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| 部署・役職名 | 【コーポレート】法務グループマネージャー/法務部門責任者 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
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| 仕事内容 |
概要 当社及び当社グループ内の法務業務全般を担っていただきます。市場やユーザーに対して信頼いただける事業運営を続けるために、経営陣・プロジェクトチーム・営業部門・管理部門とコミュニケーションをとり、社会的に要請されるコンプライアンス体制の構築を担っていただきます。管理部門の中核を担う存在、グループマネージャーとしてご活躍いただけることを期待しています。 主な業務内容 ・会社法・金融商品取引法を踏まえたファイナンス・M＆A・特殊な取引等の経営案件にかかる法務責任者としての業務（法律事務所との連携、DD、契約交渉等を含む） ・契約書レビュー及びドラフトの作成（一部英文を含む） ・新規サービス・プロダクト開発における法的リスク評価・スキーム設計 ・各部門からの法的相談への対応、法令調査（人事系事案も含む） ・株主総会実務（招集通知作成、事務局対応、有価証券報告書関連業務を含む） ・取締役会事務局の運営 ・内部統制体制の構築、改善、コーポレートガバナンスコード対応 ・業界団体、官公庁との渉外業務 ・国内外子会社支援、管理業務 ・商標、特許、著作権等の出願、管理、調査等 ・これらに付随する業務に関する社内外関係者との調整、支援等 |
| 労働条件 |
保険：健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合加入）、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 懇親会補助、予防接種、提携機関によるEAP（メンタルヘルスケア） ■どぶろく制度 標準労働時間の10％以内であれば、上司の承認なしで本当にやりたかった研究など 好きなことに時間を費やすことができる制度です。 上長からの指示ではなく、自発的な創発を促すことや 新しいものを生み出す苗床の醸成を目的としております。 ■裁量労働制 あらかじめ一定の時間を働いたものとみなし、業務の遂行方法、手段、時間配分等について 自己の裁量と責任に委ねている制度で、労働時間と成果・業績が必ずしも連動しない職種に適用しています。 ■階層別研修 部門長、マネージャー、リーダーなど、階層ごとの研修を実施しています。 ■親睦会/サービスイン補助金制度 社員同士の交流を促進し、コミュニケーションの向上を支援することを目的とした制度です。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 必須要件・四年制大学卒業資格 ・上場企業（上場準備企業含む）での企業法務経験5年以上 ・Word、Excel、PowerPoint等を用いて、社内外向けの各種資料作成ができること ・英語のリーディング・ライティング（AIや辞書を使っても良い） 歓迎要件 ・同業他社（IT、ゲーム）での企業法務経験 ・マネジメント経験 ・英語契約書の作成スキル ・自ら法令、業務実態、内部統制上の課題を明確に把握し、法務としての観点での分析、企画、提案、実行した経験」 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/05/21 |
| 求人番号 | 8426589 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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- IT・インターネット
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- ※5/2～5/6はお休みを頂いております。ご返信につきましては、5/7より順次お返しいたします。
- (2026/05/01)
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