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【経理リーダー候補/年収～800万】急成長企業 | 経営陣直下でコーポレートの仕組み作りを牽引
採用企業案件
株式会社ハッカズーク
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- 資本金100百万円
- 会社規模非公開
- その他
- その他
- 人材紹介・人材派遣
| 部署・役職名 | 【経理リーダー候補/年収～800万】急成長企業 | 経営陣直下でコーポレートの仕組み作りを牽引 |
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| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
＜募集背景＞ 「退職後も企業と個人がつながり続ける仕組み（アルムナイ事業）」を展開する株式会社ハッカズークと、「採用の入口を支援する仕組み（RPO事業）」をリードする株式会社レインが合併。採用（入口）から退職（出口）までの強みが融合し、HR領域における提供価値は大きく進化を遂げています。 この第二創業期とも言える組織拡大・強化に伴い、経理領域を中心に管理部門を牽引いただける「経理担当（リーダー候補）」を募集します。 単なるオペレーション担当ではなく、経営陣に近い立場で、仕組みづくり・業務改善・管理体制強化まで主体的に関わっていただけるポジションです。「まだマネジメント経験はないが、次のステージ（リーダー・管理職）に挑戦したい」という方からのご応募も大歓迎です！ ＜業務内容＞ 入社直後は決算実務を中心に、これまでのご経験に合わせた業務からお任せします。将来的には、IPO準備に伴う内部統制や労務サポート、メンバーマネジメントなど、管理部門のコア業務へ幅を広げていただきます。 ▍経理・財務コア業務 日次／月次／年次決算業務 法人税等の申告対応（税理士との連携含む） 各部門との連携による経営数値の可視化支援 ▍仕組み化・ガバナンス（IPO準備） 経理業務フローの構築・整備・改善 上場準備に伴う内部管理体制（内部統制）の整備 監査法人／税理士／社労士などの専門家対応 ▍バックオフィス支援・マネジメント 給与計算／勤怠管理等の労務実務サポート メンバーの育成・マネジメント（スキルや経験に応じてお任せします） 【チーム構成】 コーポレート責任者：1名 経理担当者：1名 労務担当者：1名 総務担当者：1名 経理担当者リーダー候補（今回募集中のポジション）：1名 ＜ポジションの魅力＞ ・経営陣と近い距離で会社づくりに関われる ・経理だけでなく、労務・ガバナンス・内部統制など幅広い経験が積める ・「作業者」ではなく、仕組みを作る側へステップアップできる ・実力次第で早期にリーダー／管理職登用可能 ・上場準備フェーズならではの成長機会 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 397,120円 〜 581,172円 ■想定年収 550万円～800万円 ＜月給＞ 397,120円～581,172円 ＜月給内訳＞ 基本給：293,823円～430,000円 固定残業代（みなし残業手当45時間分）：103,297円～151,172円 ※管理職の場合 管理職手当：150,000円～250,000円 ＜賞与＞ 1.25か月分×2回（6月/12月）： 734,558円～ 1,075,000円 【勤務地】 112-0004 東京都文京区後楽2-3-21 住友不動産飯田橋ビル5階 地図で確認 【アクセス】 都営大江戸線 「飯田橋駅」 C3出口 徒歩3分 中央･総武線 南北線 有楽町線 東西線 「飯田橋駅」 東口、B1 徒歩5分 丸ノ内線 南北線 「後楽園駅」 出口1 徒歩9分 【勤務時間】 9:00〜18:00(休憩1時間) 【休日】 ■年間休日 120日 ■完全週休2日制（土日） ■祝日 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇（10日～20日） ■育児休業：取得実績あり ■子の看護休暇 ■介護休暇 【福利厚生・その他】 ■交通費全額支給 ■健康診断 ■産休育休制度 ■時短勤務制度 ■ストックオプション（条件あり） ■社員紹介インセンティブ ■顧客紹介インセンティブ ■Tシャツなどグッズ支給 ◆働きやすいオフィス環境 モニター支給 テレフォンブースあり フリースペースあり 冷蔵庫/電子レンジあり 社内ドリンク販売あり 推薦書籍提供 加入保険 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 受動喫煙対策 屋内全面禁煙 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・経理実務経験5年以上（日次・月次・年次決算を一通り経験されている方）・上場企業または上場準備企業での経理経験 ・法人税等の申告書作成経験（あれば尚可） ・給与計算／勤怠管理等に関する知識または実務経験 ・社内外と円滑に連携できるコミュニケーション力 【歓迎（WANT）】 ・管理部門全般への興味関心・業務改善や仕組み化の経験 ・IPO準備経験 ・マネジメント経験（人数不問） ・監査法人／税理士／社労士対応 ●求める人物像 ・「決まった業務をこなす」よりも「不確実な状況を楽しみ、仕組み化していくこと」にやりがいを感じる方 ・会社の成長フェーズの変化に柔軟に対応できる方 ・自分の専門領域（経理）に留まらず、コーポレート全体を良くしたいという視点を持てる方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 シェアトップクラス ストックオプション制度あり 女性管理職実績あり 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 新規事業 管理職・マネージャー 完全土日休み |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/05/22 |
| 求人番号 | 8432272 |
採用企業情報
- 株式会社ハッカズーク
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- 資本金100百万円
- 会社規模非公開
- その他
- その他
- 人材紹介・人材派遣
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会社概要
【2017年設立 | 企業と退職者の新たな関係を創る、HRTech×コンサルティングで組織変革に挑むベンチャー】
◆事業について
私たちは「退職で終わらない『企業と個人の新しい関係』を実現し、退職による損失のない社会を作る」ことをビジョンに掲げています。そのために、企業がアルムナイ（退職者）とのつながりを保ち、双方にとって価値のあるコミュニティを作り上げるため、アルムナイ専門サービス「オフィシャル・アルムナイ」グを提供しています。
・アルムナイ特化型クラウドシステム
企業とアルムナイ（退職者）のつながりを活性化し、組織の成長につなげるためのクローズドなSNSです。これまで上場企業を中心に多くの企業に導入され、アルムナイとの関係構築を支援してきました。アルムナイ名簿、フィード、チャット機能など、アルムナイ特化型ならではのUI/UXを備え、企業とアルムナイのスムーズな交流を促進します。
・アルムナイ・コンサルティング
アルムナイ・リレーションの構築、強化に向けた制度設計から運用まで、企業とアルムナイの間に立ち、関係を最適化するためのコンサルティングを提供。豊富な知見を基にした支援で、カムバック採用やビジネス協業、離職率改善など、さまざまな価値を生み出します。
◆会社について
Mission：「変化するライフスタイルに、人と組織が適応するためのサービスを提供する」
人生100年時代や働き方改革の中で、個人の働き方は多様化しています。しかし、企業がその変化に適応するのは容易ではありません。私たちは、人と組織が変化に適応できるようなサービスを提供していきます。その中で、まずはアルムナイと企業の関係構築をサポートすることで、企業と個人の関係を再定義しています。
◆メディア掲載・取り組み実績
│2024年│
書籍「アルムナイ」雇用を超えたつながりが生み出す新たな価値 出版
監修本「今さら聞けない『転職・退職の超基本』」発売
【ABEMAヒルズ】企業が注目する"アルムナイ"に出演
【テレビ東京】「ワールドビジネスサテライト」出演
│2023年│
【週刊東洋経済】すごいベンチャー100 厳選7社に選出
【日経新聞】鈴木CEO「再雇用広げ、競争力向上」掲載
【日経CNBC online】「IPOのタマゴ～磨けイノベーション」出演 etc…
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