転職サイトビズリーチ
>
求人検索
> コーポレート部門幹部候補（オープンポジション）

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です

新規会員登録（無料）

コーポレート部門幹部候補（オープンポジション）

年収： 800万～ 2000万

採用企業案件

役員面接

採用企業

部署・役職名	コーポレート部門幹部候補（オープンポジション）
職種	経営者・CEO・COO等 CFO 経営企画・経営戦略
業種	総合商社
勤務地	東京都
仕事内容	■仕事内容売上・組織ともに前期比2倍のペースで急成長を遂げている当社のコーポレート部門において、経営管理基盤の仕組み化から、日々のコーポレート実務の最適化まで、組織フェーズに合わせた基盤創り全般を担っていただきます。ご経験や適性、キャリアの志向性に応じて「CFO」「管理部長」「経営企画」のいずれかの役割をお任せします。具体的なお任せする業務領域はご意向も踏まえ、強みやご経験に合わせて選考を通じ決定します。【経営管理・財務戦略領域】・各事業のKPIの見える化、管理会計の導入・定着、予実管理プロセスの設計・運用・経理財務、人事労務、経営企画を含むコーポレート組織（現状約6名）の体制強化と戦略策定・株主、投資家、証券会社等の社外ステークホルダーとの高度なコミュニケーションおよび財務戦略の主導【コーポレート実務マネジメント領域】・経理財務・人事労務・法務など、バックオフィス全体の横断的な管掌・実務進捗管理・外部委託している経理機能の内製化（インハウス化）に向けたロードマップの実行、および月次決算の早期化・事業成長に伴う人事労務管理（規程改定や労務コンプライアンスの担保）および契約法務フローの構築・運用【数値管理・経営企画領域】・予算策定、予実差分分析、KPI管理など「数字周りの運営」の仕組み化・運用・経営会議など重要会議体の事務局運営、および経営陣の迅速な意思決定を支える財務・非財務データの集計・分析・事業の各プロセスの数値を追跡し、ボトルネックの可視化と改善提案
労働条件	■雇用形態　正社員（雇用形態の定め無し）※試用期間3ヶ月、試用期間中の労働条件変更なし ■勤務時間　9:00～18:00 標準労働時間7時間45分（休憩75分）　フレックス制を導入しているため、フレキシブルに働き方を選択できます。 ■リモートワーク導入有無　有　※リモートワーク規程に基づいた在宅等での勤務が可能です。 ■休日　土日祝（完全週休2日制）、会社カレンダーによる　年間休日数：123日 ■休暇　年次有給休暇（入社6か月後、もしくは10/1のいずれかを先に迎えたタイミングで初年度10日付与）、特別休暇（年次有給休暇とは別に、入社時に5日付与）、慶弔休暇、産前産後休暇他 ■勤務地　東京オフィス（東京都日本橋馬喰町）もしくは福岡オフィス（福岡県福岡市博多区）※選択可能 ■各種手当　通勤手当、都市手当（地域の物件価格差に対する住宅補助）、扶養手当（扶養1名につき5,000円）、資格手当他 ■賞与　利益還元金（業績による） ■福利厚生　雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険 ■定年　65歳
応募資格	【必須（MUST）】以下のいずれかに該当する方・コーポレート全体、または特定領域のマネジメント経験・ベンチャーや成長企業において、バックオフィス組織（経理・労務・法務など）を横断的に管掌・牽引した経験、あるいはCFO・本部長クラスとしての統括経験・数字・財務を基軸とした経営管理の経験・事業会社での経営企画、FP&A、財務コンサルティングなどの経験があり、財務諸表（PL/BS/CF）やKPIモデルを自ら回せる高い数値管理能力・カオスな環境を動かすプレイングスキルと行動力・仕組みやルールが未整備な環境において、指示を待つだけでなく自発的に各部署と連携してデータを集め、自らも手を動かして土台を創り上げられるフットワーク【歓迎（WANT）】・外部委託していた経理機能の内製化や、決算早期化を主導した経験・IPO準備、または上場企業でのステークホルダー対応（投資家・証券会社対応など）の経験・急成長企業における労務コンプライアンスの担保や、規程類の一からの見直し・整備経験・ITシステム導入等によるバックオフィス全体のデジタル化・業務効率化の実績
アピールポイント	Uターン・Iターン歓迎新規事業管理職・マネージャー完全土日休みフレックスタイム
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/05/26
求人番号	8438050

採用企業情報

株式会社ECOMMIT

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です

新規会員登録（無料）

<< 検索結果に戻る