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外販向けアカウントソリューション営業/東京

年収：応相談

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	外販向けアカウントソリューション営業/東京
職種	法人営業
業種	SIer ソフトウエア
勤務地	東京都
仕事内容	■採用背景自社で培った高度なインフラ構築・運用のノウハウを武器に、法人向けソリューションビジネスの急拡大を進めています。自らの手でビジネスをさらに大きく広げていく、意欲ある方を募集いたします。 ■当部門の業務三菱電機グループ以外の一般顧客向けにICT関連を中心としたソリューション営業を行う部門です。業種は製造業・流通業・製薬業等と多岐に渡ります。当社サービスの特徴は、マルチベンダ・マルチキャリアで構成するネットワーク・クラウドプラットフォーム、セキュリティの各分野において、構築だけでなくその後の運用を含めた24時間365日の運用監視をサービスに持っている点です。主に情報システム部門や総務部門におけるお客様の各種課題をICTインフラを中心とした解決を図り、提案・構築・運用まで全面的に支援を行っていきます。長期に渡る利用ユーザー様を中心にお客様に貢献を図るアカウント営業スタイルを取っています。 ■担当業務 ①既にアカウントであるお客様向けの既存領域フォローと新規領域への拡販活動お客様の課題解決に貢献できる重点拡販商材の提供など、お客様毎に戦略立案の上、活動していきます。 ②新たなお客様向け拡販活動お客様を取り巻く外部環境なども考察し、コンサルティングを含めて当社サービスをマッピング、課題解決に向けた活動を推進します。 ■当求人の魅力・グローバルに事業を展開する三菱電機グループにて培ったICTインフラ（ネットワーク/クラウドプラットフォーム/セキュリティ/運用監視）を組合わせたソリューション営業は、お客様の各種課題を抽出し、その解決策を具体化し提案/遂行するやりがいのある、夢のある仕事です。・当社は一時的なお客様とのお付合いではなく、アカウントのお客様をベースとする事業基盤であることから、お客様動向をじっくりと理解する機会を持ち、その市場動向を勉強することができます。・当然、経営目線でのお客様理解が必要となりますが、中長期での計画立案スキルを自ずと身に着けることができます。それはお客様と事業(SE)部門を巻き込み、ソリューション営業がプロジェクトを推進する一翼を担うことであり、ステップアップに大きく貢献することになります。・お客様との会話は当社サービスに留まらないことから、ICTサービス知識のみならずコミュニケーション力の向上もできます。・三菱電機グループの一員であることから各ベンダー（HP/Ciscoなど）や各キャリア（NTTdocomo/SoftBankなど）とも対等に付合い、真にお客様課題を解決するソリューション提案を推進することができます。既存/新規問わず、お客様も当社を三菱電機グループの一員であるからこそ信頼いただき、率直かつ対等な意見交換が可能です。 ■配属部署アカウントソリューション事業統括部アカウントソリューション営業第二部第二課・部：約23名・課：約8名・年齢構成　└20代：2名／30代：2名／40代：3名／50代：1名社風としても年功序列ではなく、スキルや経験・成果で評価される文化があります。雑談含めコミュニケーションが多く、困りごとがあれば気軽に相談できる環境です。中途入社者も在籍しているため、応募者様にもすぐに馴染んでいただける職場です。管理職と課員の課内ミーティング、チームミーティング、1on1ミーティングでコミュニケーションをとれるため、悩み事や相談事があれば気軽に相談できます。 ■キャリアパス入社後、まずは社内ポータル/配信動画などで当社サービスの理解を深めていただきます。並行して、MEDigital社員として必須のeラーニングを受講し、三菱電機グループメンバの一員としての基礎を刷り込んでいただきます。また、上長や同僚の顧客訪問同行/Teams会議同席などOJTを通じて営業活動を経験いただきます。 OJTの中で既存のお客様を担当いただき、まず前任者と行動を共にし、引継ぎを受け、３ケ月目途で特定のお客様を担当いただきます。この引継ぎと合わせ、ご本人の特性や課内の負荷を鑑み、新規顧客開拓活動の割合/役割を決めていきます。 3ヶ月はOJT期間としお客様対応主体での各種ノウハウ/知識修得を最優先としますが、事業(SE)部門とのやり取りや事業計画の仕組みなども順次理解いただくようフォローしています。数年後のスキル修得度合いに応じて、営業個人としてのお客様対応のみではなくチーム統括としての活動や、事業計画立案などを担うポジションにステップアップいただきたいと考えています。 ■教育・研修・OJTによる教育・会社のe-learning ・外部研修受講当社では各部門で教育予算があり、スキルアップのために研修参加や資格取得補助・お祝い金などのご用意がございます。 ■働き方基本は平日9:00〜17:30の勤務となります。会社としてコアタイムなしのフルフレックス制を導入しているため、ちょっとした用事で遅く出社する、通院で早く帰るなど柔軟に運用されています。新入社員には適用されませんが、中途社員は即日適用されます。残業時間は月平均25時間程度になります。残業時間は月平均20時間程度になります。在宅勤務は週2日程度可能です。
労働条件	■雇用形態正社員 ※試用期間2か月（試用期間中は住宅手当無/原則有給取得不可） ■給与賃金形態：月給制 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ※年1回の査定あり賞与：年2回（6月、12月）時間外手当：制限なく対象時間全てを支給 ■勤務地東京都港区芝浦4-6-8田町ファーストビル10F ※2026年中に、以下の住所に変更となる予定です。　∟東京都港区三田3-5-19 東京三田ガーデンタワー４階受動喫煙対策：屋内全面禁煙【変更の範囲：会社の定める場所】 ■勤務時間 9：00～17：30（休憩時間：45分）所定就業時間：7時間45分 ■休日完全週休二日制年間126日（2026年度）土曜日、日曜日、国民の祝日等年次有給休暇：20～25日 ※毎年3月16日に支給、中途入社者には翌年20日支給 ※入社年度に関しては入社日によって以下の通り支給・5月15日までに入社：20日・8月15日までに入社：15日・11月15日までに入社：10日・2月15日までに入社：4日 ■待遇・福利厚生家族手当：22歳未満の扶養家族一人当たり1.4万円/月、左記以外の扶養家族一人当たり9千円/月住宅手当：あり ※居住地域によって異なる └賃貸：同居扶養家族なし1〜2万円/月。同居扶養家族あり1.5～3.5万円/月 └持ち家支援手当：上限1.5万円/月入社時の通勤圏外から通勤圏内への引越し費用：原則全額支給カフェテリアプラン：10万円分/年加入保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険寮・社宅：有り再雇用制度（会社規定に合致する場合最長70歳まで）、退職金制度、財形貯蓄制度、各種研修、スポーツ施設、各種特別休暇、セルフサポート休暇、チャージ休暇、配偶者出産休暇、団体保険、保養所等
応募資格	【必須（MUST）】・法人営業経験をお持ちの方・office製品（EXCEL・PowerPointなど）の取り扱いが可能な方【歓迎（WANT）】・IT業界での経験・ITコーディネーターやITパスポートなどの資格をお持ちの方・リーダー経験
アピールポイント	従業員数1000人以上年間休日120日以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎フレックスタイム
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	その他「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください
更新日	2026/05/21
求人番号	8428490

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三菱電機デジタルイノベーション株式会社

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