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SNSコミュニケーションプランナー（DMM TV / リーダー候補）

年収：応相談

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	SNSコミュニケーションプランナー（DMM TV / リーダー候補）
職種	リサーチ・データ分析プロデューサー・ディレクターメディアプランナー
業種	インターネットサービスその他
勤務地	東京都
仕事内容	◼︎募集背景「DMM TV」はオリジナルドラマ・バラエティ・アニメを中心に取り扱うタイトル数が拡大しており、SNSプロモーションの施策数も右肩上がりで増えています。この事業成長を支えるため、代理店に任せきりにせず、自分自身で戦略の根幹を握って作品のプロモーションを推進できる「SNSコミュニケーションプランナー（DMM TV）」を新たに募集します。チームを牽引するリーダー候補として、担当作品のSNS戦略を一から作り上げ、チーム全体で再現性高くアウトプットを出せる体制づくりにも携わっていただきます。 ◼︎ブランドマネジメント部についてマーケティング本部ブランドマネジメント部に所属し、以下のようなチーム・パートナーと連携しながら、作品ごとのSNS戦略を推進します。（1）宣伝チーム（宣伝プロデューサー）・作品の宣伝方向性・USP（訴求ポイント）を策定。SNSチームはこの方針を踏まえ、SNS視点での戦略設計を主体的に担う（2）オリジナル制作チーム・作品の制作サイドとして、企画・撮影・編集等を担当（3）SNS運用メンバー本ポジションが設計した戦略に基づき、各媒体（YouTube／TikTok／Instagram／X等）の投稿・進行管理・ライティング等を実行（4）制作会社・広告代理店等の外部パートナー・クリエイティブ制作や一部施策の実行を委託・担当作品ごとに関わるステークホルダーは多岐にわたり、社内外の多様な関係者と目的をすり合わせながらプロジェクトを前に進める力が求められます ◼︎ポジションの説明アニメ・エンタメコンテンツ21万本以上を楽しめる総合動画配信サービス「DMM TV」の中でも、主にオリジナルドラマ・オリジナルバラエティの宣伝を担当するチームです。本ポジションは、単に投稿・運用を行う担当者ではなく、担当作品のSNS戦略を0から設計し、チームを率いて実行までをリードする「作品単位のSNS宣伝責任者」です。 SNSを事業成長のエンジンとして機能させるための戦略設計・組織構築を担うリーダー候補の募集であり、チーム全体が再現性高く高水準のアウトプットを出せる仕組みを構築しながら、DMM TVの認知最大化とロイヤリティ向上にコミットしていただきます。 ◼︎ポジションの魅力 ①戦略の設計から実行までを自ら一貫して担える裁量一般的に代理店が担うことも多い「戦略設計」そのものを、本ポジションでは自らの手で担当していただきます。ターゲット設定・媒体選定・KPI設計といった0からの戦略立案に加え、実行のディレクション、数値分析までを一気通貫で担い、自らの意思決定がそのまま作品のプロモーションとして世に出て、視聴者数や契約数という成果に直結する環境です。 ② 複数のオリジナル作品を同時に手がけることで積み上がる、経験の幅とキャリアの厚み 1つの作品に留まらず、複数のオリジナルドラマ・バラエティを横断的に担当していただきます。作品ごとに異なるターゲットや訴求ポイントに向き合いながら戦略を組み立てる経験を短期間で積み重ねられるため、次のキャリアステップにもつながる実績を築くことができます。 ◼︎業務内容「DMM TV」のオリジナルドラマ・オリジナルバラエティ作品を対象に、SNSプロモーションの「戦略立案（0→1）」「ディレクション」「数値分析」を一気通貫でリードし、作品ごとのSNS宣伝責任者として牽引していただきます。 1. 戦略立案（0→1）・宣伝プロデューサーが定める作品のUSP・宣伝方針をインプットとして、SNS視点でのターゲット設定・媒体選定・KPI設計をゼロから行う・事業目標（契約数等）から逆算したSNS KPIの設計・宣伝、制作、広告等の他部門と連携した統合マーケティング視点での施策立案・YouTube／TikTok／Instagram／X等、各媒体のアルゴリズム特性を横断的に理解した上での戦略策定 2. ディレクション・進行管理・作品ごとのプロジェクトオーナーとして、メンバーや代理店への指示出し・進行管理・クオリティコントロールを実施・ガイドライン化や運用フローの構築を通じ、チームのアウトプット品質を担保する体制づくり（再現性の構築・効率化の推進）・コンテンツのクリエイティブ企画・制作管理・宣伝、制作、代理店等、社内外の多数のステークホルダーとの折衝・連携・メンバーの成長支援やリソース配分の最適化 3. 数値分析・PDCA ・数値分析に基づき、正しく振り返りネクストアクションを導き出すPDCAサイクルの牽引・企画数・再生回数を中心としたKPIの進捗管理と改善提案
