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| 部署・役職名 | 【グローバル製造業】コンプライアンス・法務（管理職候補） |
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| 仕事内容 |
※ご経験とスキル次第で、管理職候補としての採用も検討します※ コンプライアンス関連業務を中心に、企業法務全般を幅広く担当いただきます。現場情報を丁寧に収集・分析し、経営層に対して直接提言・報告を行うなど、経営に近い立場でガバナンス強化を推進いただくポジションです。AIや各種テクノロジーを活用した法務・コンプライアンス業務改革にも携わっていただきます。 【主な業務内容】 ・コンプライアンス体制の構築、規程整備・改廃 ・内部通報対応および調査業務 ・社内向けコンプライアンス教育・研修の企画運営 ・コンプライアンス委員会運営、各拠点との連携統括 ・反競争法、反贈収賄、プライバシー保護、人権DD対応 ・契約審査、法務相談、M＆A等プロジェクト支援 ・国内外グループ会社の紛争・訴訟対応 ・契約管理システム等のリーガルテック導入・活用推進 ※ご経験・適性に応じて担当領域を決定します。 |
| 労働条件 |
【勤務時間】 8:45 ～17:30 フレックスタイム制あり 【休日休暇】 年間休日120日以上 【待遇・福利厚生】 各種社会保険完備 福利厚生面充実 詳細は面談の時にお伝えします |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・大学をご卒業後、20年程度以上の社会人経験をお持ちの方・上場企業における法務・コンプライアンスの実務経験5年以上必須 ・労務・不正案件における事実認定、法的分析の実務経験 ・経営層や外部専門家との折衝・提言経験 ・経営層向けレポーティング、論理的説明力をお持ちの方 ・弁護士資格をお持ちの方歓迎 ※その他、以下に該当する方歓迎します ・マネジメント経験 ・英語力（ビジネスレベル） ・法科大学院卒業 ・弁護士資格（海外も可） ・AIや自動化ツールを使った業務改善経験 等 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/05/22 |
| 求人番号 | 8429506 |
採用企業情報
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- メーカー 商社
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