・育児支援制度（全従業員利用可） 【休日休暇】 ＜年間休日117日＞ シフト制（月8日～9日／月ごとにシフト希望を提出） 夏季休暇（7日）、年末年始休暇（3日） 慶弔休暇、産休・育休制度（取得・復職実績あり） 有給休暇：入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 ※夏期休暇日数は職位により7日～10日 ※休日については土日祝が中心ではありますが、模擬試験等の実施日には出勤の場合があります。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■エンジニアとしての開発経験、およびPM/PLとしてプロジェクトのマネジメント・担当部門リードの経験■主体的に問題を見つけ、根本的な原因を特定し、解決に向けてドライブする問題解決能力 ■プロダクトの要件定義書を見て理解・説明できる 【歓迎（WANT）】 ■エンドユーザ向け、ビジネスユーザ向け双方に展開したソフトウェアサービスプロダクト開発の経験■ソフトウェア開発ライフサイクル（SDLC）の理解 ■ECやSmartphoneに関する最新技術、動向などの理解 ■実装要件の必要性をデータで検証・実証するためのデータ抽出・加工スキル（SQLスクリプト作成、実行、BIツール使用経験等） ＜求める人物像＞ 教育に興味があり、日本の教育を情報技術の力でより良いものにしていきたいという気概をお持ちの方 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/05/25 |
| 求人番号 | 8441912 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット メーカー
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- ■紹介企業は「じっくりと」「紹介理由も含めて」1～2社のご紹介 ※紹介は「数」ではなく、「質」を重視※ ■「職務経歴書を見て、率直な意見が欲しい」「面接で話す内容を聞いて、意見が欲しい」方の95％で大満足評価 →人材紹介エージェントとして、当たり前のことを当たり前に行います！
- (2024/10/23)
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