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【東京・八王子】データセンター向け需要等で今期500億へ向け急成長／家賃基本8割補助・手厚い福利厚生と社内制度・人間性重視の既存営業

年収：応相談

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採用企業

部署・役職名	【東京・八王子】データセンター向け需要等で今期500億へ向け急成長／家賃基本8割補助・手厚い福利厚生と社内制度・人間性重視の既存営業
職種	法人営業代理店営業・アライアンスルートセールス・渉外・外商
業種	電気・電子専門商社
勤務地	東京都
仕事内容	■当社について当社は、1950年の設立以来、電線・ケーブル、コネクタ、基板、FAシステムなど、日本のモノづくりに不可欠なエレクトロニクス製品を扱う「独立系」の専門商社です。特定の資本系列に属さないため、国内外約500社のメーカー様の中から、お客様の課題に最も適した商材をフラットに選定・提案できる環境です。現在、データセンター向けや防衛関連をはじめとする成長産業からの需要が非常に堅調であり、業績は右肩上がりに推移しています（2030年に売上高500億円の目標を掲げていましたが、市場拡大に伴い今期ですでに達成を視野に入れる規模へ急成長中）。商社でありながら、協力工場との連携によるメーカー機能も併せ持つ体制で、顧客の細かなニーズに対応しています。 ■仕事内容長年の取引関係がある既存顧客を中心としたルート営業をお任せします。【業務詳細】・営業先：メーカー・インフラ・医療・半導体など・商材：幅広い業界の工場で使用される、電線やケーブルなどの電子部品を販売します。・営業スタイル：既存顧客への深耕営業が9割。単なる価格競争の相見積もりではなく、顧客の仕様変更や新製品開発のフェーズから参画するルート営業です。また、既存顧客から新規顧客をご紹介いただくこともあり、紹介を通じて新規開拓にも取り組んでいます。【担当エリア】・東京・神奈川を中心とする首都圏エリア（近隣営業所との連携により、広範囲の出張や長距離移動はありません）【担当顧客数】・1人あたり20〜30社程度（※主要顧客に対して1社深く入り込むケースもあります。入社後はまず1社を担当することからスタートする予定です） ■具体的な提案・商材のイメージ例電線、コネクタ、基板などを組み合わせ、あらゆるモノづくりの現場へ提案します。単なる部品の「物売り」ではなく、顧客の課題を解決する面白さがあります。例）需要が急増している「データセンター」向けの場合「設備の配線をコンパクトに、かつ熱がこもらないようにしたい」という顧客（メーカー・インフラ企業等）の相談に対し、以下の体制で応えます。・最適な選定：約500社の仕入れ先から、高スペックな電線やコネクタを選定。・組織力を活かした連携：東京支店に常駐する「基板・ハーネスの専門メンバー」との即座の検証に加え、京都本社の技術部隊とも連携。・独自の提案：部品単体ではなく、回路設計や部品同士をあらかじめ繋いだ加工品（アセンブリ）として一括納品可能【未経験の商材があっても安心な理由】・商社でありながらメーカー機能（加工体制）や数十億の自社在庫を持つため、他社より圧倒的に提案が通りやすいのが強みです。専門知識が必要な領域は、本社の専門SE部隊が全面的にバックアップします。 ■当社の強み ◎営業に専念できる分業制営業スタッフとほぼ同数の「営業事務スタッフ」が在籍。見積書作成や納期管理などのバックオフィス業務を広くカバーしているほか、情報システム連携による自動受注体制を整備しています。 ◎技術サポート体制本社には、各商材に精通した専門SE部隊（EMS部など）が在籍。東京支店にも基板・ハーネスの専門メンバーが常駐しており、技術的なバックアップ体制が確立されています。 ◎担当者の意見が通る仕組みお客様への安定供給と短納期を実現するため、社内で数十億円規模の標準在庫を保有する体制をとっています。経営陣の方針として、売上数字のみに偏ったノルマ制は敷いていません。ルート営業という性質上、数字はお客様の業績に連動する部分もあるためです。そのため、お客様の需要予測に合わせた在庫の確保などの判断は担当者の意見が尊重され、社内の稟議もスムーズに通る仕組みになっています。 ■組織構成東京支店の営業部は計10名が在籍しています。（支店長50代：1名、課長代理：2名、40代：3名、30代：3名、20代：3名） ※移転して約1年の、新しく非常に清潔感のあるオフィス環境です。 ■人事評価制度について当社の評価指標は「業績評価50％」「人間性・定性評価50％」の半分ずつで構成されています。自部署内や他部署だけでなく、日々やり取りをする「仕入れ先メーカー様」からの評価も回収する「360度評価」を導入。周囲と協調し、パートナー企業を含めたステークホルダーと誠実な信頼関係を築ける人物が評価される仕組みを整えています。 ■数字で見る鐘通当社の安定した経営基盤と、働く環境のクリーンさを数字でご紹介します。・創業・設立　　：1950年（設立76年の歴史ある安定基盤）・売上高　　　　：350億円（2025年実績）※今期500億円近くを見込む規模へ急成長中・取引メーカー数：約500社（独立系商社として幅広い提案が可能）・お取引先顧客数：約4,000社・国内外の拠点数：国内16ヶ所の営業所、ほか東南アジアを中心にグローバル展開・グループ社員数：約300名・3年以内離職率：8%以下（同業界の中でも高い定着率を誇ります）・育休取得率　　：女性の取得率は100%。男性も100%を目指し推進中です。
労働条件	【雇用形態】正社員期間の定め：無試用期間：6ヶ月試用期間中の雇用形態や待遇の変更：無【勤務地】東京支店住所：東京都八王子市台町4-47-14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所転勤：当面無 ※転勤の場合は、個人のご意向を尊重して決定いたします。【勤務時間】 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間）休憩時間：60分時間外労働有無：有月平均残業時間：11時間 ※毎週水曜はノー残業デー【給与】賃金形態：月給制昇給：年1回（7月）賞与：年2回（6月・12月）通勤手当：通勤交通費（上限月30,000円）家族手当（扶養手当）住宅手当：転勤時の家賃を会社が一部補助残業手当：固定残業時間（月25時間） ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給【休日・休暇】週休2日制（休日は会社カレンダーによる、土日祝 ※年4～5回の土曜出勤日有）年間有給休暇10日～20日（下限日数は入社半年経過後の付与日数）年間休日日数122日年末年始休暇 GW休暇夏季休暇産休育休慶弔休暇看護休暇介護休暇孫育て休暇 ※公休や有休などを組み合わせて5日以上の連休取得が可能【待遇・福利厚生】社会保険退職金制度定年：60歳育休取得実績有マイカー通勤可資格取得補助（資格取得時の費用を一部補助）役職手当出張手当社員旅行（2019年：シンガポール、2025年：北海道）社内イベント（フットサル、花見、忘年会など）～～健康経営優良法人「ブライト500」認定～～ ◇健康診断・がん検診（配偶者健康診断） ◇歯科検診 ◇インフルエンザ予防接種 ◇健康セミナー（研修施設にて1泊2日でウォーキングや食事指導など） ◇禁煙活動 ◇ストレスチェック ◇睡眠指導（昼寝の推奨他）～～子育て支援　プラチナくるみん認定(京都府内で21社のみ)～～ ◇看護休暇 ◇男女子育て支援 ◇不妊治療サポート ※プラチナくるみんマーク取得
応募資格	【必須（MUST）】・自動車免許をお持ちの方下記いずれかを満たす方・BtoB商社（産業機械、電子部品、半導体、電気設備など）での営業経験をお持ちの方・機電系・電子部品・電子機器メーカーでの営業経験をお持ちの方 ※これまでの担当商材（電線、コネクタ、基板等）の強みに応じて、担当顧客の割り振りを調整いたします。【求める人物像（人間性・協調性重視の採用です）】当社が最も重視しているのは「協調性」と「周囲への話しかけやすさ（心理的障壁のなさ）」です。個人プレーをする方よりも、社内のチームワークや横のつながりを大切にし、1人で抱え込まずに周囲と相談し合いながら、誠実に顧客に向き合える方を歓迎します。
アピールポイント	創立30年以上年間休日120日以上産休・育休取得実績あり月平均残業時間20時間以内 Uターン・Iターン歓迎
リモートワーク	不可
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/05/28
求人番号	8434811

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鐘通株式会社

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