転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です
| 部署・役職名 | コーポレートディベロップメント（全社戦略・M＆A）【リモートワークOK｜HR techのユニコーン企業】 |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【募集背景】 当社は「well－working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」をミッションに、クラウド人事労務ソフトを開発・提供しています。 労務管理・タレントマネジメント領域におけるSaaSを主軸に、ARR200億円を突破した現在も、業界トップクラスの成長率を維持しております。私たちは2030年に売上高1,000億円の達成を目標に掲げており、その実現に向けて事業の多角化を一段と加速させている段階です。 今後は自社開発に加え、M＆Aやアライアンスを通じてより多面的かつ加速度的な成長を目指しています。多様な事業ポートフォリオを前提とした中長期戦略を構築し、戦略の実行をドライブしていく経営企画機能の強化が急務となっています。加えて、M＆Aやアライアンスを戦略立案からソーシング、執行、PMIまで一貫してリードできる人材も不可欠です。 【業務詳細】 ◆全社戦略策定・執行支援・モニタリング ・既にある全社戦略を継続的に更新・モニタリングすること ・取締役会と執行の間で経営アジェンダを橋渡しすること ・多様な部門と協業し、全社戦略を事業戦略、機能戦略に落とし込み、執行に移すこと ・CFOと共にグループ全体の財務戦略を企画、執行すること ◆M＆A ・M＆Aの管掌部門として、M＆A戦略を策定し、仮説を更新し続けること（M＆A戦略の策定にあっては、管掌事業部門の新規事業戦略構築から関与することが多々） ・M＆Aのソーシング、執行（ディール全体のPMO、及びインハウスBDDを行う際はこれの実行）、PMI ・将来的に買収したポートフォリオが増えてきた際は、必要に応じてグループ会社のマネジメントとして経営支援すること（例えば、CFOやFP＆Aの責任者等として派遣） 【ポジションの魅力】 ① 全社・事業戦略の立案・遂行／大規模・多角化するポートフォリオのマネジメント ・CXOと共に戦略を磨くだけでなく、実際に各事業部の数値を精緻に分析・モニタリングし、トップライン向上や生産性改善のボトルネックを特定、現場へ入り込んで変革をリードします ・急速に大規模・多角化が進捗しているため「グループ経営の仕組み」を設計・運用することも急務です（経営の視座に立ち、組織形態・運営方式をデザインし直す仕事は多数あります） ② M＆Aの全工程におけるオーナーシップ ・2030年の売上高ターゲット1,000億円のうち、約200億円をM＆Aで創出する計画です ・戦略構築、Sourcing、Execution、そして買収後のPMIまでを分断せず、一気通貫で責任を持ちます ・単なるアドバイザーではなく「投資リターンに責任を持つ当事者」として、数百億円規模のディールを動かす経験が得られます ③ AI Native 企業へのトランスフォーメーション ・私たちが掲げる高い利益ターゲットは、AIによる劇的な生産性向上が前提となります ・「AIをどう活用するか」という観念的な議論を、実際のオペレーションや組織構造にまでリファクタリングして落とし込む組織変革の経験が積めます 取り組みの拡大に伴い、近い将来「戦略サイド」と「M＆Aサイド」のリーダー配置を予定しています。参画いただく方には、これらの組織を率いるチャンスがあります。 【選考フロー】 書類選考 → 面接3回 → リファレンスチェック → オファー面談 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 ・正社員 【年収・給与】 1,200万円〜1,800万円（成果給含む） ・想定年収＝月次給与×12か月＋成果給 ・当社規定に応じて、スキルによって個別に等級と金額を決定 ・成果給は会社裁量で決定し、会社業績・個人評価・等級によって変動 ・昇給・成果給：年2回 ※成果給を除く年収例：1,029万6,000円〜1,543万2,000円 ※月給85万8,000円〜128万6,000円（みなし残業45h・深夜8h手当含む） 月給85万8,000円：基本給62万8,960円、固定残業代（みなし残業45h相当22万1,178円、みなし深夜8h相当7,862円）を含む 月給128万6,000円：基本給94万2,720円、固定残業代（みなし残業45h相当33万1,496円、みなし深夜8h相当11,784円）を含む ※実際の労働時間で算出した手当がみなし手当を超えた場合は、その超過分を別途支給 【勤務地】 東京都港区六本木 （リモートワークOK・出社日数指定なし、フルリモート不可） 【勤務時間】 ・フレックスタイム制（コアタイムなし） ・フレキシブルタイム：5:00〜22:00 【休日・休暇】 ・完全週休2日制（祝日・年末年始休み） ・入社日に15日（10日＋5日）の有給付与 【福利厚生】 ・社会保険・労働保険完備 ・カフェテリアプラン制度あり（年間60,000円相当） ・通勤手当（1ヶ月3万円を上限） ・出生準備休暇（男女とも5日） ・育児環境を整える補助（10万円支給） ・オフィスコンビニ ・1Password を全員に付与 ・フリーアルコール（毎日18:00~） ・部活制度（1人1500円補助/回） ・インフルエンザなどの予防接種費用の負担（家族もOK） ・グループ会社の相談室の利用 ・資格保持費用の会社負担（士業など） ・勉強会支援制度（書籍購入、社外研修への参加など） 【試用期間】 有 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 下記のいずれかのご経験を有していること・コンサルティングファームにて、3年以上の経験（戦略策定、中期経営計画策定、事業再生、BDDなどのプロジェクトに習熟していること） ・FASにて、3年以上の経験（財務DD、Valuation、Modeling 部門のみのご経験でも可、FA業務をご経験されていると尚良し） ・証券会社にて、3年以上の経験（複数件のM＆A Executionのご経験があること） 【歓迎（WANT）】 プロフェッショナル・ファームのご経験に加えて、事業会社にて下記のようなご経験をされていると尚良し・スタートアップにてCXOやCXOに準ずるトップマネジメント（特定事業部門の責任者、新規事業の立ち上げ経験者、等）の経験 ・事業会社にてM＆Aを企画・執行した経験 ・事業再生や事業の撤退・清算の経験 ・オーナーシップやコミットメントが極めて高いこと／自律的に物事を推進したいタイプであること ・多様なステークホルダーを巻き込み、物事を動かせること ・専門性を持っていない領域にも臆せず挑戦するスタンスを持っていること |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/05/22 |
| 求人番号 | 8426706 |
採用企業情報
- 企業名は会員のみ表示されます
- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
-
- ?
- ヘッドハンターの氏名は会員のみ表示されます
会社名は会員のみ表示されます
-
- コンサルティング IT・インターネット
-
- ・IT・WEB／AI・データ領域の転職支援で25年以上の経験 ・ミドル～ハイレイヤー専門 ・現職はKICK ZA ISSUE株式会社のシニアマネージャー ・パーソル →シリコンスタジオ →paizaで人材事業の部長・本部長・執行役員を経験 ・中小企業診断士
- (2025/07/01)
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です