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| 部署・役職名 | ＜金融×IT＞サイバーセキュリティ推進担当（成長意欲・学習能力重視） |
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| 仕事内容 |
【求人の特色・一押しポイント】 ■年間数千億円のIT投資を続ける日本最大の総合金融グループのシステム部門の求人。約3人に1人が中途採用。 ■金融業界最高峰のセキュリティプロフェッショナルチームで、多様な業務を通じた専門スキルの醸成が可能。 【ポジション概要】 当行およびフィナンシャルグループ全体を対象に、多様なサイバーセキュリティ関連業務を推進いただきます。 ※既に一定のスキル・ご経験をお持ちの方は、各領域毎の求人にご応募ください。 【業務内容・役割】 具体的には下記のような業務を想定しています。 ■サイバーセキュリティ戦略策定や各組織へのセキュリティ教育 ■脅威インテリジェンス、ASM（Attack Surface Management）関連ツールの企画・導入・運用 ■インシデントレスポンス、セキュリティ監視、セキュリティ対策製品の導入 ■情報セキュリティ関連のポリシー・スタンダード策定やコンサルテーション、システム開発時のレビュー 等 【配属予定部署】 サイバーセキュリティ推進部 各グループ/三菱UFJインフォメーションテクノロジー（株） ※当行への入行と同時に関連IT会社へ出向いただきます。 【配属予定部署_詳細】 書類選考や面接等でご経験・ご志向等をお伺いの上、想定担当業務および配属グループをお伝えいたします。 各グループで活躍する行員の業務内容を、下記のサイトにてお読みいただけます。（キーワード「サイバーセキュリティ」で検索） 【魅力・やりがい】 各社の国内外システムがカバー範囲で、専門家との関わりも多く、幅広い知見を習得できます。また、受講すべき研修や学習内容を判断するマップが整備されており、基礎から発展まで内部で習得が可能です。外部研修の紹介や費用負担、資格取得・更新の費用負担も実施しており、高難度資格取得者を多数輩出しています。 【想定キャリアパス】 当面はサイバーセキュリティ推進部内での様々な実務を通じ、スキル・経験を養っていただきます。その後はサイバーセキュリティのプロとして高い専門性を発揮していくキャリアや、スキル・経験を活かし他のIT/リスク管理業務、業務部門側のIT/リスク管理担当者等のポジションへのチャレンジも可能です。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須要件】■セキュリティ関連業務の経験 1年以上（業界・業種不問） ■サイバーセキュリティへの高い興味・関心、新しい知識やスキルを自ら習得する意欲 【歓迎（WANT）】 【歓迎要件】■事業会社のシステム部門でのIT/サイバーセキュリティ領域の実務経験 ■多くのステークホルダーとの調整・交渉を円滑に進めるコミュニケーション能力 【資格】 ※いずれも歓迎要件です ■情報セキュリティマネジメント試験 ■CompTIA Security＋ 等 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/05/25 |
| 求人番号 | 8441216 |
採用企業情報
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- コンサルティング IT・インターネット メーカー
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