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【営業】100％反響・2人体制◆年間休日120日／売上伸長率全国No.1の老舗×ベンチャー

年収：応相談

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部署・役職名	【営業】100％反響・2人体制◆年間休日120日／売上伸長率全国No.1の老舗×ベンチャー
職種	個人営業店舗管理・店舗運営店長
業種	建設・建築・土木その他
勤務地	愛知県岐阜県
仕事内容	━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 1. 【会社概要】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ★創業75年の安定基盤 × 売上伸長率全国No.1の成長性当社は1951年に岐阜市で材木店として創業しました。「木の良さ」を極限まで引き出した本格派ハウスメーカーとして、自然素材住宅・高機能住宅・建売住宅の3ブランドを展開しています。大量生産ではなく、1棟1棟にこだわるオリジナル住宅が支持され、直近2年間の売上伸長率では【全国№1】を獲得。（住宅産業研究所TACT調べ）本社が岐阜県の注文住宅メーカーにおいて、受注棟数トップクラスを誇る、今もっとも勢いのある企業です。近年は愛知県、三重県への積極的な出店や、ホールディングス化、非住宅分野への新規事業展開など、「東海地区№1のハウスメーカー」を目指し、急速に進化を続けています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 2. 【募集背景】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ★急成長に伴う、未来のコアメンバー募集業績好調、そして愛知・三重エリアへの拠点を拡大している今、さらなる顧客満足度の向上と組織強化が不可欠となっています。そこで、これまでの経験を活かし、当社の次世代を担っていただく営業メンバーを新たに募集します。これまでの業界経験は一切問いません。あなたの「人と向き合う力」を、市場価値の高い「一生モノの資産」へと昇華させるための採用です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 3. 【仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ★「個人プレーの疲弊」から、「チームで勝つ洗練された営業」へもしあなたが、終わりのない飛び込み営業や、休日返上の顧客対応、一人で全てを背負い込むプレッシャーに悩んでいるなら、そのやり方はもう終わりにしましょう。当社の住宅営業は、あなたの営業スキルを最も価値ある瞬間、すなわち「お客様のインサイトを突き、決断を後押しする」というクロージング業務に100%集中させる仕組みを構築しています。【当社の営業スタイルが選ばれる理由】 1. 完全反響営業：テレアポや飛び込みは一切なし。 2. 2人体制（ペア制）の接客：一人で孤立させない、組織のサポート。 3. 完全分業制：プラン提案や設計は専門部署（設計・IC）が担当。 ◎身につくスキルと経験：・高単価な商材における「100%反響型」の洗練された提案スキル・設計、インテリアコーディネーターとの協働による「チーム同席型」の巻き込み力・個人の成約率を飛躍的に高める、洗練されたクロージングノウハウ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 4. 【業務詳細】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ お問い合わせやご来社いただいたお客様に対して、理想の住まいを形にするための住宅営業活動をお任せします。 ▼お客様との接点（完全反響）・チラシやWEBサイトからの予約、お問い合わせ・住宅展示場内の店舗へ直接お越しになるお客様への接客・SNS（特にInstagram）活動、ポスティング、OB様からのご紹介 ▼お客様の分配・営業体制・反響のお客様は、メンバーの現在の担当数に基づき、上長が公平に分配・フリーのお客様は原則順番、またはその場に対応可能なメンバーが接客・接客は必ずペア（2人体制）で行うため、1人で抱え込むことはありません ▼初動からクロージングまでの流れ・商談回数は3〜5回程度が目安・お客様のご要望ヒアリング、間取りなどのプラン提案は、　すべて別部署（設計・IC）が担当します。　あなたは「お客様の深掘りとクロージング」に専念できる環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 5. 【魅力・特徴】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ★圧倒的な働きやすさと、成果に見合ったリワードの両立【プロとして誇れる、明確なインセンティブ設計】「頑張っても給与に反映されない」という不満とは無縁です。成果がダイレクトに還元される仕組みを整えています。・契約手当：請負契約を交わした月の給与に支給（2万円〜3万円／件）・夏の賞与：決算期間（5月〜4月）の成果や仕事への姿勢を評価（25万〜80万円）・冬の賞与：1年間で引き渡した物件数に応じて支給（30万〜200万円） ※賞与実績として50万円〜250万円以上が十分に狙える環境です。【年間休日120日・プライベートの充実】ハウスメーカーでありながら、年間休日は120日（週休2日制）。 GW、夏季、年末年始などの長期休暇もしっかり確保しています。有給休暇も年5日以上の消化を徹底。「仕事もプライベートも妥協しない」が、当社のスタンダードです。【キャリアを加速させる若手応援手当】 30歳未満のスタッフには、毎月20,000円の「若者応援手当」を支給。若い世代が安心してプロへのステップを駆け上がれるよう、会社として全力でバックアップしています。
労働条件	・雇用形態：正社員（※試用期間3ヶ月：条件変更なし）・勤務地：愛知県、岐阜県、三重県の当社店舗　※面談・面接時にご相談の上、通勤可能範囲内で配属を決定します。　※転勤なし・勤務時間：9:00〜18:00（所定労働時間：8.0時間、休憩60分）・時間外労働：あり（平均20時間）・休日・休暇：週休2日制（※当社カレンダーによる）　GW休暇／夏季休暇／年末年始休暇　年間休日120日　有給休暇：付与日数10日〜20日/年（※年5日以上消化必須）・昇給：あり・賞与：年2回（6月・12月）　※2.4ヶ月または50万円〜250万円（インセンティブにより変動）・各種手当：　通勤手当：実費支給（上限20,000円／月）　若者応援手当：20,000円／月（※30歳未満のスタッフ対象）　資格手当：宅地建物取引士・建築士・建築施工管理技士他　固定残業手当：40,000円／月・各種保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険・その他：　退職金制度あり（勤続3年以上の方が対象／再雇用あり）　退職金共済加入（令和3年4月より新退職金制度運用開始）
応募資格	【必須（MUST）】・営業経験、または販売やサービスなどの顧客折衝業務の経験をお持ちの方 ※「モノを売る」だけでなく「お客様のニーズを聴く」ことが好きな方を歓迎します。【歓迎（WANT）】・建築業界、または不動産業界での実務経験をお持ちの方・宅地建物取引士、建築士などの資格をお持ちの方
アピールポイント	ベンチャー企業創立30年以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実 Uターン・Iターン歓迎地域活性化事業新規事業成果報酬型管理職・マネージャー月平均残業時間20時間以内
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/06/04
求人番号	8424362

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株式会社ヤマカ木材

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