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【札幌/正社員】通信事業部ドコモ法人部長職｜売上右肩上がりの成長部署｜組織の仕組み化・規律あるマネジメント体制の構築を担う責任者

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部署・役職名	【札幌/正社員】通信事業部ドコモ法人部長職｜売上右肩上がりの成長部署｜組織の仕組み化・規律あるマネジメント体制の構築を担う責任者
職種	事業企画・事業統括法人営業個人営業
業種	その他住宅設備・ハウスメーカー
勤務地	北海道
仕事内容	【ミッション】同社の確固たる経営基盤を支える「通信事業（ドコモショップ運営等）」において、現在、部門は右肩上がりの売上実績を残しています。しかし、今後のさらなる事業規模拡大を見据えたとき、個人の高い営業力（属人性）のみに依存する組織から、再現性高く全員が活躍できる「仕組み化・マニュアル化された組織」へのアップデートが急務となっています。あなたにお任せするミッションは、部門の新たな統轄責任者（部長）として、プレイヤーとして優秀な実績を持つ現メンバーの個性をコントロールしながら、部署全体の「規律」を創り、強固な組織の土台を再構築することです。【具体的な業務詳細】部門のマネジメント責任者（部長）として、以下の組織マネジメントおよび変革推進業務全般をお任せします。 ◉組織の規律構築と仕組み化・マニュアル化の推進：営業活動におけるプロセスの標準化、営業マニュアルの作成、kintoneをはじめとするDXツールを活用した案件管理の徹底など、誰がメンバーになっても再現性高く成果を出せる「組織の仕組みづくり」を牽引していただきます。 ◉ハイプレイヤーたちの統率・コントロール：当部署には、プレイヤーとして非常に優秀な実績を持つ課長や既存メンバーが在籍しています。個人の高い能力を最大化させつつ、チームとして規律ある行動が取れるよう、高いリーダーシップと客観的な指標を持ってチームを同じベクトルへと導いてください。 ◉若手・新人社員の定着・育成環境の構築：高いプレイングスキルを持つメンバーのノウハウを体系化し、新入社員や若手が迷うことなく成長できる「育成マニュアル」や教育フローを整備。早期定着を促す強固な組織風土の構築を行ってください。 ◉事業戦略・KPIの策定と進捗管理：経営陣のビジョンや市場ニーズを的確に捉え、部門の事業計画やターゲット戦略を策定。定量的な目標設定（KPI）を行い、プロセス重視の進捗管理を実施します。 ◉ドコモ関係機関やパートナー企業とのアライアンス強化： NTTドコモの統轄代理店としての強みを最大限に活かし、モバイル、通信回線、クラウドサービス、複合機などの各種ビジネスソリューションを組み合わせた高付加価値な提案の最大化を図ります。【働く魅力】「196点」の経営基盤と右肩上がりの安定感：日本政策金融公庫の安定性評価で200点満点中196点を獲得している超安定企業です。通信事業部門自体も業績は極めて堅調であり、財務や事業の不安を一切感じることなく、純粋に「組織マネジメントの刷新・仕組み化」という経営課題の解決にコミットできます。定年退職後もこれまでの経験を高く評価する風土：同社では定年後も「給与等の労働条件を変えずに」再雇用した豊富な実績があります。大手通信キャリアや代理店で培った貴重なノウハウ・知見を「組織の宝」として大切にする文化があるため、「生涯現役」として裁量と誇りを持って活躍し続けられます。「ES（従業員満足度）重視」の整備された労働環境：年間休日120日、平均有給取得日数14.4日。また、残業は全社的に徹底して管理されており（全社平均月10時間程度）、休日出勤の振替取得も100%実施しています。提携保育園（市内約30箇所）の完備や、勤務時間中の精密検査受診（会社費用補助）など、すべての従業員の健康と生活を支える福利厚生が用意されています。
労働条件	＜雇用形態＞・正社員・試用期間あり：6ヶ月（同条件）＜給与＞・年棒・賞与:年2回(夏・冬)※前年度実績3.0ヶ月 ※決算賞与支給あり（直近3年間支給実績あり）・昇給：年1回＜勤務地◢◤◢◤要確認◢◤◢◤＞・北海道札幌市西区西町南南1丁目2番15号千代田発寒橋第2ビル・アクセス　・発寒南駅（地下鉄東西線）より徒歩10分　・札幌駅（札幌市北区）から車で17分　・宮の沢駅（札幌市西区）から車で6分　・手稲駅（札幌市手稲区）から車で17分・自転車通勤OK ・転勤なし・異動なし・屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）＜勤務時間＞・変形労働時間制・勤務時間：8:45～17:45 ・実働8時間・休憩1時間・残業：平均10時間/月＜休日・休暇＞・年間休日日数：120日・完全週休2日制・休日：土曜日、日曜日，祝日，その他・年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ※平均有給取得日数14.4日・夏季休暇、年末年始休暇・健康診断休暇・バースデイ休暇＜社会保険＞・社会保険完備 ※健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険＜制度・福利厚生＞・通勤手当：上限40,000円/月・家族手当：10,000円/月・研修制度・退職金制度・健康診断・制服貸与・資格取得支援有り・社員表彰制度
応募資格	【必須（MUST）】・通信業界（ドコモなどの通信キャリア、または一次代理店等）における営業、および部門全体のマネジメント経験をお持ちの方・チーム営業における「仕組み化（業務プロセスの標準化、マニュアル作成、KPI管理の徹底など）」を実行し、組織改革を推進した実績のある方・プレイヤーとしての高い実績を持ちながら、規律やチームの統制構築においてリーダーシップを発揮できる方【歓迎（WANT）】・ドコモの営業プロセス、各種ドコモソリューション商材に深く精通している方・プレイングスキルの高い複数の営業メンバー（ミドル・ローパフォーマー問わず）のマネジメントや、コントロール経験がある方・属人的な個人商店型組織を、チーム一丸となって再現性高く成果をあげる組織へと変革した経験をお持ちの方・これまでの通信業界での確かなキャリアを活かし、札幌の安定した企業で生涯現役として組織を創る挑戦をしてみたい方
アピールポイント	Uターン・Iターン歓迎月平均残業時間20時間以内
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/05/29
求人番号	8427215

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千代田サービス販売株式会社

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