労働条件	■雇用形態正社員 ■契約期間試用期間：3ヶ月 ■給与年収 500万円〜 800万円 ※給与詳細は経験・スキルを考慮し、社内規定に則り決定します。 ■勤務地 106-6224 東京都港区六本木三丁目2番1号住友不動産六本木グランドタワー24階 ■福利厚生【法定福利/慶弔/介護関連】・社会保険完備（労災、雇用、年金、健康）・介護休業制度（実績あり。雇用形態により一部制限あり）・産休育休制度（男女ともに実績あり。雇用形態により一部制限あり）・慶弔休暇見舞金制度 ※ 【勤務/通勤/在宅/財産形成関連】・私服通勤可（部署により異なる）・交通費支給（月上限5万円まで、日額の上限あり）【職場環境/業務/自己啓発関連】・置き菓子（オフィスファミマ）・FamilyDay ・社内カフェ（一部の拠点のみ）・喫煙室あり、「喫煙専用室」「加熱式たばこ専用喫煙室」双方設置【エンジニアの方対象サポート制度】 ※詳細は面接にて弊社社員へお尋ね下さい。・社員交流会・勉強会やカンファレンスの参加費用負担・資格受験費用負担
応募資格	【必須（MUST）】 ①SNS戦略設計・プランニング経験（2年以上目安）・エンタメ・コンテンツ・映像・ゲームなどのIPや作品のSNSプロモーションにおいて、代理店に任せきりにせず、自らターゲット設計・媒体選定・KPI設計といった戦略の核を握って推進した経験・担当した媒体は必ずしも全SNS媒体である必要はありません。いずれか1媒体・1サービスであっても、各媒体（YouTube・Instagram・X・TikTok等）のビジネス活用における知見を持った上で、戦略設計から実行・分析までを一貫してオーナーシップを持って担った経験があれば対象となります ②ディレクション・進行管理経験・チームメンバーや代理店への指示出し・進行管理を行い、チームのアウトプット品質に責任を持った経験・現在SNSプランナー／チームリーダーとして、複数のIP・作品を横断的に担当されている方は特に歓迎します・TikTokやInstagramリール、YouTubeショートのトレンド把握、および動画クリエイティブの企画・ディレクション経験・社内外の多数のステークホルダーと目的をすり合わせ、対話で解決できる能力 ③論理的思考と分析能力・目的や課題の本質を捉え、定量データに基づいた意思決定ができる・Excel／スプレッドシート（基本関数、VLOOKUP、ピボットテーブル等）を実務で使いこなせること【歓迎（WANT）】・複数のIP・作品・タイトルを並行して担当し、それぞれのSNS戦略を横断的に統括した経験・広告代理店側でエンタメ・IP系クライアントのSNS戦略を担当し、クライアント企業の宣伝プロデューサーや制作チームとの折衝を主体的に担ってきた経験・エンタメ業界への深い理解（アニメ・ドラマ等のコンテンツ特性を理解した上でのSNS戦略立案経験）・ファンマーケティングの経験（コミュニティ形成やユーザーとのエンゲージメント強化施策の経験）・クリエイティブ制作スキル（Photoshopでのバナー制作やPremiere Pro／After Effectsでの簡易的な動画編集の実務経験）・SNS広告運用（オーガニック投稿だけでなく、SNS広告との連動施策の経験） ① オーナーシップ × 視座の高さ当事者意識をもって事業を自らの手で大きくするという強い意志を持ち、チームの成果に責任を持つ人員として、常に一段高い視点で主体的に判断・行動できる。 ② コミュニケーション × 柔軟性・調和多様なステークホルダーと目的を共有し円滑に連携できるとともに、変化の激しい環境や多様な意見を柔軟に取り入れ、周囲からのフィードバックを真摯に受け止めながら仲間と互いに高め合える。 ③ プロフェッショナリズム × コミットメント SNSのトレンドやアルゴリズムの変化に好奇心を持ってキャッチアップし続けながら、感覚に頼らず定量データに基づいて論理的に思考し、自身の仕事に説明責任を持って目標達成に取り組める。
アピールポイント	自社サービス・製品あり 20代管理職実績あり従業員数1000人以上シェアトップクラス 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上産休・育休取得実績あり Uターン・Iターン歓迎完全土日休みフレックスタイム月平均残業時間20時間以内
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2026/08/20
求人番号	8426313

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