【ファシリティマネジメント部　コンストラクションマネジメント課】プロジェクトマネジメント担当

【部署・サービスについて】 ファシリティマネジメント部はグループの従業員が生産性高く 最大のパフォーマンスを発揮できる環境を提供し続けています。 単なるオフィス管理にとどまらず、従業員の働きがいや生産性向上に 寄与する戦略的なオフィス構築、CRE（企業不動産）マネジメントを担い グループ全体の事業成長を力強く支えています。 グループ本社機能として国内外グループ会社に対しオフィス選定や デザインに関するガイドラインを作成しグローバルで統一された 働き方を実現します。 また、事業拡大に伴うオフィス計画策定、選定、構築を担当し オフィス、不動産に関するプロジェクトをマネジメントしています。 グループ全拠点のオフィス構築、リノベーション、リロケーションを 担当する部署となります。 コンストラクションマネジメントという名称ではありますが 工事管理のみに特化しているわけではなく、オフィス計画、設計 デザインから要件定義、入札、施工管理、コスト管理といった 一連の流れでPDCAサイクルを回しつつ、よりよきものに近づけようと チーム一丸努力しています。 グループ自体まだ若い会社ではありますが、拠点の新規設置や移転 統合などが常に起きており、様々なチャレンジが 求められている部署でもあります。 【募集背景】 グループ及びグループ企業に提供しているファシリティマネジメント機能の 強化、拡張を図るため、主にオフィス構築の経験者並びに チームマネジメント経験者を募集する。 【業務内容】 ＜具体的な業務内容＞ ・オフィス設計、レイアウトの管理、ガイドライン作成： オフィスレイアウトの計画、設計、最適化を監督し、効率的な スペース利用と生産的な職場環境を確保する。 ・国内グループのオフィス構築におけるインハウス立場としての 　プロジェクトマネジメント： 新築、改築、再構成を含む様々なオフィス関連プロジェクトを 構想から完成までリードし、管理する。 ・ファシリティマネジメント業務全般： メンテナンス、ベンダー管理、予算管理、安全・環境規制の遵守など 幅広い施設管理業務を行う。 ＜求める人物像＞ ・柔軟性 変化の多い環境・状況下においても、常に柔軟な発想で挑戦し続けられる方 ・自主性 組織から求められる方向性に合わせて、自主的に物事を進めていける方 ・責任感 取り組んだ事項に対し、最後まで責任をもちやりきる力がある方 ・経営視点 ときには個人としての結果へのこだわりよりも組織／企業としての 結果を俯瞰してイメージできる方 ・適応力 トップダウン案件などで組織をあげてプライオリティを最優先にして 対応する／シチュエーションが出てきた際に、率先して適応していける方 【働く環境】 新卒、第2新卒、中途など様々なバックグラウンドを持つ方に ご活躍頂いています。

【休日・休暇】 土曜日、日曜日、祝日 夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇 産前産後休職、出産健康管理対策 生理休職、育児休職、特別休職 （介護休業、ボランティアなど） 【福利厚生】 厚生年金保険、健康保険、介護保険 雇用保険、労災保険等 食堂（朝食・昼食・夕食無料） スポーツジム（別料金）、雇用持株会等