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| 部署・役職名 | ※リモートOK※【Railsバックエンドエンジニア】上場企業×裁量ある環境でスピード昇格可能◆東証スタンダード上場◆昇給年2回◆リモートワーク手当◆土日祝休み |
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【プロダクトについて】 総合アルバイト求人情報サイトです。 成果報酬型をはじめとする、様々なプランを展開しながら、企業と求職者双方にメリットのある仕組みで支援しています。 ■プロダクトの特徴 培ってきた独自の強みを生かして、企業の求人ニーズに合わせた集客を行うことで、掲載企業数は20万件以上、累計会員登録数は約376万人を突破し、2023年度は過去最高の売上高を記録しています。 また、マーケティング戦略を元に、独自データを駆使するなど、高効率な集客手法やアルゴリズムを活用し、主要顧客の取引拡大や新規顧客群の開拓、ユーザーと企業の最適なマッチングを実現するサービス提供に注力しています。 ■プロダクトの目指す世界 日本で働く半数弱は、アルバイトやパートタイムなどの非正規雇用であるにもかかわらず、それらの仕事でキャリアを積める世界を実現するには、いまだ多くの課題が存在しています。 どんなにスキルが上がっても、アルバイトの給与は上がりにくい傾向があり、年齢とともに正規雇用との給与差が拡大する点は、特に顕著です。 こうした課題に対し、一人ひとりのスキルや経験の情報を可視化し、バイトのあり方や働くということを新たにデザインしていくこと等、非正規雇用の仕事を通じて着実にキャリアを積める世界、キャリアが評価される世界、ひとつの生き方として安心して働ける世界を目指しています。 【ポジションに関して】 開発組織は、toC／toB／アプリ／検索改善と複数領域にまたがる、プロダクト開発を行っています。 今回の採用背景に関しては、今後の事業成長を見据えた体制強化を目的とした採用となります。 特に、今後はtoB領域におけるDX推進、プロダクト全体のスピード・アジリティ向上、技術負債の解消と基盤強化といったテーマが重要になっています。 どのチームに配属されても自走し、価値発揮できるバックエンドエンジニアの方を求めていきます。 サービスが達成したい目標を理解した上で、サービス改善や新機能などをどのような設計がよいかを考え、開発を推進していただきます。 さらに、ディレクター・デザイナー・マーケティング担当とともに、サービス企画も担い、施策立案／開発／検証／リリース／運用／その後の機能チューニングまで、積極的に取り組んでいただきます。 【具体的な業務内容】 配属チームは、 ◎toCチーム ◎toBチーム ◎検索改善チーム のいずれかを想定しています。 ・マッハバイトのバックエンド開発全般 ・toC向けWebシステム開発 ・ネイティブアプリ向けAPIの設計、改善 ・toB向け管理画面、業務基盤の開発 ・プロダクトのパフォーマンス改善（高速化／安定化） ・技術負債の解消、リファクタリングの推進 ・PdM／デザイナー／他エンジニアと連携した仕様検討 ・中期ロードマップに基づく技術施策の立案、実行 将来的には、検索改善基盤やDX推進、プロダクト横断の基盤整備など、 難易度の高いテーマにも挑戦できる環境 です。 【働く魅力／得られる経験】 ■プロダクトの“速さ”を本気で追求できる 「ちょうどいいが最短でみつかる」体験を実現するための高速化・UX改善に深く関われます。 Web / アプリ双方のパフォーマンス改善に挑戦可能です。 ■toB × toC 両方の開発経験が積める 求職者向け体験（toC）と、企業向け業務基盤（toB）の両方を扱うことで、幅広い設計・開発経験が身につきます。 ■DX・基盤改善フェーズに当事者として関われる 業務DX、管理画面改善、技術負債解消など今後のさらなる成長に向けて「土台を作る」フェーズです。 単なる運用ではなく、仕組みそのものを改善できる環境です。 ■プロダクトと組織を一緒につくる経験 新しい開発体制／チームづくりにも関われます。 PdM・他職種と同じ指標を見ながら、改善を進めるカルチャーです。 【キャリアパス】 専門性を深める／影響範囲を広げる、どちらのキャリアも選択できます。 ・シニアバックエンドエンジニアとして、技術的意思決定や難易度の高い課題解決をリード ・複数チームに関わりながら、プロダクト全体の基盤設計・改善を担う存在へ ・将来的にはテックリードや、技術戦略に関わるポジションへのステップアップも可能 「特定領域のスペシャリスト」も「横断的に価値を出すエンジニア」も歓迎する組織です。 エンジニアのキャリアとは、役職につくことだけに限りません。 エンジニアとして、以下の4つのロールを定義しています。 4つのロールは、どれか1つを選ばなければいけないということではなく、2つ以上の掛け合わせで、自分に合ったキャリアを考えることができる仕組みになっています。 そして、そのロールも固定ではなく、状況の変化に応じて変更できるものとしています。 ◎プロダクトエンジニア ◎テックリード ◎スペシャリスト ◎エンジニアリングマネージャー プロダクトエンジニアとして、施策の検討に携わる形でチームに貢献したり、複数のロールを組み合わせることが可能です。 