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| 部署・役職名 | プロダクトマネージャー（マーケティング） |
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| 仕事内容 |
▼職務内容 同社の基幹サイトのプロダクトマネジメントをお任せします。 より多くのお客様により深く使い続けていただくためのプロダクトの体験構築をリードしていただきます。 数千万の商品点数、BtoB特有の複雑な購買行動、在庫・物流との連携など、課題に向き合いながら、プロダクトの進化が会社の事業成長に直結する、ビジネスインパクトと社会的意義の双方を実感できるポジションです。 ▼主な役割 課題抽出、プロダクト設計から、中長期的なプロダクト戦略の策定まで、担当ドメインにおけるプロダクトマネジメントをお任せします。 検索、商品情報、マイページなどの主要ドメインを、ご経験に応じて複数リードいただくことを想定しています。 ・顧客の課題特定、インサイトの抽出 専門チームとの連携による定量・定性データ（SQLによる各種DB・行動ログ分析、ユーザーインタビューなど）を活用した、課題特定・インサイト抽出 ・プロダクト設計 特定された課題に基づく、デザイナー・エンジニアと協働したUX設計、機能要件定義のリード ・プロジェクトマネジメント 役員陣、複数部門（開発、物流、CS、マーケティングなど）にまたがる合意形成および、企画からリリース、効果測定までのプロジェクトマネジメント ・戦略策定・ロードマップ 事業目標に基づいた担当領域の戦略策定・施策の優先順位付け、中長期のプロダクトロードマップの作成 ・サイト運用・恒常性維持 担当ドメインのサービスの安定稼働、セキュリティ、パフォーマンスの維持・向上 |
| 労働条件 |
雇用形態 正社員 契約期間 契約期間の定めなし 勤務時間 9:00～18:00（休憩1時間） ※育児・介護フレックスタイム制度あり（コアタイム10:00～15:00） ※時差出勤制度あり 休日 ・完全週休二日制（土・日、祝日） ・有給休暇（入社時5日付与、入社半年後5日付与） ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産休 / 育休 ・バースデー休暇など ・年間休日120日以上 福利厚生 ・賞与あり（年2回） ・昇給（年2回） ・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ・住宅手当（規定有） ・退職金制度あり ・交通費支給 ・リモート勤務手当（通信費、在宅光熱費など） ・従業員持株会制度 ・社員割引制度 ・遺族補償制度 ・懇親会補助 ・副業可（事前許可制） ・出産・結婚の慶弔金など 変更の範囲 【従事すべき業務の変更の範囲】会社の定める業務全般 【就業場所の変更の範囲】会社の定める就業場所（会社が在宅勤務を認める場合は、在宅勤務を行う場所を含む。） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ▼求めるスキル・経験・インターネットサービスのプロダクトマネジメントまたは事業推進の経験3年以上 ・定量・定性分析から導き出した解決策を、デザイナー・エンジニアらと協働し、プロダクトの成果につなげた経験 ・「なぜ・何を作るのか」にこだわり、データと顧客視点に基づいた意思決定を行う能力 ・エンジニアと議論ができるソフトウェア開発の基礎知識（アジャイル開発、MVP、APIやDBの理解など） 【歓迎（WANT）】 ▼あると望ましいスキル・経験以下のいずれかのご経験をお持ちの方は、特に歓迎します。 ・大規模プラットフォームにおける企画、運用（監視、障害対応、パフォーマンス改善）経験 ・社内外・部門をまたがる複数のステークホルダーと協働しながら、プロジェクトを推進した経験 ・SQLやPythonなどを用いたデータ分析スキル、またはエンジニアとしての実務経験 ・特定ドメイン（EC、決済、物流、製造業、建設業など）の深い知見 ▼求める人物像 ・曖昧で複雑な課題を、自ら構造化・言語化し、周囲を巻き込みながら解決に導ける方 ・未経験の領域にも前向きに取り組み、早期にキャッチアップできる方 ・異なる専門性を尊重し、チームでのパフォーマンスを最大化できる方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/05/21 |
| 求人番号 | 8426605 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
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- メーカー 物流・倉庫 エネルギー
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