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| 部署・役職名 | 【東京/大阪】くらし領域 新規事業を牽引するProduct Manager |
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| 仕事内容 |
■募集背景 くらし領域におけるB2C向け新規サービス創出に向け、プロダクト設計・仮説検証フェーズが本格化しています。 現在は、Product Leadのもとで、複数の顧客仮説・プロダクト案を並行して検討しながら、MVP構築、PoC、ユーザーテストを高速に回し、PMFの兆しを見極めていく段階にあります。 ■担当業務と役割 社会課題、生活者課題・事業機会・技術的実現性等を統合しながら、新たなくらしの価値仮説・担当プロダクト / テーマの要件定義から、MVP開発、Product Market Fitまでの入れてレーションをリードする中核メンバーとして参画いただきます。Product Manager Leadにレポートして、自ら手を動かす実務やEngineerやデザイナーなどのステークスホルダーを巻き込むリーダーシップの両立が期待されます。 ■具体的な仕事内容 顧客・ユーザー課題の探索および価値仮説の構造化 ・デザイナーらと連携した体験設計・MVP定義 ・PRD作成、バックログ管理、開発優先度設計 ・PoC／ユーザーテストの設計・実行・示唆整理 ・仮説→検証→改善のループ設計と推進 ・エンジニア・デザイナーとのアジャイル開発推進 ・Product Leadと連携したプロダクト方針・ロードマップ検討への参画 ・PMF判断・重要なピボット判断に向けた論点整理・提案 ・ステークホルダーとの合意形成支援 ■この仕事を通じて得られること ・UX・Business・Techを統合したプロダクト意思決定の実践経験 ・0→1フェーズにおけるPMF探索・事業化初期のリアルな経験 ・Product Leadのすぐそばで意思決定プロセスを学べる環境 ・大企業内新規事業ならではの、スケール・事業連携を見据えたプロダクト設計経験 ・将来のProduct Leadに必要な視座・判断力の獲得 ■職場の雰囲気 ・半数以上が中途入社者でで、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。 ・ソフトフェアサービスを生み出すべく新しいことに挑戦できる、活気のある職場です。実際に自分たちの手足を動かして、スピード感を持って業務にあたっています。 ・テレワークと出社のハイブリッドの業務スタイルです。 ■キャリアパス ・PdMとしての専門性深化 ■部のミッション 本ポジションが所属する組織は、弊社が取り組むくらしに関わる新規事業を担うチームです。 生成AIやデータ活用を視野に入れながら ハードウェアに依存しない未来のくらしソリューションを創出し、従来の家電売切型ビジネスモデルからの転換を目指しています。現代の生活者のくらしへのインサイト を起点に顧客価値を定義し、MVPプロダクトを具体化・検証しながら、事業化・スケールにつなげることがミッションです。 【勤務地】 東京都目黒区 大阪府門真市 東京：五反田駅から徒歩6分 大阪：京阪西三荘駅から徒歩8分 ※屋内禁煙（敷地内に喫煙場所あり） |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員（期間の定めなし）あり（3ヶ月） 【勤務時間】 【勤務時間】 9時から17時30分 ※フレックスタイム制度有り（標準労働時間/1日7時間45分） 【勤務形態】 リモートワーク可 【休日休暇】 完全週休2日制（土曜日・日曜日）、祝日、メーデー（5月1日）、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、節目休暇、ファミリーサポート休暇 等 年次有給休暇（年間25日、初年度のみ入社月に応じ付与） 【給与】 給与形態: 固定給制 年収イメージ:一般社員：約550万円～／係長クラス：約750万円～／管理職クラス：約960万円～ ※これまでのご経験・能力を考慮の上、当社規程に基づき、担当職位の大きさに応じて決定 その他: 賞与年2回、諸手当（育成補助給付金・住宅費補助、通勤手当、超勤手当など） 【待遇・福利厚生】 ■加入保険 健康保険、厚生年金保険、介護保険、雇用保険、労災保険 ■福利厚生 【制度】持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、社内製品従業員購入制度 等 【施設】独身寮、社宅、住宅費補助、保養施設、医療施設 等 ■教育制度・キャリアサポート 導入研修、職能（職種）別・階層別研修、社外オンライン研修（GLOBIS学び放題/Udemy business）支援、専門性開発助成（外部研修受講費用助成）制度 キャリア＆ライフデザインセミナー、キャリアカフェポイント、社内・社外副業制度 等 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 必須・B2CデジタルプロダクトにおけるPdMまたはそれに準ずる経験 ・新規事業または0→1／1→10フェーズでのプロダクト開発経験 ・ユーザーリサーチ、事業性、技術実現性など複数の視点を考慮してプロダクトの体験構築・判断を行った経験 ・エンジニア・デザイナーと対等に議論し、意思決定を行った経験 ・不確実性の高い環境下で、優先順位付けやピボット判断等に関与した経験 歓迎 ・PMF達成まで関与した経験 ・AI／データ活用を含むプロダクト開発経験 ・複数ステークホルダーを巻き込んだプロダクト推進経験 ・Product Leadや事業責任者への説明・合意形成を補佐した経験 【人柄・コンピテンシー】 ・指示待ちではなく、自ら課題を構造化し方針を言語化できる ・スピードとクオリティを両立し、成果にコミットできる ・関係者と伴走しながら最良の顧客体験を共創できる姿勢 ・正解がない状況でも、仮説を立てて前に進める |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/05/22 |
| 求人番号 | 8423544 |
採用企業情報
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- (2026/01/05)
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