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| 部署・役職名 | シニアセールスマネージャー(金融機関) |
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| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
APAC金融業界チームでは、日本における金融サービスビジネスの拡大と成長を牽引するシニアセールスマネージャーを募集しています。 本ポジションでは、日本の主要な金融機関と連携し、インパクトの大きいデジタルトランスフォーメーションを推進するチームを率いていただきます。SASのAI搭載業界向けソリューションおよび意思決定プラットフォームの導入を促進することがミッションです。 主な業務内容 - ソフトウェア売上目標の達成およびビジネス目標の管理責任 - ソフトウェア、コンサルティングサービス、教育サービスの成長戦略を実行するため、営業および営業支援活動全体のリード - 戦略的な営業活動および主要顧客との関係構築を通じた新規ビジネスの創出 - チームへの適切な営業目標および役割の割り当て、リソースの最適配分 - セールスマネジメントチームと連携したアカウント戦略の策定・調整 - 戦略価格チームと協働した契約および入札条件の交渉 - ソフトウェア、コンサルティング、教育サービスに関する正確かつタイムリーな売上予測(PTG)の実施 - BASE営業アプローチの徹底、およびOrion、アカウントプラン・オポチュニティプランの活用推進 - セキュリティポリシーおよびプロセス遵守の徹底(安全なソフトウェア開発の支援) - 「好奇心・情熱・誠実さ・責任感」という当社の価値観の体現 |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 - ソフトウェア営業経験12年以上(うち5年以上のマネジメント経験必須)、およびチームを率いて目標達成を継続してきた実績- 日本の大手金融機関向けの営業経験および業界知見があれば尚可 - 複雑なソフトウェアおよびサービスを、コンサルティブかつ戦略的に販売した実績 - 担当地域の市場環境を分析し、実行可能な営業戦略を策定できる能力 - 顧客ニーズと価値提案を結びつける高いビジネス理解力 - 優れたリーダーシップ、コーチング、人材マネジメント能力 - 日本語:ネイティブレベル必須/英語:ビジネスレベル - エグゼクティブ向けプレゼンテーションスキル - 学士号(ビジネス、マーケティング、情報システム等が望ましい) - 出張対応が可能であること 上記に準ずる学歴・経験の組み合わせも考慮 【福利厚生(ハイライト)】 - カフェテリアプラン(年間ポイント支給) - 標準労働時間:1日7時間 - フレックスタイム制およびWork@Anywhere制度 - 長期雇用を前提とした退職給付(確定拠出年金制度あり) - 社内クラブ・コミュニティ活動(スポーツ、演劇、国際交流など) - オフィス特典(マッサージチェア、ドリンク無料) - 研修・育成制度(英語学習含む) - 各種休暇(年次有給休暇、バースデー休暇 等) |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 外資系企業 創立30年以上 産休・育休取得実績あり 女性管理職実績あり 年間休日120日以上 成果報酬型 管理職・マネージャー 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/05/24 |
| 求人番号 | 8440335 |
採用企業情報
- SAS Institute Japan株式会社
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- 資本金100百万円
- 会社規模101-500人
- ソフトウエア
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会社概要
【設立】1985年10月3日
【代表者】代表取締役社長 手島 主税
【資本金】1億円
【従業員数】292名(2025年2月現在)
【本社所在地】東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー 11階
【その他事業所】大阪支店
【SASとは?】
企業の経営課題解決を支援するアナリティクス・ソフトウェアとサービスのリーディングカンパニーです。アメリカで1976 年に創業して以来、40 年以上連続した成長を続けており、全世界で約83,000 サイトで SAS が採用されています。
1985 年のオフィス設立以来、国内において 1500社以上の実績を誇り、幅広い顧客にアナリティクス・ソフトウェアとサービスをご活用いただいております。SASでは、アメリカ本社を始め数多く国で、毎年GPTW(働きがいのある会社)のサーベイで上位にランキングされています。
【アワード】
・2024年版 Chartis RiskTech100の総合ランキングで第2位
・2023年版 Asia Risk AwardsにおいてIFRS 17 solution of the yearを受賞
・2023年版 Chartisの評価において信用ポートフォリオ管理のリーディング・カンパニーに認定
・2023年版 Chartisの評価において企業向け不正防止テクノロジー/モデルリスク・ガバナンスの2分野で10年連続リーディング・カンパニーに認定
・2023年版 Chartis保険数理モデリングおよびファイナンシャル・プランニング・システムでリーダー企業に選出
・2023年版 Chartisによる初のFRAMLソリューションの評価でリーダーに選出
・2023年版 Chartisが資産負債管理(ALM)テクノロジーのリーダーに選出
・2023年版 Chartis最新のALMテクノロジー分析においてリスク・テクノロジー・アワードで5部門を受賞
・2023年版 Forrester Researchによるリテール・プランニング・プロバイダーの評価(Retail Planning Platforms, Q4 2023)で調査対象ベンダーの中でもっとも高いスコアを獲得しリーダーに選出
・2023年版 Forrester Researchの調査でAI 意思決定プラットフォームにおけるリーダーとして選出
・2023年版 Gartner Peer Insights 「Voice of the Customerレポート」のアナリティクスおよびビジネスインテリジェンス・プラットフォーム部門でCustomers’ Choiceに選出
・LGBTQ+インクルージョンの実現に関しする企業平等指数で最高得点100点を継続して獲得し「Equality 100 Award:Leader in LGBTQ+ Workplace Inclusion」を受賞
・2023年版 Forbes誌の「女性にとって最も働きがいのある米国企業」の一社に選出
・2023年版 Fast Companyのイノベーターにとって最も働きがいのある会社リストに選出
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