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| 部署・役職名 | 【HR techのユニコーン企業】総務（ファシリティマネジメント） |
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| 仕事内容 |
【募集背景】 当社は『well－working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。』をミッションに、クラウド人事労務ソフトを開発・提供しています。『マルチプロダクト戦略』を掘げ、労務管理領域・タレントマネジメント領域を中心にプロダクトを拡大・成長させ続けます。 当社の従業員数は1,500名規模へと急拡大しており、東京本社をはじめ全国各地に拠点を構えています。組織の成長に伴い、オフィス環境の戦略的な整備・拡張が急務となっています。 「オフィス環境」は、組織や文化を維持・発展させる上で重要な役割を担っています。オフラインコミュニケーションの場を大切にする当社にとって、オフィスの価値を定義し、最適な環境をつくることは、組織の生産性向上に直結する重要な施策のひとつです。 ファシリティマネジメントを一気通貫でリードし、当社のオフィス戦略を共に推進していただける方を募集します。 【業務詳細】 【ミッション】 本ポジションは、当社のオフィス環境・拠点を戦略的に設計・構築・運営するプロフェッショナルとして、組織の成長に対応したファシリティマネジメントを担っていただきます。 将来的にはオフィスファシリティ領域がひとつの専門チームとして発展する可能性もあり、その際にはチームリーダー・マネジャーとして組織をけん引していただくことも期待しています。 経営をはじめとする社内外の関係者と連携しながら、当社のオフィス環境・拠点に関わる業務を幅広く担っていただきます。 ◆オフィス戦略・コンセプト設計 ・中長期的な当社のオフィス計画やコンセプトの策定、経営への意思決定支援 ・グループ全拠点のキャパシティ把握・可視化と中長期コントロール ◆拠点構築・オフィス環境の整備や維持 ・拠点構築・移転・レイアウト変更等のプロジェクトオーナーとしてのQCDコントロール ・施工会社・内装デザイン会社・什器メーカー等の外部パートナーとの折衩・管理 ・物理セキュリティを考慮したゾーニング・設備選定・導入 ・日常的なオフィス環境の品質管理、設備保守・修繕、BCP・防災対応 ◆ビルオーナー・外部パートナーとの交渉やコスト管理 ・購貸借契約の締結・更新に伴う交渉、契約台帳の一元管理 ・清掃・警備・設備保守等の業者管理および予算策定・コスト最適化 ◆データドリブンなワークプレイス改善 ・出社率・会議室稼働率等のオフィスデータの収集・可視化・分析 ・データ・AIツールを活用したオフィス運営の効率化・改善提案 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 ・正社員 【年収・給与】 年収 700万円〜1,001万円 ・当社規定に応じて、スキルによって個別に等級と金額を決定 ・成果給は会社裁量で決定し、会社業績・個人評価・等級によって変動 ・昇給：年2回（成果給） 【勤務時間】 ・フレックスタイム制（コアタイムなし） 【休日・休暇】 ・完全週休2日制（土日祝） ・有給休暇（入社半年後10日〜最大20日） ・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇 等 【勤務地】 東京都港区六本木 ※リモートワーク可（フルリモート不可） 【勤務時間】 ・フレックスタイム制（コアタイムなし） ・フレキシブルタイム：5:00〜22:00 【休日休暇】 ・完全週休2日制（祝日・年末年始） ・入社日に有給15日付与（10日＋5日） 【諸手当】 ・通勤手当（上限3万円／月、出社日数分支給） ・出生準備休暇（男女とも5日） ・育児環境整備補助（10万円支給） 【待遇・福利厚生】 ・社会保険・労働保険完備 ・カフェテリアプラン制度（年間60,000円相当選択可／2025年10月開始） ・オフィスコンビニ ・1Password付与 ・フリーアルコール（毎日18:00〜） ・部活制度（1人1,500円／回補助） ・予防接種費用補助（家族含む） ・グループ会社の相談サービス利用可 ・資格保持費用の会社負担 ・勉強会支援制度（書籍購入・外部研修参加など） 【試用期間】 ・3ヶ月（条件変更なし） ※3〜6ヶ月を目安に延長の可能性あり ※適性評価により等級・報酬変更の可能性あり |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ①当社のMVV（ミッション・バリュー・バリューズ）への共感②事業会社500名以上での総務/バックオフィス実務経験3年以上 ③リーダー経験 ④ファシリティマネジメント経験（オフィス構築/移転/賃貸借交渉/予算策定のいずれか） 【歓迎（WANT）】 ・DX推進やKPI設定・改善に取り組んだ経験・SaaSや急成長フェーズの企業での就業経験 ・3名以上のチームマネジメント経験 ・BPO・派遣スタッフのディレクション経験 ・Excelを活用したオフィス改善提案経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/05/22 |
| 求人番号 | 8426309 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット
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- ・IT・WEB／AI・データ領域の転職支援で25年以上の経験 ・ミドル～ハイレイヤー専門 ・現職はKICK ZA ISSUE株式会社のシニアマネージャー ・パーソル →シリコンスタジオ →paizaで人材事業の部長・本部長・執行役員を経験 ・中小企業診断士
- (2025/07/01)
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