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| 部署・役職名 | 【with】プランナー(グロース担当/PdM候補)(【with】プランナー/ユーザー向けの企画からプロジェクト推進までを担当) |
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| 仕事内容 |
■仕事内容 マッチングアプリ『with』の成長と進化を牽引する、プランナーの役割をお任せします。 データを基に、ユーザーのサービス体験を徹底的に考え抜き、新規ユーザーやご登録頂いても未だ一歩を踏み出せていないユーザーに向けた企画や機能開発の具現化を担当します。 心理学・テクノロジー・ビジネスといった多角的な視点から当社プロダクトを捉え、「何を作ると価値が高まるか」の企画立案にとどまらず、ゆくゆくは開発チームを巻き込み「どう届けるか」の推進までを一貫してリードしていただきます。 あなたのアイデアと推進力で、世の中の“出会い”をアップデートいただくことがミッションです。 ■具体的な業務内容 ①主要KPIのデータ分析およびデータマイニング ②データを基にした課題の仮説設計および事実確認 ③想定課題に対する打ち手となる企画を複数立案し、筋の良い案を企画化 ④ビジネスKPI(売上、継続率等)から逆算した定量的なアプローチの設計 ⑤エンジニアやデザイナーと連携した、機能要件・仕様の策定 ⑥機能化する際の実行フェーズにおけるディレクション・プロジェクト推進 上記のサイクルを複数並行で持ちながら、自律的に牽引をいただく想定です。 プランナーとしての専門性を発揮しながらも、ゆくゆくはプロジェクト全体を統括するPdM(プロダクトマネージャー)としての活躍も期待しています。 ◎初期配属(予定): まずは「グロース」のテーマを持つユニットにて、新規登録直後のマッチング数向上や、一定期間を経たユーザーの体験改善に向けた定量的・再現性のある施策を推進頂く予定です。 ◎アプローチの特徴: ユーザー体験を深く理解しながら、ユーザーインタビューでの定性情報(VoC)のみならず、分析に基づいた定量データの両面から課題を発見・解決するスタイルを大切にしています。 ・データドリブンなグロース戦略(Biz・定量面) 数値データやユーザーの行動ログを分析し、客観的な根拠をもとに課題を特定。ビジネスへのインパクトを定量的に測りながら、最適な施策を実行します。 ・定性的なユーザー理解にもとづく課題発見(UX・定性面) ユーザーの本音や体験に根ざしたインサイトを抽出。数字だけでは見えない本質的な課題にアプローチします。 今までの仕事でユーザーの期待に応えたいが上手く実現できなかった方、企画だけでなく事業成長のドライバーとして手腕を発揮したい方、『with』というプロダクトを通じて共に挑戦してみませんか? ■業務内容(変更の範囲) (雇入れ直後)事業本部 企画チーム配属 (変更の範囲)全ての業務への配置転換あり ※ご入社後、株式会社withに転籍となります ◾️求人の魅力 ・【PdMへのキャリアパス】 プランナーとして入社後、事業理解を深めながら、将来的にPdMとして開発全体を牽引するポジションへステップアップできる環境です。 ・【挑みがいのある変数の多さ】 男女でユーザー体験が大きく異なるマッチングアプリは、考慮すべき変数が極めて多いプロダクトです。物事を構造的に紐解き、本質的な課題を特定するPdM・プランナーとして、類稀なる難易度のミッションに挑戦できる環境です。 ・【社会貢献性の高さ】 4人に1人がマッチングアプリ経由で結婚している時代で、婚姻率・出生率の改善といった社会課題に寄与できます。 ・【データドリブンな環境】 アプリ累計ユーザー数が1,500万人超で、ABテスト環境が整っており、仮説検証のサイクルを早く回せます。 ■サービスへの考え(顧客体験を設計する) すべては 素晴らしい顧客体験を 実現するために。 素晴らしいインターネットサービスを創るためにはお客様の行動心理を深く深く理解する必要があると考えています。 私達は、お客様の行動心理を理解するための努力を惜しみません。 日本一お客様の行動心理を理解しているチームになることは私達の大切な目標の一つです。 そのために私達が取り組んでいる様々なアプローチはとってもユニークなものでありそこで働くメンバーには多くの成長機会があります。 顧客体験設計を一緒に極めませんか? 皆様のインターネットサービスの創り手としての次の成長ステージがwithにあることをお約束します。 |
| 労働条件 |
