【Corporate】新卒採用担当（リーダー・マネージャー）

【募集背景】 第二次創業期を迎え中長期の成長を見据えて 「次世代のリーダー」を 輩出するため、採用活動を強化しています。 終身雇用の時代が終わり、転職機会・沢山の求人が有り触れる時代。 そして、フリーランスなど、働き方も多様化が進んでいる中で 企業の中で「正社員」として働く意義や存在価値とは一体何でしょうか。 私たちは、それは 企業の「想い」を継承し、時代変化の中で 社会に価値を提供し続ける、チームや事業を牽引する リーダーの存在であると確信しています。 会社を作ること、システムを開発すること、商品を販売すること。 インターネットが当たり前になった現在では物事を 「起こす」ハードルは格段に下がっています。 ですが、それらを社会の一端としてサステナブルなものにしていくには 「大きなビジョン」を描き、またそれを実現するために 日々行動し、継続し、サービスを進化させ続ける力が必要です。 サービスを生み出すノウハウ、顧客と向き合うノウハウ、そして常に Giveの想いを持って働く文化があります。 この土壌をいかしながら、皆様がもつ「想い」を形に変え 社会を豊かにする価値を提供し続ける、そんな未来の弊社のリーダーを 採用し会社を成長させる、人事を募集しております。 【業務内容】 ＜新卒採用＞ ■新卒採用戦略・戦術の企画・立案 ■採用媒体の運用・改善・企画 ■母集団形成の企画、運用 （媒体管理、ダイレクトリクルーティング、学校へのアプローチ） ■選考対応（書類選考、一次選考面接、候補者フォロー） ■内定者フォロー ■採用マーケット情報収集 ■新施策の立案と実行、効果検証 ＜採用広報＞ ■新卒採用向けブランディング施策の企画・実行 （採用HP、採用ピッチ資料、広報記事など） ※取材・記事執筆作業は広報チームと連携して進めます。 ＜その他人事関連業務＞ ■オンボーディング施策の企画・実行 （入社オリエンテーション、入社時研修など） ■全社会議、全社イベントの企画・運用サポート ■表彰制度の企画・運用サポート

【勤務時間】 9：00～18：00（実働8時間） 休憩時間12:00〜13:00 【賞与・報酬・特記事項】 ■昇給年4回　※四半期ごとの昇格昇給制度 ■インセンティブ賞与制度あり 　※共に査定・業績による。 　※上記、年収に賞与は含みません。 【休暇・福利厚生・諸手当・その他】 ◎年間休日120日 　■完全週休2日制（土日休み） 　■祝日 　■年末年始休暇（3日間） 　■有給休暇 　■慶弔休暇 　■特別休暇 　■出産休暇 　■育児休暇 ◎社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ◎交通費支給（月3万円まで） ◎家族手当（扶養家族の対象となる満18歳までの子供1人につき月額1万円） ◎社員総会あり ◎育児中役員在籍 ◎語学活かせる ◎学歴不問 ◎社長・役員面接 ◎平均年齢30代前半