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管理部部長（管理部部長）

年収： 800万～ 1400万

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役員面接

採用企業

部署・役職名	管理部部長（管理部部長）
職種	経営者・CEO・COO等 CFO 経営企画・経営戦略
業種	総合商社
勤務地	東京都福岡県
仕事内容	■ 仕事内容コーポレート領域（経理財務・人事労務等）の実務統括・マネジメント・メンバー（約6名）のマネジメント、および日々のバックオフィス実務の進捗管理。・コーポレート側から正確なデータを迅速に提供できる体制の構築領域別では以下のマネジメントをお任せする予定。（経理領域）・現在一部外部委託している経理機能のインハウス化に向けたロードマップの実行と現場主導での体制構築。・月次決算のさらなる早期化や、バックオフィス全体の業務フローの標準化・効率化。（人事労務領域）・労務管理・体制と実務の統括。・事業成長に対応するための、就業規則・各種規程の改定および労務コンプライアンスの強化。・評価制度/人事施策の運用。・人事戦略や組織開発方針に基づき、コーポレート側での具体的な「制度の運用落とし込み」や「各種手続き」の連携・実行。（法務領域）・契約法務およびコンプライアンス体制の整備・事業推進に伴い発生する各種契約書（取引先との基本契約、アライアンス契約、NDAなど）の作成・審査・管理フローの構築。・外部顧問弁護士との窓口となり、法的リスクの早期発見と経営陣へのフィードバック。・機関法務・コーポレートガバナンス。・株主総会や取締役会の運営など、機関法務実務の取りまとめ。
労働条件	■雇用形態　正社員（雇用形態の定め無し）※試用期間3ヶ月、試用期間中の労働条件変更なし ■勤務時間　9:00～18:00 標準労働時間7時間45分（休憩75分）　フレックス制を導入しているため、フレキシブルに働き方を選択できます。 ■リモートワーク導入有無　有　※リモートワーク規程に基づいた在宅等での勤務が可能です。 ■休日　土日祝（完全週休2日制）、会社カレンダーによる　年間休日数：123日 ■休暇　年次有給休暇（入社6か月後、もしくは10/1のいずれかを先に迎えたタイミングで初年度10日付与）、特別休暇（年次有給休暇とは別に、入社時に5日付与）、慶弔休暇、産前産後休暇他 ■勤務地　東京オフィス（東京都日本橋馬喰町）もしくは福岡オフィス（福岡県福岡市博多区）※選択可能 ■各種手当　通勤手当、都市手当（地域の物件価格差に対する住宅補助）、扶養手当（扶養1名につき5,000円）、資格手当他 ■賞与　利益還元金（業績による） ■福利厚生　雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険 ■定年　65歳
応募資格	【必須（MUST）】・ベンチャーまたは中小企業（数十人〜100人規模）における、バックオフィス全体（経理・人事労務・総務法務など）を横断的に管掌・マネジメントした経験。・経理・人事労務・法務の各実務領域について、一定の知識・実務理解があり、メンバーや外部専門家（税理士・社労士・弁護士等）と対等に議論・コントロールができる。【歓迎（WANT）】・外部委託を内製化（インハウス化）を主導した経験・労務トラブル対応や、各種規程類の改廃やガバナンス対応・ITシステム導入等によるバックオフィス全体のデジタル化・業務効率化の実績・コーポレート部門のIPO準備に携わった経験
アピールポイント	Uターン・Iターン歓迎管理職・マネージャー完全土日休みフレックスタイム
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/05/26
求人番号	8435204

採用企業情報

株式会社ECOMMIT

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