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★「教育・コンテンツのIT化」先駆者の大手事業会社★幼児~学生~社会人教育も/インフラエンジニア

年収: 900万 ~ 1000万 ?

ヘッドハンター案件

部署・役職名 ★「教育・コンテンツのIT化」先駆者の大手事業会社★幼児~学生~社会人教育も/インフラエンジニア
職種
業種
勤務地
仕事内容 同社のインフラエンジニアとして下記業務に携わっていただきます。

■インフラ・DevOpsエンジニアは、アプリケーション開発者やデータセンター運用事業者、各種ネットワークサービス提供事業者等、様々なステークホルダーと協業し、グループの各種事業の学習支援システムの開発環境、運用の技術革新、運用改善、生産性向上に取りくみ、より良いユーザ体験の提供を担っていただきます。

【関わる当社事業について】~人財育成の高度化を牽引する教育業界のリーディングカンパニー
同社は、幼児から社会人までを対象とした「一貫教育体系」を構築し、日本最大級の教育ネットワークを展開する人財育成企業です。単なる学力向上にとどまらず、最新のテクノロジーと独自の教育理論を融合させ、次世代のリーダー育成を市場におけるミッションとしています。教育のIT化やAI活用において業界に先駆けたモデルを確立しており、データに基づいた科学的な教育サービスを提供しています。

【サービス事例】~先端技術を駆使した教育・研修プラットフォーム
AIによるパーソナライズ学習システム:
過去の膨大な学習履歴をAIが解析し、数万問の演習問題の中から、その瞬間に解くべき一問を提示するシステム。個別の苦手分野を特定し、効率的な演習を支援することで、従来比で大幅な学習時間の短縮と得点率向上を実現しています。

グローバルIT人財育成プログラム:
海外トップ大学と提携し、最新のテクノロジー(AI・データサイエンス等)をビジネスに応用できる人材を育成する教育プログラムを提供。企業のDX推進を担うリーダー層の育成に寄与しています。

国内最大級の公開学力診断テスト:
全国規模で実施される大規模な学力測定イベント。算出された偏差値や分析データは、国内における教育指標のスタンダードとして、多くの教育機関や保護者・生徒の意思決定を支えています。
労働条件 【勤務地】東京都

【年収】900万円~1,000万円スタート

【待遇・福利厚生】
住宅手当/家族手当/財形貯蓄/従業員持株会/退職金/社内融資など福利厚生が充実◎

<家族手当はお子様が23歳になるまで支給>
お子様1人目:月1万3500円、2人目:月2万円、3人目以降:月3万円 
例/お子様が3人の場合は、合計6万3500円を毎月支給
他条件/扶養している家族と同居している場合は支給対象

<住宅手当は家賃の8割補助※条件あり>
住宅手当は家賃の8割を給与として支給(以下、非管理職の場合)
補助上限/独身 月8万円、有家族世帯主月14万円
補助額/家賃80%
距離/本社より直線4km以内
他条件/賃貸物件の借主であり世帯主の場合

出産・育児支援制度(全従業員利用可)

【休日休暇】
<年間休日117日>
シフト制(月8日~9日/月ごとにシフト希望を提出)
夏季休暇(7日)、年末年始休暇(3日)
慶弔休暇、産休・育休制度(取得・復職実績あり)
有給休暇:入社半年経過時点10日 最高付与日数20日
※夏期休暇日数は職位により7日~10日
※休日については土日祝が中心ではありますが、模擬試験等の実施日には出勤の場合があります。
応募資格

【必須(MUST)】

■Webアプリケーションサービスのシステム設計、運用の実務経験
■主体的に問題を見つけ、根本的な原因を特定し、解決に向けてドライブする問題解決スキル
■オンプレミスでのWindows ServerやLinux を使用したシステム構築運用、もしくはAWS、Azureいずれかのパブリッククラウドを利用したシステム構築運用経験


【歓迎(WANT)】

■VMWare ESXi、SRMを利用したシステム構築、運用経験
■Web Application FirewallやIDS、IPS等の各種セキュリティ対策ネットワークシステムの導入やDDoS対策サービスの利用経験
■SREエンジニアやシステム運用自動化、CI/CDパイプライン構築経験 など

受動喫煙対策

屋内禁煙

更新日 2026/05/26
求人番号 8441807

採用企業情報

この求人の取り扱い担当者

  • 3.04
    ?
  • ヘッドハンターの氏名は会員のみ表示されます
  • 会社名は会員のみ表示されます

    • 東京都
    • 埼玉大学教養学部
  • コンサルティング IT・インターネット メーカー
    • ■紹介企業は「じっくりと」「紹介理由も含めて」1~2社のご紹介 ※紹介は「数」ではなく、「質」を重視※ ■「職務経歴書を見て、率直な意見が欲しい」「面接で話す内容を聞いて、意見が欲しい」方の95%で大満足評価 →人材紹介エージェントとして、当たり前のことを当たり前に行います!
    • (2024/10/23)

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