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| 部署・役職名 | Talent Aquisition｜人事新卒採用 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
採用市場での競争が激化するなかで、事業を牽引するプロフェッショナル人材を獲得するため、事業成長と持続的な企業価値向上に向けた新卒人材（約200名）の獲得とチームマネジメントを行っていただきます。 ・新卒採用戦略の企画立案とジョブ型新卒採用活動推進 ・プロフェッショナル人材の獲得に向けた母集団形成と採用プロモーション強化 ・獲得人材の質向上に向けた選考プロセス設計と見極め強化 ・インターンシップから選考、入社までの学生コミュニケーション設計 ・更なるグローバル成長に向けたグローバル人材の獲得 ・DEI推進を目的とした、女性採用や外国籍採用などの企画・推進 ・採用市場の変化に対応した新規施策の立案と実行 |
| 労働条件 |
＜勤務時間＞ 9：00〜17：30（標準労働時間/1日7時間45分） フレックス・タイム制勤あり（コアタイムなし） リモートワーク可・出社頻度週3〜4回 ＜休日休暇＞ 完全週休2日制、祝日、年末年始休暇、弔事休暇、オールシーズン休暇（10連休休暇制度）、コネクターズチャレンジ休暇（5連休休暇制度）、ファミリーサポート休暇 等 年間休日（毎年126日程度）、年次有給休暇（年間26日付与、初年度のみ入社月に応じ付与） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・3年以上の新卒採用業務経験【歓迎（WANT）】 ・課または係相当組織のマネジメント経験・年間100人以上規模の採用に携わった経験 ・プロジェクトマネジメントのスキル/経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/05/22 |
| 求人番号 | 8435059 |
採用企業情報
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- 会社規模5001人以上
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- メーカー 運輸・交通 エネルギー
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