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【兵庫県小野】小型電池の品質管理業務（小型電池の品質管理）
年収：
応相談
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採用企業案件
マクセル株式会社
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- 資本金12,200百万円
- 会社規模501-5000人
- 電気・電子
- その他
- エネルギー
| 部署・役職名 | 【兵庫県小野】小型電池の品質管理業務（小型電池の品質管理） |
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| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【募集背景】 当社は、国内外で幅広く使用される小型電池の開発・設計・製造を手掛け、技術革新と高品質なものづくりを通じて社会の発展に貢献してきました。 近年では、モバイル機器や産業用途を中心に電池需要が拡大しており、当社製品が果たす役割もますます重要性を増しています。 小型電池事業は、当社の成長を牽引する中核事業として位置づけられており、今後も継続的な事業拡大を見据えています。 こうした事業環境の変化に伴い、製品品質および信頼性をより高い水準で維持・向上していくことが、これまで以上に重要となっています。 そのため今回、品質管理体制のさらなる強化を目的として、小型電池の品質管理業務を中核的に担っていただく新たなメンバーを募集します。 【業務内容】 小型電池の品質管理業務を担い、製品の品質向上および顧客満足度の向上に貢献いただくポジションです。 品質管理業務の「見える化」と「標準化」を推進し、属人的な運用や工程ごとのばらつきを排除するとともに、QC工程表を軸とした品質管理体制の強化に取り組んでいただきます。 また、現場に深く入り込みながら実態を把握し、不具合の未然防止・流出防止につながる実効性の高い仕組みづくりから現場への定着まで、一貫して推進していただきます。 加えて、将来的には品質保証領域も含め、幅広く品質業務を担っていただくことを期待しています。 ◆業務詳細 QC工程表に基づく工程監査・品質パトロールの実施 工程内品質管理の運用状況確認、および是正・改善指導 不具合発生時の原因分析、再発防止策の立案・推進 品質改善活動の横展開および標準化推進 受入部材に関する品質管理（受入検査、サプライヤ品質管理・改善支援） 等 【配属部門】 エナジー事業本部 品質保証部 小野品質管理課 |
| 労働条件 |
■雇用形態 正社員 ■契約期間 無期雇用 定年60歳（再雇用制度あり） ■給与 月給制 ＊これまでのご経験・能力を考慮の上、当社規程に基づき担当職位の大きさに応じて決定 ＊想定基本給：32.7万円～ ■勤務地 小野事業所（〒675-1322 兵庫県小野市匠台5） 神戸電鉄 樫山駅から「らんらんバス」乗車15分にて会社前到着。 ※私有車にて通勤される方がほとんどとなっております。 ※現在のお住まいから通勤が困難な場合は入社時の転居費用を会社が負担します。 ■勤務時間 【試用期間後の勤務形態】 就業時間 8:30~17:00 ※フレックスタイム制(標準労働時間 1日7時間45分／コアタイムなし） ■休日 年間休日126日(2026年度計画) 内訳：完全週休二日制、土曜 日曜 祝日 その他（GW、夏期、年末年始、慶弔休暇 等） ■福利厚生 各種社会保険、財形貯蓄、持株会、カフェテリアプラン制度、フレックスタイム制、在宅勤務制度、時短勤務制度、確定拠出年金、社員食堂、制服支給、労働組合、男性用単身寮、各種手当(残業手当、住宅手当、単身赴任手当、子ども手当、早出手当、深夜手当、休日手当等) ■加入保険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ■受動喫煙対策 敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり） ■試用期間 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更有） 【試用期間中の勤務形態】 就業時間 8:30～17:00 (標準労働時間 1日7時間45分） ※試用期間中はフレックスタイム制の適用はございません。 ■有休休暇 入社直後最大22日付与（入社月により変動有） 勤続1年未満22日、勤続1年以上24日 ■通勤手当 全額支給 ※ただし会社規定に基づき支給 ■教育制度 階層別/職能別研修、通信教育の奨励金制度、公的資格表彰金制度、年齢や資格に応じた教育制度 ■休暇/働く環境 夏季、年末年始、GW、有給休暇、慶弔休暇、出産休暇、育児休暇、介護休暇、看護休暇、配偶者出産休暇、自己再開発休暇、リフレッシュ休暇 等。 通算2年間の介護・育児休暇があり、育児休暇における復職率100％。 在宅勤務制度、フレックスタイム制度(コアタイムなし)、時短勤務制度 ■備考 業務の変更の範囲：会社の定める業務 勤務地の変更の範囲：会社の定める事業場 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・製造業における品質管理または品質保証の実務経験【歓迎（WANT）】 ・QC工程表、作業標準、検査基準などの作成・運用経験・工程監査・内部監査の実務経験 ・現場とのコミュニケーションを取りながら改善を進められる方 【ご活躍いただきたい人物像】 製品品質に真摯に向き合い、目先の対応だけでなく、将来を見据えながら継続的な品質向上に取り組める方を歓迎します。 また、社内外の関係者と円滑に連携し、信頼関係を築きながら主体的に業務を推進できるコミュニケーション力をお持ちの方を求めています。 加えて、技術動向や品質保証に関する新たな知見にも積極的にアンテナを張り、専門性を高め続けられる方を歓迎します。 将来的には、品質保証領域を含めた幅広い業務や役割にも前向きにチャレンジいただくことを期待しています。 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 女性管理職実績あり 従業員数1000人以上 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 上場企業 シェアトップクラス 資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎 完全土日休み フレックスタイム |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/05/25 |
| 求人番号 | 8434801 |
採用企業情報
- マクセル株式会社
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- 資本金12,200百万円
- 会社規模501-5000人
- 電気・電子
- その他
- エネルギー
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会社概要
【設立】2017年4月
【代表者】取締役社長 中村 啓次
【資本金】122億円
【従業員数】1,296名（2025年3月31日現在）
【本社所在地】京都府乙訓郡大山崎町大山崎小泉1
【その他事業所】
主な国内拠点：東京、宮城、神奈川、山梨、京都、兵庫、福岡など
主な海外拠点
生産拠点：イギリス、中国、マレーシア、インドネシア
販売拠点：アメリカ、パナマ、イギリス、ドイツ、ハンガリー、香港、中国、台湾、シンガポール、ベトナム、タイ、インド
【事業内容】エネルギー、機能性部材料、光学・システム及びライフソリューション製品の製造・販売
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