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| 部署・役職名 | ペイロールスペシャリスト |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
給与計算(勤怠チェックから給与支払いまで)および社会保険手続きを中心とした労務オペレーション全般の運用に加え、業務改善・仕組み化を担います。 ■主な業務内容 勤怠、給与計算、社会保険手続き 住民税、年末調整業務 入退社・産休/育休手続き グループ子会社の労務業務 各種労務相談など 業務改善など 日々の業務を進める中で、業務フローの見直しや運用改善を主体的に推進し、既存業務の課題を自ら特定しながら関係者を巻き込み、業務品質の向上をリードできる方を募集します。 ■本ポジションの魅力 2000名超規模×速いスピードで給与計算を担う希少な環境 制度変更やAI活用に対応し続ける高度な労務オペレーションを経験できる 新制度導入時に税務・給与観点で企画側へ提案・支援が可能 実務と改善を両立し、労務プロとして専門性を高められる環境 ■組織構成 労務グループは約10名で構成されています。 入社後の業務内容は、経験やスキルに合わせて検討します。 ■開発環境、使用するツールなど Slack、Google スプレッドシート、Workday、Box、Zoom、給与奉行 |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 事業会社、受託会社、または社労士事務所において、以下の経験をお持ちの方・給与計算(勤怠確認~給与支払いまで)および社会保険手続きの実務経験(3年以上) ・従業員数200名以上の組織における給与計算・労務業務の経験 【歓迎(WANT)】 ・Workdayなどの人材マネジメントシステムと給与システムの利用経験・業務プロセス設計・改善の経験 ・複数部署との調整、ディレクション業務の経験 ・Slackなどチャットツール・SNSを業務で利用した経験 ■求める人物像 事業環境・組織の変化に対し、スピード感をもって柔軟に対応できる方 周囲を巻き込み、 主体的に行動できる方 関係者と協力しながら、適切なコミュニケーションが取れる方 当社の理念である「Sansanのカタチ」に共感できる方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 女性管理職実績あり シェアトップクラス 2年連続売り上げ10%以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 20代管理職実績あり 完全土日休み |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/05/22 |
| 求人番号 | 8431606 |
採用企業情報
- Sansan株式会社
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- 資本金7,244百万円
- 会社規模501-5000人
- インターネットサービス
- ソフトウエア
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会社概要
「出会いからイノベーションを生み出す」をミッションとして掲げ、働き方を変えるAXサービスを提供しています。主なサービスとして、ビジネスデータベース「Sansan」や名刺アプリ「Eight」、経理AXサービス「Bill One」、取引管理サービス「Contract One」、データクオリティマネジメント「Sansan Data Intelligence」を国内外で提供しています。
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