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| 部署・役職名 | 【M_56】【2041】_HG_※管理職※【東京勤務】四輪サイバーセキュリティ技術開発（法規認可対応） |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■業務委細 虎ノ門拠点のミッションは、最新法規のセンシングから、独自の開発プロセスへの落とし込み、そして実際の認可取得までを完遂することです。 あなたには、管理職として拠点戦略の立案/推進、及び組織マネジメントを担っていただきます。 また、以下における決裁/マネジメント業務もお任せします。 法規センシング・解釈： UN－R155、欧州CRA（CyberResilienceAct）、中国特有法規等の最新動向を把握し、車両開発への影響を特定 認可戦略・プロセス改善： 法規に基づいたセキュリティ実施要領の策定、および開発現場（栃木等）への展開・プロセス改善 認可取得実務： 各機種の認証取得に向けたリスクアセスメントの実施、膨大な証明書類（帳票）の作成、およびSUMS（ソフトウェアアップデート管理システム）との連携 認証機関対応： 第三者審査機関（テクニカルサービス）との折衝。審査官からの技術的な指摘に対し、開発の代表として論理的根拠を持って回答・交渉を実施 ※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります 【使用ツール・言語】 ・EXCEL、PowerPoint等、基本的なPCソフトの操作 ・MATLAB/Simulink、CANoe、CANAnalyzer等の計測＆シミュレーションツールの操作 ・Autosar、C等のソフトウェア技術 等 |
| 労働条件 |
契約期間：期間の定め無 使用期間：有（6ヶ月） 就業時間：8:30～17:30（休憩1時間） 休日：週休2日制（休日は土日のみ） 残業：有（平均月20.7時間） 社会保険：健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 屋内の受動喫煙対策：屋内禁煙、屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【求める経験・スキル】以下のいずれも必須 ●自動車業界におけるサイバーセキュリティ技術開発の経験 ●組織マネジメント経験（5名以上/2年以上） 【上記に加え、あれば望ましい経験・スキル】 ●英語でのコミュニケーション能力 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/05/21 |
| 求人番号 | 8424577 |
採用企業情報
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- メーカー
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- 自動車産業のOEM,Tier1を中心にスカウト活動をしております。自動車産業はCASEと言われる100年に1度の大変革期であり、自動車業界は大変な人手不足となっております。キャリアコンサルティングの知見を活かして求職者の皆様のキャリアアップのお手伝いをさせていただければ幸いです。
- (2024/04/09)
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