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【電力事業｜営業 主任】新規代理店の開拓からチャネル戦略・KPI管理まで、営業の全体像を一手に担う。IPO前後の変曲点で事業拡大を直接牽引するコアメンバーを募集。
年収：
800万 ～ 900万
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採用企業案件
株式会社NEXT ONE
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- 資本金50百万円
- 会社規模31-100人
- 人材紹介・人材派遣
- 福祉・介護
- 電力・ガス・水道
| 部署・役職名 | 【電力事業｜営業 主任】新規代理店の開拓からチャネル戦略・KPI管理まで、営業の全体像を一手に担う。IPO前後の変曲点で事業拡大を直接牽引するコアメンバーを募集。 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【募集背景】 NEXT ONEのコンシューマープラットフォーム事業は、自社ブランド「新日本エネルギー」による電力小売を起点に、通信・ウォーターサーバー・生活関連サービスを束ねたストック型ビジネスとして、約8万件の顧客基盤を持つ規模まで成長しました。 そして今、会社は次のフェーズに踏み出そうとしています。 電力事業の顧客基盤をさらに拡大しながら、隣接サービスへの展開、新チャネルの開拓、アライアンスの活用——成長の選択肢は複数あり、それをどの順番で、どの規模で、どのスピードで動かすかが、この事業の今後を決めます。 その最前線に立つのが、このポジションです。 電力小売という事業は、一度獲得した顧客が長期にわたって利用し続けるストック型の収益構造を持ちます。 つまり、今動かした営業の成果は、単月の数字にとどまらず、事業の収益基盤そのものとして積み上がっていきます。 獲得した顧客が次のサービスへのクロスセルの起点にもなる。営業の成果が、そのまま事業の資産になる構造です。 だからこそ、このポジションが担う「顧客をどう獲り、どう積み上げるか」という問いは、事業の成長速度を直接左右します。 加えて、IPO準備中というフェーズは、会社にとって一度しかない変曲点です。 上場前後の数年間は、事業規模・組織体制・ブランド認知のすべてが急速に変化します。 このタイミングに入社するということは、その変化の只中で事業拡大を自らの手で牽引できるということです。 大企業であれば、これほどの規模感と裁量が一人に与えられることはありません。 【業務内容】 ① 新規代理店の開拓 ・新規代理店候補の調査・アプローチ・交渉 ・提携条件の設計・契約締結 ・代理店ごとの獲得ポテンシャル評価と優先順位付け ② 既存代理店のマネジメント・深耕 ・代理店別の獲得実績分析と改善策立案 ・インセンティブ設計・改定による成果最大化 ・担当者との関係構築・深耕訪問・情報共有 ③ チャネル戦略・CPA最適化 ・チャネル別の獲得単価・CPAの継続管理 ・新チャネル（直販・デジタル・アライアンス等）の検討・立案 ・獲得コスト構造の分析と改善提案 ④ KPI管理・チームマネジメント ・月次獲得件数・CPA・代理店別KPIの管理 ・チームメンバーの目標設定・進捗管理・育成 ・経営向け報告・報告フォーマット設計 【変更の範囲：会社の定める業務】 |
| 労働条件 |
【契約・試用】 ◆ 契約期間 無期限 ◆ 試用期間 6ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更なし） 【勤務・就業】 ◆ 就業時間 8:00〜17:00（実働8時間／休憩1時間） ◆ 就業場所 東京都渋谷区渋谷3-3-5 NBF渋谷イースト3F（渋谷駅徒歩圏内） ※変更の範囲：会社の定める事業所 ◆ 残業 月平均20〜30時間程度 ※IPO準備フェーズのため繁閑あり 【休日・休暇】 ◆ 休日 完全週休2日制（土・日・祝日） ◆ 休暇 年次有給休暇（入社時より付与）、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 ※年間休日120日以上 【給与・待遇】 ◆ 給与 想定年収：520万円〜920万円 ※経験・スキルを考慮のうえ決定。賞与年2回別途支給 ◆ 給与改定 随時（年2回の評価サイクルに連動） ◆ 通勤手当 全額支給 【福利厚生・その他】 ◆ 社会保険 各種社会保険完備 ◆ 住宅 家賃補助（社内規定による） ◆ 慶弔 慶弔見舞金 ◆ 健康管理 健康診断（年1回） ◆ 社内制度 年間MVP表彰 社内イベント（全社総会など） ◆ オフィス環境 ウォーターサーバー完備 おやつバスケット（無料／お菓子・ドリンク・アイス） 社内カフェ（無料／コーヒーメーカー） ◆ 受動喫煙防止措置 屋内全面禁煙 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・法人営業または代理店営業の実務経験（3年以上目安）・新規開拓・チャネル構築の経験 ・KPI管理・数字責任を持って動いた経験 ・交渉力・パートナー関係構築力 【歓迎（WANT）】 ・電力・通信・保険・金融など代理店チャネルが主流の業界での経験・代理店インセンティブ設計・チャネル戦略の立案経験 ・営業チームのマネジメント経験 ・CPA管理・獲得コスト最適化の実務経験 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 女性管理職実績あり 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 地域活性化事業 新規事業 管理職・マネージャー 完全土日休み |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/05/22 |
| 求人番号 | 8431626 |
採用企業情報
- 株式会社NEXT ONE
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- 資本金50百万円
- 会社規模31-100人
- 人材紹介・人材派遣
- 福祉・介護
- 電力・ガス・水道
-
会社概要
【設立】2007年6月14日
【代表者】斉藤 徹
【資本金】5,000万円
【売上高】91億6,500万円（2025年5月期）
【従業員数】50名（2025年6月1日時点） ※正社員数
【本社所在地】東京都渋谷区渋谷3-3-5
【その他事業所】神奈川県、福岡県
【事業内容】
コンシュマープラットフォーム事業
スマート農園型障害者雇用支援事業
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