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【住宅設計職】東海№1へ挑む成長企業／完全分業制で設計に100％集中

年収：応相談

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採用企業

部署・役職名	【住宅設計職】東海№1へ挑む成長企業／完全分業制で設計に100％集中
職種	建築設計
業種	建設・建築・土木住宅設備・ハウスメーカー
勤務地	岐阜県
仕事内容	1. 【会社概要】 ★創業75年、材木店から紡いだ「木の強み」を武器に急成長を遂げるハウスメーカー当社は1951年に岐阜市で創業し、「自然素材住宅」「高機能住宅」「建売住宅」の3ブランドを展開する本格派ハウスメーカーです。本社を置く岐阜県内では、注文住宅メーカーとしてトップクラスの受注棟数を誇ります。現在は愛知県への進出も本格化し、「東海地区№1」の座を見据えて事業を加速させています。今年5月にはホールディングス化を果たし、「経営者を育成する」という壮大なビジョンのもと、組織の枠を超えたダイナミックな事業拡大に挑んでいます。 2. 【募集背景】 ★年間受注200棟超。さらなる躍進と「設計品質の極限」を目指す戦略的増員当社の年間受注棟数は、注文・建売を合わせて約200〜250棟と非常に好調な推移を遂げています。今回の募集は、愛知エリアへの進出拡大に伴う「設計品質のさらなる向上」と「生産性の両立」をミッションとした、組織強化のための戦略的増員です。会社の次代を担う中核メンバーとして、あなたの経験をお迎えします。 3. 【仕事内容】 ★「顧客対応の調整」に忙殺され、本来の設計業務を妥協していませんか？設計士でありながら、顧客との度重なるスケジュール調整や雑務に追われ、肝心の図面に向き合う時間が削られている――。そんなジレンマを抱える設計士は少なくありません。当社はその課題を「完全分業制」によって完全に解消しました。あなたにお任せするのは、注文住宅（年間約100棟）および建売住宅（年間約100〜150棟）の木造住宅設計に【専門特化】する環境です。顧客との内装仕様などの打ち合わせは専門の「プランナー」が担当するため、あなたは設計のプロフェッショナルとして、図面作成や構造計算、法的な適合チェックといったコア業務に100%のエネルギーを注ぎ込むことができます。圧倒的な案件ボリュームに携わることで、設計士としての「打席数」は他社の数倍。科学的根拠に基づいた強固な家づくりを実践し、市場価値の極めて高い「真の設計スペシャリスト」へと確実にステップアップできる環境を約束します。 4. 【業務詳細】営業やプランナーが確定させた情報を引き継ぎ、スムーズに施工現場へとつなぐ設計業務に集中していただきます。｜具体的な業務内容・図面作成：プランナーや営業から共有された間取り・仕様に基づき、精緻な建築図面を作成・敷地調査、役所調査：土地の状況調査、法令に基づいた行政への提出書類の作成・調査・構造計算：全棟で科学的根拠のある構造計算を実施し、耐震性の高い家づくりを裏付け・行政対応：法改正に伴う提出資料作成および確認申請対応（法改正への確実な対応力が身につきます）｜組織体制設計部全体：15名程度（設計8名、プランナー7名） ※注文住宅担当と建売住宅担当に分かれ、お互いにプロとしてリスペクトし合うフラットな組織です。 5. 【魅力・特徴】 ★あなたのキャリアを縛らない。2つの明確な成長ロードマップ当社では、あなたの志向性やキャリアビジョンに合わせた柔軟な道を用意しています。 ■ ロードマップ①：設計のスペシャリストを極める顧客対応から解放され、最先端の法規対応や全棟構造計算のスキル、美しく強固な図面を描く技術を徹底的に磨き上げることができます。「一生モノの技術を持つ設計のプロ」として社内で不可欠な存在へと登りつめてください。 ■ ロードマップ②：ジョブローテーションで「マルチな設計者」へ「将来的に顧客の声を直接聞きながらプランを形にしたい」という想いが芽生えたなら、お客様との仕様打ち合わせを行う「プランナー職」への挑戦も可能です。両部門を経験することで、住宅ビジネス全体を俯瞰できるエグゼクティブな人材へと成長できます。
労働条件	■ 雇用形態正社員（※試用期間3ヶ月あり。その間の条件変更はありません） ■ 勤務地・YAMAKA Design Studio（設計事務所）　岐阜県岐阜市加納城南通2丁目5－2 ※愛知エリアへの進出を含め、転勤の可能性や勤務地詳細は面接時にご相談ください。 ■ 勤務時間・9:00〜18:00（所定労働時間：8.0時間 / 休憩：60分）・時間外労働：あり（全社を挙げて業務効率化を推進しており、平均残業は月20時間程度です） ■ 休日・休暇 ★年間休日120日・週休2日制（※当社カレンダーによる）・GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇・有給休暇（付与日数：10日〜20日/年 ※年5日以上の消化を義務化しています） ■ 昇給・賞与・昇給：あり・賞与：年2回（2ヶ月分、またはインセンティブにより50万円〜200万円の変動支給。個人の成果を正当に還元します） ■ 各種手当・通勤手当：実費支給（上限20,000円／月）・住居手当：当社規定に準ずる・昼食手当：3,500円／月・資格手当：宅地建物取引士・建築士・建築施工管理技士など・固定残業手当：30,000円／月 ■ 各種保険・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ■ その他福利厚生・退職金制度あり（勤続3年以上の方が対象／再雇用制度あり）・退職金共済加入（令和3年4月より新退職金制度を運用開始）
応募資格	【必須（MUST）】 ■ 必須（MUST）・住宅設計の実務経験をお持ちの方（木造住宅の経験者歓迎）【歓迎（WANT）】 ■ 歓迎（WANT）・1級建築士、または2級建築士の資格をお持ちの方・ハウスメーカーや設計事務所など、住宅業界での実務経験をお持ちの方
アピールポイント	ベンチャー企業創立30年以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/06/04
求人番号	8424335

採用企業情報

株式会社ヤマカ木材

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