転職サイトビズリーチ
>
求人検索
> 【アフターリフォーム】岐阜・愛知勤務／年間200棟超の成長企業／クラウド導入で現場完結のスマートワーク

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です

新規会員登録（無料）

【アフターリフォーム】岐阜・愛知勤務／年間200棟超の成長企業／クラウド導入で現場完結のスマートワーク

年収：応相談

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【アフターリフォーム】岐阜・愛知勤務／年間200棟超の成長企業／クラウド導入で現場完結のスマートワーク
職種	個人営業建築施工管理リフォーム施工管理
業種	住宅設備・ハウスメーカー内装・リフォーム・インテリア
勤務地	岐阜県
仕事内容	1. 【会社概要】 ★東海地区No.1を見据え、年間200棟超を受注する本格派ハウスメーカー 1951年に岐阜市で材木店として創業したヤマカ木材は、「木の良さ」を伝える本格派ハウスメーカーです。自然素材住宅・高機能住宅・建売住宅の3ブランドを展開し、岐阜県内の注文住宅メーカーにおいてトップクラスの受注棟数を誇ります。直近では愛知県への進出を果たし、さらなる事業拡大を推進中。近年はホールディングス化を遂げ、「経営者を育成する」という確固たるビジョンのもと、次世代のリーダー輩出に注力しています。 2. 【募集背景】 ★引渡棟数の拡大に伴う、顧客の暮らしを守る「戦略的増員」現在の年間受注棟数は約200棟〜250棟と極めて好調に推移しています。これまでに家を建ててくださった多くのお客様に対し、末永く健康で快適な暮らしを提供し続けるため、アフターメンテナンスおよびリフォーム体制の強化が急務となっています。今回は、組織の基盤をより強固にするための「戦略的増員募集」です。 3. 【仕事内容】 ★「何でも屋」の疲弊から脱却。完全分業制でリフォーム・メンテナンスに専門特化住宅業界で「営業から施工管理、クレーム対応まで全てを1人で抱え込み、事務作業に追われて夜遅くに退社する」という日々に、限界を感じていませんか？当社は、営業・設計・プランナー・施工管理が完全に独立した「完全分業制」を採用。さらに工務部内でも、現場監督・品質管理・アフターリフォームに専門特化しています。あなたにお任せするのは、お引渡し後のお客様の暮らしに寄り添う「アフターメンテナンス・リフォーム業務」のみ。無駄なマルチタスクを排除し、自らの専門性を極められる環境です。 4. 【業務詳細】 ★スマートなDX環境で、現場指示から提案までを一気通貫でマネジメント点検・修繕対応にとどまらず、お客様のライフステージの変化に合わせたリフォーム提案までを主導します。多くの職人や協力業者をまとめ上げる「マネジメント能力」が身につく、まさに会社の信頼を担保する心臓部となる仕事です。【主な業務内容】 ■訪問点検：定期的にお客様宅を訪問し、設備などの故障や不具合がないかチェック ■クレーム対応：お困りごとに対する迅速な原因究明と改修手配 ■リフォーム提案：増築や建て替えを検討されるお客様に対し、間取り作成、イメージ図・見積もりの作成および提案【組織構成・分業体制】工務部全体：27名（現場監督7名、品質管理1名、アフターリフォーム4名、社員大工14名） ※アフターリフォーム部門はエリアごとに担当を分け、過度な移動負担を軽減しています。 5. 【魅力・特徴】 ★クラウド導入で「会社に帰るための残業」を撲滅。市場価値を高める環境 ◎現場で事務作業が完結するスマートワーク最先端のクラウドシステムを導入しているため、訪問先や現場で報告書作成や見積もり対応などの事務作業が完結します。「書類作成のために会社に戻る」という非効率を徹底排除し、月平均残業は20時間、年間休日は120日を確保。プライベートと両立しながら高いパフォーマンスを発揮できます。 ◎あなたの「市場価値」を上限なく高める育成環境ホールディングス化に伴い、当社は「経営者を育成する」フェーズに入っています。単なるメンテナンス担当で終わるのではなく、予算管理、業者交渉、リフォーム提案を通じた「経営資源のマネジメント」を経験できます。将来的に事業責任者や経営幹部を目指せるキャリアパスが、ここには明確に存在します。
労働条件	【雇用形態】・正社員（試用期間3ヶ月：条件変更なし）【勤務地】・本社：岐阜県岐阜市城東通2丁目44－2 ※岐阜・愛知エリアの各現場（エリア担当制）【勤務時間】・8:30〜17:30（所定労働時間：8.0時間 / 休憩60分） ※条件付きでフレックスタイム制度の利用も可能です。 ※時間外労働：あり（月平均20時間程度）【休日・休暇】・週休2日制（※当社カレンダーによる）・GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇・有給休暇（初年度付与日数10日〜20日／※年5日以上の確実な消化を推奨） ★年間休日：120日【昇給・賞与】・昇給：あり・賞与：年2回（2ヶ月分、またはインセンティブにより50万円〜200万円の変動支給あり）【各種手当】・通勤手当（実費支給：上限20,000円／月）・固定残業手当（月/40,000円）・若者応援手当（当社規定に準ずる）・資格手当（宅建・建築士・施工管理技士他）【各種保険】・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険【その他】・退職金制度あり（勤続3年以上の方が対象／再雇用制度あり）・退職金共済加入（令和3年4月より新退職金制度を運用中）
応募資格	【必須（MUST）】・普通自動車免許（AT限定可）【歓迎（WANT）】・1級または2級建築士の資格をお持ちの方・1級または2級建築施工管理技士の資格をお持ちの方・ハウスメーカー、リフォーム会社など住宅業界での実務経験者
アピールポイント	ベンチャー企業創立30年以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/06/04
求人番号	8420888

採用企業情報

株式会社ヤマカ木材

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です

新規会員登録（無料）