【新規事業チーム立ち上げ】グループの基盤で社会インフラを創る事業開発コンサル≪千代田区/〜1300万≫

◆ポジション名 MI（事業創出・事業開発・事業化推進の先導者 / SC〜Mクラス） ◆職務内容 新規コンサルティングサービスとなる「事業創出チーム」の立ち上げメンバーとして、戦略立案から事業化までを一気通貫で先導します。 【具体的には】 ・クライアントの事業戦略立案、新規事業機会の探索 ・ITやテクノロジーを活用した新規事業・サービスの開発 ・事業化推進（フィージビリティスタディ、PoCの推進） ・観光、ヘルスケア、次世代データ基盤等の大規模実証の推進 IT、メディア、製造、金融など、日本の社会インフラを担う大手企業に対して伴走し、社会的インパクトの大きいダイナミックな案件をクライアントと共に形にします。 ◆求人のポイント ・市場の必然性： 技術革新が加速する現代、企業の持続的成長には「既存事業の延長」ではない、テクノロジーを核とした非連続な新規事業創出が不可欠です。グループの確固たる信頼とアセットを武器に、インフラ規模のビジネス開発を最上流から仕掛ける本ポジションは、市場で最もエキサイティングな打席の一つです。 ◆魅力 ・「チーム立ち上げ」のコアメンバー： 新サービスを自分たちの手で創り上げるベンチャー精神と、大手グループの安定した顧客基盤を両立した環境で挑戦できます。 ・IT経験を最大化： ビジネス開発の未経験者でも、ITやテクノロジーのバックボーンがあれば、その強みを活かして最上流の戦略コンサルタントへ転身可能です。 ◆プロジェクト例 ・観光サービス（アプリ）のBtoB/BtoCビジネスモデル構築・実証推進 ・ヘルスケア業界向け新規サービス機会探索・ビジネスモデル構築 ・次世代データ連携プラットフォーム事業モデルの検討 ・海外X－tech企業の日本市場進出に向けた可能性検証 ◆募集役職（職階） 今回の募集職階では、主にコンサルティングのデリバリにおいて以下の役割が期待されます。 ・シニアコンサルタント（SC）： クライアントの課題に対して当事者意識を持ち、高い推進力で実証実験（PoC）やビジネスモデルの具体化を現場で先導する。 ・マネージャー（M）： プロジェクトの全体統括を担い、クライアント経営層の意思決定を支援しながら、チームのデリバリ品質に責任を持つ。 ◆想定年収 年収 7,400,000 円 － 13,000,000円 （年俸制・インセンティブ含む、年俸改定年1回） ・シニアコンサルタント：740万 〜 1,000万円 ・マネージャー：1,000万 〜 1,300万円 ◆勤務地/環境・休日/福利厚生 ・勤務地：東京都千代田区（プロジェクトに応じ国内・海外出張あり） ・環境：裁量労働制 ・休日：完全週休2日制（土日）、年末年始、特別連続休暇など ・福利厚生：退職金制度、企業年金基金、定期健康診断、社員保養施設など