転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です
【海外子会社管理・ガバナンス】◆東証P上場イオングループ ◆残業ほぼなし ◆在宅勤務可 ◆少人数精鋭の若手組織
年収：
応相談
?
採用企業案件
株式会社イオンファンタジー
-
- 資本金1,829百万円
- 会社規模5001人以上
- 外食
- その他
| 部署・役職名 | 【海外子会社管理・ガバナンス】◆東証P上場イオングループ ◆残業ほぼなし ◆在宅勤務可 ◆少人数精鋭の若手組織 |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
▯: 業務内容 ￣￣￣￣￣￣ 東証プライム上場、国内外に1300店舗以上を展開する当社において、 アジア・中国の海外子会社6社（中国、マレーシア、タイ、フィリピン、インドネシア、ベトナム）の事業管理およびグループガバナンスの推進をお任せします。 「自ら課題を発見し、解決の仕組みを導入する」という攻めのガバナンス体制構築を主導していただきます。 【具体的な業務】 ・海外子会社の管理・指導： 業務・リスク管理全般の把握と、最適なグループガバナンス体制の構築 ・財務・経理面の改善： 各子会社の財務・経理業務における管理課題の特定および改善プロセスの実行 ・内部統制の構築・指導： J-SOX対応を含めた、内部統制管理および現地への指導 ・規程管理と研修の実施： 社内規程の管理・更新、および現地役員や従業員への教育研修（不正防止など）の実施 ・監査法人対応： 親会社の監査上対応が必要な子会社に関する監査課題への調整・解決 ・本社側対応窓口： 個別案件における本社所管部門との連携・調整 ▯: 募集背景とミッション ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 海外子会社の設立から10年が経過し、会社としてさらなる成長のために「ガバナンスの向上と体制強化」が急務となっています。 この部署は再設されてまだ日が経っておらず、現在は2名の少数精鋭で運営されています。 あなたに期待するのは、既存の枠にとらわれず、新しいことに果敢にチャレンジする「変革者」としての役割です。 発見した子会社に関する課題があれば積極的に提案・実行できる風通しの良い環境が整っています。 ▯: 働き方 ￣￣￣￣￣ ・残業は平均月10時間： 原則として残業はほとんどありません。ワークライフバランスを保ちながらグローバルな仕事にコミットできます。 ・在宅勤務（リモートワーク）： 慣れてきたら在宅勤務も可能です。※業務に慣れていただくため、入社直後は出社が必要となります。 ・海外出張： 頻度は多くありませんが、年に数回、ASEAN各国や中国の海外子会社へ巡回出張があります。 |
| 労働条件 |
【勤務地】 本社：千葉市美浜区 最寄駅：JR京葉線海浜幕張駅 徒歩7分 [海浜幕張駅]京葉線で東京駅より約35分 喫煙環境：屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 転勤：無 【雇用形態】 正社員（期間の定め：無） 試用期間：3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無） 【給与】 月給制 【就業時間】 09:00～17:30 1年単位の変形労働時間制：年間総労働時間1875時間 所定労働時間：07時間30分 休憩60分 フレックスタイム制：無 残業：有 平均残業時間：10時間 残業手当：有 固定残業代制：超過分別途支給 固定残業代の相当時間：20.0時間/月 通勤手当 会社規定に基づき支給 【休日休暇】 年間120日 内訳：完全週休二日制、土曜 日曜 有給休暇：入社半年経過時点10日 その他（年間休日120日のうち20日は長期休暇） 【福利厚生】 ・社会保険：健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 ・18:00で消灯し、業務は原則禁止のため、定時退社が推進されてます。 ・社内規則にて、お昼休憩時のみ喫煙可能。 ・職務変更の範囲:入社後当面は本募集ポジションでの勤務となります。 その後については、会社都合の組織編制や本人のご希望によって当社他部門への異動の可能性があります。 ・勤務地変更の範囲:入社後は千葉本社での勤務となります。 その後については勤務地の変更、転居を伴う転勤は原則ございません。 ・研修：社内の通信教育やセミナー利用も充実しており、会社負担でスキル形成もしやすい環境です。 ・リモートワーク可（本社全従業員利用可） ・出産・育児支援制度（全従業員利用可） ・イオングッドライフクラブ/社員割引制度/育児・介護休業制度/退職金年金制度/確定拠出年金(401K) ・寮・社宅：無 ・退職金：有 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・民間企業における子会社管理の実務業務経験・J-SOX、内部統制構築、経理、財務、総務、税務のいずれかに関する実務対応経験 【歓迎（WANT）】 ・海外での駐在経験がある方・英語によるコミュニケーション能力（特にメール等のテキストで業務上の意思疎通がスムーズに行えるレベル） ※監査法人との折衝経験は、現時点でなくても問題ありません（入社後にキャッチアップ可能です） 【求める人物像】 ・高い関係構築力： 各国子会社の社長や現地社員の立場に立ち、根気強くコミュニケーションを取りながら信頼関係を築ける方 ・主体的な課題解決力： 課題の発見から解決まで、期限を守って最後までやり遂げられる方 ・リアルな情報感度： 常に各国の状態をリアルタイムでキャッチアップしていこうとする意識の高い方 |
| アピールポイント | 海外事業 完全土日休み 月平均残業時間20時間以内 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/05/26 |
| 求人番号 | 8440191 |
採用企業情報
- 株式会社イオンファンタジー
-
- 資本金1,829百万円
- 会社規模5001人以上
- 外食
- その他
-
会社概要
【設立】1997年2月14日
【代表者】代表取締役社長 藤原 徳也
【資本金】18億2,900万円（2026年2月期）
【従業員数】7,974名（パートアルバイトは8時間換算、2026年2月期中平均）※連結決算
【本社所在地】千葉県千葉市美浜区中瀬一丁目5番地1
【事業内容】ショッピングセンター内「アミューズメント施設」 及び「インドアプレイグラウンド」の運営
弊社は遊びを通じて、「こどもたちの夢中を育み、えがおあふれる世界をつくる」ことをパーパスとし、「アジアトップレベルのファミリーエンターテイメント企業」を目指しております。
『物価高』『猛暑』など次の社会を担うこどもたちを取り巻く環境が激変しています。
そんな時代だからこそ、世界に1,300店舗以上展開する圧倒的なネットワークを活かし、
安全に、安心して笑顔になれるかけがえのない空間を提供し続けます。
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です