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【経営管理マネージャー】指示・管理だけでなく、自ら「仕組み」を創る。30名組織を次の成長フェーズへ導くバックオフィス統括

年収：応相談

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部署・役職名	【経営管理マネージャー】指示・管理だけでなく、自ら「仕組み」を創る。30名組織を次の成長フェーズへ導くバックオフィス統括
職種	経理（財務会計）採用労務・給与
業種	機械
勤務地	東京都
仕事内容	┏┓ ┗■ 当社について ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ミラボット株式会社（MIRABOT）は、ボイラシェアNo.1※のミウラグループの一員として、物流・製造現場の「構造変革」を再定義するテックカンパニーです。私たちは単なる搬送ロボットメーカーではありません。自律走行搬送ロボットを中核に、AI、そしてそれらを司るプラットフォーム「MIRABOT LINK」を一体化。部分最適に留まらない「全体最適」な自動化ソリューションをワンストップで提供し、製造業の深刻な人手不足という社会課題に挑んでいます。【MIRABOTの強み】最先端のロボティクス技術と、ミウラグループが長年培ってきた全国規模の強固なサポートネットワークの融合です。導入して終わりではなく、全国の拠点から迅速なメンテナンスと運用改善支援を行うことで、お客様の生産性向上を長期的に支え続けています。東証プライム上場の安定基盤を背景に、5年後10年後の少子化社会を救う次世代の中核事業として、現在30名規模ながら売上も順調に黒字成長を続けています。 ※三浦工業株式会社調べ。国内の蒸気ボイラ（発電用を除く）総蒸発量ベースで算出。 ┏┓ ┗■ 業務説明について ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ～経営層の右腕として、「人・数字・仕組み」を横断的に整理し、会社を次の成長段階へ進める～現任の定年退職に伴うリプレイス募集です。社長や取締役のすぐ近くで、30名規模からさらなる拡大を目指す当社のバックオフィス全体を統合・推進していただきます。すべてを一人で完璧にこなす必要はありません。ご自身の得意領域を軸に、アウトソース先（会計事務所・親会社・社労士など）とも連携しながら、徐々に守備範囲を広げていってください。【主な仕事の内容】 ▪️経営管理・管理部門（人事・総務・経理・営業事務等）の全体整理・業務フローの改善、属人化の解消・経営数値の整理・可視化（予算・実績管理の補助など、PL/BSを基にした経営層への施策提案）・ITツール（会計、人事、グループウェア等）の選定・整理・改善 ▪️経理・労務・アウトソース先（会計事務所、親会社、社労士）との窓口・連携対応・社内の勤怠管理や給与計算、会計処理の取りまとめ ▪️人事・採用（重点領域）・中途採用の企画・推進（採用要件の整理、人材紹介会社対応、面接設計）・採用プロセスの標準化・改善・組織拡大に伴う、社内体制や役割整理の支援
労働条件	▪️勤務地〒105-0014 東京都港区芝1-14-4 芝桝田ビル2F ※転勤なし（各線浜松町駅・大門駅・三田駅・田町駅などから徒歩10分） ▪️勤務時間 9時～18時（昼食休憩時間12時～13時） ※柔軟に利用可能な時差出勤制度あり ▪️給与 600万円～800万円（固定残業代含む(月45時間)／超過分は別途支給） ※経験・役割により応相談 ▪️休日・休暇年間休日125日（完全週休2日制（土日）、祝日、有給休暇、夏季休暇、年末年始、慶弔休暇） ▪️福利厚生社会保険完備、退職金あり、住宅手当（月2万円）、定年制（65歳）
応募資格	【必須（MUST）】・中小企業や成長企業でのバックオフィス実務経験（複数領域の経験をお持ちの方）・経営管理、人事、経理のいずれかを主軸とした実務経験・プレイングマネージャーとして、自ら実務を動かしながらマネジメントを両立した経験【歓迎（WANT）】・少人数組織でのバックオフィス統括経験・部門横断でプロジェクトや施策を巻き込んで進めた経験・中途採用体制の立ち上げ、または採用プロセスの改善経験・業務改善や仕組み化、ドキュメント化が得意な方＜求める人物像＞・「全部自分で抱え込む」のではなく、優先順位を付けてスマートに全体を動かせる方・大局を見る経営視点と、現場の痛みがわかる現場視点の両方を持てる方・社長や経営層に対しても、会社の成長のために建設的な意見や提案を伝えられる方
アピールポイント	管理職・マネージャー完全土日休み
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/05/28
求人番号	8436018

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