実際、活躍するエンジニアが担っているロールは様々です。 【開発環境／利用ツール】 プログラミング言語：Ruby, TypeScript / JavaScript（ESNext）, Python Webアプリケーションフレームワーク：Ruby on Rails, React.js データベース：MySQL ミドルウェア・インフラストラクチャー：AWS, Apache Solr プロダクトの多くはRuby on Railsで構成されています。 プロダクト開発に利用する言語 / フレームワークに制限はありませんが、基本的に新規構築においては Ruby on Rails を選択するケースが多いです。 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員 ※試用期間 2ヶ月（条件変更なし） 【勤務地】 本社：東京都港区海岸 【勤務時間】 10:00～19:00（実働8時間） ・勤務形態：専門業務型裁量労働制 ・うち休憩時間60分 ・時間外労働あり 【給与】 応相談 ※希望と経験等を考慮し、規定により決定 ・昇給年2回 ・45時間分の固定残業代を含む 【待遇】 ・各種社会保険完備（健康・雇用・労災・厚生年金） ※関東ITソフトウェア健康保険組合加入済 ・交通費：オフィス出社日数に応じて支給（上限50,000円／月） ・リモートワーク手当（5,000円/月） ※今後の状況次第で変わる可能性があります ・見舞金 ・認可外保育施設等利用の際の補助金 ・内閣府ベビーシッター利用金補助 ・子育て社員交流会費補助 【福利厚生】 ▼働き方 ・就業時間選択制度 ・リモート勤務制度 ※チームビルディングの観点で月に数回程度を目安に出社をいただくことがあります。 ・育児のための所定労働時間の短縮（小学6年生の年度末まで） ▼譲渡制限付株式制度 ・入社時付与：全社員一律、入社時期に応じて年2回の付与月のいずれかで付与 ・年次付与：一定等級・役職の社員に対し、会社の利益の一部を還元 ・退職後も継続して保有可能（在籍期間要件、譲渡制限期間あり） ▼懇親 ・ウェルカムランチ ・部署懇親会補助 ▼表彰 ・Award（全社表彰制度）／部門内表彰制度 ▼教育制度／資格補助補足 ・入社時研修 ・メンター制度 ・研修勉強会の運営サポート ・セミナー参加補助 ・学習支援制度（年間2万円の学習費用を補助） ・動画学習サービス ▼その他 ・入社時に好きなPC／マウス／キーボードを選択可能 【休日／休暇】 ・完全週休2日制（土日） ・祝日 ・年末年始 ・有給休暇（入社後すぐに当社規定の日数を付与） ・産前産後休暇 ・ボランティア休暇（最大3日） ・保存有給制度（時効消滅翌日以降2年間保存することが可能） ・慶弔休暇 ・ならし保育休暇制度 ・勤続10年の特別休暇 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・Ruby on Railsを使用したWeb開発経験（3年以上）・何かしらのWebフレームワークを使用した開発経験（5年以上） ・エンジニア以外の職種と、協力を含む開発実務経験 ・アジャイルやスクラム開発経験 ・大規模なアクティブユーザー数を持つ、アプリのAPI開発／運用経験 ・必要に応じてSDKや、ライブラリのソースコードを調べ、問題解決を行うことのできる方 ・メンバーとのリモートワークあるいは、拠点間でのチャットコミュニケーション経験 【歓迎（WANT）】 ・フロントエンド周りの開発経験（React/HTML/CSS）・全文検索エンジンを用いた、検索システム開発 ・クラウドインフラやDockerを利用した開発経験 ・Terraformなど、IaCツールを利用したクラウドインフラ構築／管理経験 ・チームの運営やメンバーへの育成、プロジェクトのリード経験 【求める人物像】 ・必要に応じて柔軟に技術／スキルを習得する姿勢をお持ちの方 ・チームでの開発経験があり、チームメンバーに良い影響を与えられる方 ・課題設定から施策検討について、論理的な思考ができる方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/05/23 |
| 求人番号 | 8439016 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
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- コンサルティング IT・インターネット サービス
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- CxO／管理部門を中心に、様々な業界への転職支援を行っています。 15年以上の人材ビジネス経験があるため、どの職種へも対応しています。東証プライム上場の大手企業から上場を目指すベンチャー企業、更には資金調達をしたスタートアップ企業など、幅広い非公開／内密求人を保有しています。
- (2025/10/30)
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