■雇用形態 正社員 ■契約期間 期間の定め無し ■給与 年収 700万円 〜 1000万円 想定年収700万円~1000万円(月額を12ヶ月換算) └月給 584,000円〜 834,000円/月 └基本給 434,000円〜 620,000円/月 └業務手当 150,000円~ 214,000円/月 ※45時間相当の固定割増賃金/超過分は別途支給 ※給与改定:年2回(4月・10月) ただし会社業績・個人成績により改定しない場合がある ※評価:多面評価、グレードの段階制 ■勤務地 150-0013 東京都渋谷区恵比寿1-19-19 恵比寿ビジネスタワー17F 【アクセス】 JR恵比寿駅 東口より徒歩約4分 東京メトロ日比谷線 恵比寿駅 1番出口より徒歩約5分 ■就業の場所 (雇入れ直後)東京都渋谷区恵比寿1-19-19、その他会社の指定する場所 (変更の範囲)会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む) ■選考プロセス 書類選考 ▼ 面 接 ∟現場・人事面接 ∟役員面接 ▼ 内 定 ※選考フローが応募後に変更となった場合は、担当者より別途ご連絡いたします。 ※上記選考フローとは別にカジュアル面談も積極的に実施しています。 ■試用期間 入社日より3ヶ月を試用期間 ※試用期間における待遇の差はありません ■休日・休暇 ・完全週休2日制(土日、祝日) ・年次有給休暇(入社時3日、3ヶ月後7日、1年後11日付与) ・リフレッシュ休暇(有給休暇の他に、毎年5日付与) ・結婚休暇(結婚1年内に3日付与) ・年末年始休暇(12/28〜1/4:8日付与) ・育児/看護/介護休暇(法定通り) ・産前産後休暇(法定通り) ・産後パパ育休(法定通り) ・ウェルネス休暇(必要な日数・当月内1日は有給扱い) ・記念日休暇(1日付与) ・恋活休暇(1日付与) ・出産立ち会い休暇(3日付与) ・家族看護休暇(5日付与) ・子の看護休暇(5日付与) ・忌引休暇(3〜5日付与) ・裁判員休暇(法定通り) ■待遇・福利厚生 等 ・ハイブリッドワーク 「リモート」と「出社」は日々の業務の種類や状況に応じ、どちらかを選択いただきます。(ご自身によるコントロールをお願いしています) ※コーポレート部門(経理/広報/人事等)の職種は定期的に出社をご依頼するケースがございます。(紙面での業務が一部発生するため) ※全従業員によるミーティングを実施する機会を設けた際は出社をご依頼します。(年2回程度を想定/交通費支給あり) ※約9割程度の従業員が「リモート」で業務をおこなっております ・フレックス制※(コアタイム11時~16時) └ 標準労働時間:8時間 └ 休憩時間:1時間 ・所定労働時間を超える労働の有無 └ 有 (管理監督者の場合は、時間外労働・休日労働は労働者の裁量に委ねる) ・感動体験制度 よい体験をするための費用(上限6万円/年) └ アクティビティ、映画、食事、展示会、旅行、セミナー、スクール等 ・スキルアップサポート制度 業務に必要と判断された、スキルを向上させるため必要な費用を補助(上限10万円/年) ・婚活・恋活サポート 活動に対する費用(上限1万円/年) ・シッターサポート ベビーシッターによる「家庭内保育やお世話」「保育等施設への送迎」のサポート ※保育料2,200円を上回る場合 ・ランチサポート 二人以上での食事に支給(2,200円税込/人)※月3回 ■その他、社会保険・手当等 ・各種社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険) ・交通費全額支給(上限5万円/月)※実費支給 ・結婚祝い金・出産祝い金(各5万円) ・社員紹介賞与 ・業績賞与 ■受動喫煙防止措置の状況 └ 屋内禁煙 |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 ▼必須条件(いずれも)・アプリやITサービスでのPdMもしくはプランナー経験 ・主要KPIに対して自律的に向き合い、数値に基づいた成果を創出した実務経験 ・複雑な課題を構造的に整理・分析し、優先度の高い施策を選定して形にした経験 【歓迎(WANT)】 ▼歓迎条件・プロジェクトの進行管理(WBS作成等)や要件定義など、PdMに類する業務経験 ・チームビルディング経験(個の力を組織の力にスケールさせる) ・マッチングサービスの利用経験(マッチングサービスの存在を自分事化できる) ・UI&UXリサーチ経験(ユーザーのサービス体験を誰もがわかる情報に変換する) ▼求める人物像 ・ビジネス視点(Biz)とユーザー視点(UX)のバランス感覚に優れている方 ・カオスな状況や散らかったアイデアを、現実的な仕様としてまとめ上げる推進力のある方 ・「傾聴」が丁寧にできる方(一つひとつ相手の話を受け止めるスタンス) ・指示待ちではなく、自立してサービスや組織にコミットしてくれる方 ▼業務環境 ・プロジェクト管理:wrike, Jira ・コミュニケーション:Slack, Confluence ・仕様作成 / 確認:Figma |
