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| 部署・役職名 | プロダクトオーナー(PO) |
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| 仕事内容 |
■ 採用背景 UPDATERでは、AI駆動(Spec駆動)の開発体制に舵を切っています。各サービスに「業務側を見るPO」と「技術側を見るTL」のペアを配置しており、現在兼任になっている個人電力サービス、法人SXプラットフォームにおけるPOを募集します。 ■ ポジションの魅力 層を跨いで影響を広げる仕事:形式的な決定権ではなく、提案の質と信頼関係で意思決定を作っていく。UPDATERでは、影響範囲(個人→チーム→部門→本部→会社→ステークホルダー→社会)と時間軸(より長期)を広げていく動きを評価する「バームクーヘンモデル」を取っており、POはまさにこの層を跨ぐ動きが評価対象となる仕事です 社会的意義のある事業の最前線:再生可能エネルギーの社会実装(個人電力)や、企業のサステナビリティ・トランスフォーメーション支援(法人SX)といった事業のプロダクト方向性を担う立ち位置 AI活用前提:要件整理、Spec作成、業務分析にClaude Code等のAIツールを日常使い。判断の外部化・検証にAIを使い倒せる文化(AI費用は会社負担) 事業と技術の翻訳役:技術的負債やセキュリティ、保守費といった「事業数字に見えにくい価値」を、事業の言葉に翻訳して経営や事業部に伝える仕事 ■ ポジション概要 株式会社UPDATERが運営する複数のWebサービスのうち、今回は以下いずれかのチームに配置されるプロダクトオーナーを募集します。 • 個人電力(みんな電力) — 電力小売りに加え、「顔の見える発電所」の応援や、発電所の区画をサブスクで持てる「ピーパ」など、ユニークなサービスを展開 • 法人SX(みんなSX) — 法人向けのサステナビリティ・トランスフォーメーションを支援。UPDATERのtoBサービスの基盤となる事業 現在AIを前提としたSpec駆動開発に舵を切っており、テックリード(TL)と2人1組で、担当サービスのシステム側責任者として、開発の優先順位付けやproposalの作成、事業側との調整を担います。 ■ 業務内容 • 担当サービスにおける開発案件の要件整理・proposal作成・優先順位付け • 経営・事業部への提案と合意形成 • 非エンジニア部署(営業・CS・経理等)とエンジニアの間の調整 • 要件の受入条件(Acceptance Criteria)レベルへの分解 • Spec、運用手順、業務フローのドキュメント整備 • TLと並走し、事業側POとの交渉・合意形成 |
| 労働条件 |
■ 雇用形態 正社員(試用期間3ヶ月) ■ 年収 600〜900万円 ※前職考慮、経験・スキルに応じて決定 ※月30時間分の固定残業代を含む(超過分は別途支給) ■ 昇給・賞与 昇給:年2回/賞与:年2回(いずれも会社業績・自身の実績による) ■ 勤務地 東京都世田谷区三軒茶屋2-11-22 サンタワーズセンタービル8階(〒154-0024) ※サテライトオフィスあり ※リモートワーク可(入社月はなるべく出社、以降は週1回以上の出社推奨) ■ 勤務時間 10:00〜19:00 ※時差勤務制度(中抜け可)、時短勤務制度あり ※子連れ出勤可 ■ 休日・休暇 完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇 創立記念日(5月25日) ■ 福利厚生 • 各種社会保険完備(雇用・労災・厚生年金・健康) • 交通費支給(上限3万円) • 近隣住宅手当(三軒茶屋オフィスの徒歩圏内・賃貸にお住まいの方に月3万円) • サンキュー手当(社員間で感謝カードを贈り合う制度。月間最多受領者に3万9千円支給) • ウェルカムランチ(入社日に社員とのランチ代を最大6,000円補助) • ランチで使える提携レストラン補助制度 • オフィスでの菓子量り売り • ドリンクバー • PC支給(Mac/Windows 選択可) • AIツール費用負担(Claude等、希望に応じ相談可) • 書籍購入・学習補助、資格取得手当 • 副業可(申請制) • 社内イベント(森林整備・発電所収穫体験など) ■ 受動喫煙対策 屋内全面禁煙 ■ 選考フロー カジュアル面談 → 役員面談 → 技術者面談・テスト → レポート → スタッフ面談 ※年収一定以上の場合は社長面談あり |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 • 事業会社または事業会社向けSIerで、1つのシステムまたはサービスの業務側責任者として3年以上関わった経験(肩書問わず。事業部兼務のシステム担当、PM、PdM、事業企画の中のシステム担当など)• 開発案件の優先順位付けと経営・事業部への説明を主体的にやった経験 • 非エンジニア部署(営業・CS・経理等)とエンジニアの間に立った調整経験 • 要件を受入条件(Acceptance Criteria)レベルまで分解できる • ドキュメント(Spec、運用手順、業務フロー)を自分で書ける 【歓迎(WANT)】 • 電力・エネルギー・小売・CIS・料金計算・請求などの業務ドメイン経験• スタートアップ/事業立ち上げでのフルスタックな調整経験 • 複数システム連携(認証基盤・スイッチング・他社API等)の調整経験 • SQLが読める(データで判断できる) • Claude Code/Cursor等のAIコーディングツールを日常使いしている • Spec駆動開発/ADR/ユーザーストーリーマッピングの経験 • 周囲を巻き込み、提案の質と信頼関係で意思決定を作っていく働き方が好き • 会社方針・事業部方針を自分の意思決定の拠り所にできる(指示待ちでも独走でもない) • 技術的負債・セキュリティ・保守費といった事業数字に見えにくい価値を、事業の言葉に翻訳できる • AIツールを実務で使い、自分の判断を外部化・検証する姿勢がある |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 女性管理職実績あり 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 完全土日休み |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/06/02 |
| 求人番号 | 8427653 |
採用企業情報
- 株式会社UPDATER
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- 資本金143百万円
- 会社規模31-100人
- 電力・ガス・水道
- エネルギー
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会社概要
【設立】2011年5月
【代表者】大石 英司
【資本金】1億円(資本準備金 1億4,391万4千円) ※ 2025年8月31日現在
【従業員数】98名 ※2025年3月31日現在
【本社所在地】東京都世田谷区三軒茶屋2-11-22
【事業内容】
・Climate-Tech事業「みんな電力」(電力小売事業、再エネ発電所の開発・販売・メンテナンス、地域新電力コンサルティング事業等)
・Well-being Tech事業「みんなワークス」
・SDGsプラットフォーム事業「TADORi」等
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