転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です
| 部署・役職名 | エンジニアリングマネージャー候補／ハイクラス |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■概要・ミッション マルチプロダクト展開とAIソリューション構想の実現に向けた技術投資を進める中、組織の生産力を持続的に高め、事業成長を支える基盤としてEM候補を募集します。 ピープルマネジメント・テクノロジーマネジメントを主軸に、チームの状況に応じてプロジェクトマネジメントやストラテジックマネジメントの領域にも関与します。入社後はまずエンジニアとして現場に入り、プロダクトや文化への理解を深めながら、段階的にマネジメント比率を高めていきます。 ■具体的な業務内容 1.ピープルマネジメント：メンバーの育成やキャリア支援、1on1、評価。エンジニアの採用・オンボーディングを通じた組織の生産力確保。 2.テクノロジーマネジメント：技術選定、開発プロセスの改善、品質文化の定着、生成AI活用の推進などによる開発者体験の向上。 プロジェクトマネジメント：立ち上がり途上のチームにおける開発プロセスの整備、品質課題の解消、障害対応の補佐。 3.ストラテジックマネジメント：事業戦略に紐づく組織設計やチーム構造の見直し、横断組織間の調整、アウトカムの最大化。 |
| 労働条件 |
◯勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム 10:00～15:00）または 10:00～19:00（休憩1時間） ◯休日：完全週休二日制（土日祝）、年末年始休暇（12/28～翌年1/3） ◯休暇：年次有給休暇（入社時10日付与）、慶弔休暇、子の看護等休暇、介護休暇、生理休暇等 ◯給与：経験・スキル等を考慮の上決定。昇給年2回（4月・10月） ◯福利厚生：社会保険完備（健保、厚年、雇用、労災）、借り上げ社宅制度、PC周り備品補助、企業型DC等 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 チーム目標設定等を主導しパフォーマンス向上に寄与した経験、エンジニア組織の採用関与経験、1on1等を通しての成長支援経験、サーバーサイド開発経験（5年以上）、品質向上や開発者体験の改善に取り組んできた方、事業が非連続に成長する中で技術・組織的な意思決定を行った経験など【歓迎（WANT）】 組織全体のミッションに責任をもって遂行した経験、静的型付け言語による開発経験、パフォーマンスを考慮した設計・実装経験、TDD/DDDへの精通、メンタリング・コーチングの経験など |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/05/21 |
| 求人番号 | 8425812 |
採用企業情報
- 企業名は会員のみ表示されます
- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
-
- ?
- ヘッドハンターの氏名は会員のみ表示されます
会社名は会員のみ表示されます
-
- IT・インターネット マスコミ・メディア
-
- 🔷オモシロイこと、ワクワクすることをシゴトに🔷をコンセプトに、求職者様がキャリアにおいて大事にしている価値観・志向性を徹底的に深堀りしたうえで、キャリアプランをご提案いたします。
- (2025/11/06)
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です