| アピールポイント | 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/05/25 |
| 求人番号 | 8431866 |
採用企業情報
- 株式会社エニトグループ
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- 資本金100百万円
- 会社規模非公開
- インターネットサービス
- その他
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会社概要
「自分らしくいられる人と生きる幸せを、世界中へ。」
エニトグループは、マッチングアプリ「with」と「Omiai」を運営する企業グループです。
「with」は性格診断・価値観マッチングを強みとするマッチングアプリとして2015年にサービスを開始。20代を中心に、内面の相性を重視した恋人探しを支援しています。「Omiai」は2012年に日本初のマッチングアプリとしてスタートし、恋愛から結婚につながるまじめな出会いを提供しています。
大手アプリがシェア80%を占めるマッチングアプリ市場において、エニトグループは2つのブランドでリーディングポジションを確立。日本のマッチングアプリ市場は現在約1,000億円規模で、今後2,600億円規模への成長が見込まれています。
現在、マッチングアプリ事業社として日本初のIPOを目指すとともに、マッチングアプリを起点とした周辺領域への事業拡大を推進中。「恋人を見つける」だけで終わらない、ユーザーの人生に寄り添うサービス展開を構想しています。
── 事業内容 ──
■ マッチングアプリ事業
「with」と「Omiai」の2ブランドで、それぞれ異なるユーザー層・コンセプトのサービスを展開しています。
・with:心理学・統計学をベースにした性格診断や価値観マッチングが特徴。20代を中心に、内面の相性を重視した恋人探しを支援するマッチングアプリです。
・Omiai:日本初のマッチングアプリとして2012年にスタート。恋愛から結婚につながる、まじめな出会いを提供しています。
年間約14万人のユーザーがサービスを通じてパートナーと出会い、「誰かの人生が前に進んだ」という実感を持てるプロダクトです。
■ 安心・安全への取り組み
24時間365日の監視体制を整備し、業界団体として厳しい自主基準の策定や第三者認証制度の導入にも取り組んでいます。少子化対策・地方創生の観点から自治体との連携も推進。結婚支援サービスの共同展開など、社会課題に直接アプローチする事業としての側面も持っています。
■ 今後の展開
マッチングアプリを起点に、「出会い→交際→結婚→その後の人生」へとサービス提供範囲を拡大していく構想を推進しています。デートサービス、結婚事業、飲食・美容・旅行、教育、金融など、ユーザーのライフステージに寄り添う周辺領域への展開を段階的に検討中。自社グループでの展開だけでなく、パートナーシップも含めた事業拡大を見据えています。
── 組織体制 ──
エニトグループは、ホールディングス体制で運営しています。
・株式会社エニトグループ(経営/管理):グループ全体の経営管理を担います。
・株式会社with / 株式会社Omiai(サービス開発/運営)各サービスのプロダクト開発・運営を行います。
オフィスも同じビル・同じフロアで働いています。
── 働く魅力 ──
■ ユーザーの人生に直接関われる実感
サービスを通じて出会い、結婚に至ったという報告がユーザーから届くプロダクトです。数値やKPIだけでなく、「誰かの人生が前に進んだ」という手応えを感じながら働くことができます。ユーザーとしてプロダクトの良さを体感し、共感を持って入社するメンバーも増えています。
■ 技術的チャレンジ
人の性格・価値観・恋愛行動・趣味嗜好といった複雑なデータを扱うプロダクトです。マッチングアルゴリズムは「非対称性(片方の意思だけでは成立しない)」かつ「変動的(気分や考えが変わる)」であり、最難レベルの技術的課題に取り組むことができます。
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