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【VPoE候補｜年収1,500万〜3,000万円】累計4,400万DL「クラシル」の技術と組織を経営の一員として動かす

年収： 1500万～ 3000万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【VPoE候補｜年収1,500万〜3,000万円】累計4,400万DL「クラシル」の技術と組織を経営の一員として動かす
職種	CTO・CIO SE（Web・オープン系）プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）
業種	インターネットサービス広告・PR
勤務地	東京都
仕事内容	◼︎ クラシルの現在 ------------------------------- クラシル株式会社は、累計4,400万DLのレシピ動画プラットフォーム「クラシル」を運営する会社です。 SNSフォロワー数1,200万人、約50,000件のレシピ動画を抱える国内最大級のレシピサービスとして、多くのユーザーの「料理を作る」という日常を支えてきました。ただし、レシピを通じて関われるのはユーザーの生活のごく一部です。料理の前後にある「買い物」という、より生活の中核を占める領域に踏み込むことで、生活インフラ全体をカバーするサービスへ進化する。そう考え、2022年に「レシチャレ」を立ち上げました。レシチャレはレシート投稿でポイントを獲得できる節約・お買い物サポートアプリです。リリース以降、累計1,000万DL・月間アクティブユーザー数は300万を突破。toCサービスとしては稀有な伸び率でPMFを達成し、10→100のスケールフェーズに入っています。 ◼︎ レシチャレと、その先に目指す未来 ------------------------------- レシチャレが取り組んでいるのは、消費者向けの節約アプリにとどまりません。レシート投稿で集まる購買データをマーケティング変革に活用することで、156兆円規模の購買市場における「産業の再構築」に挑戦しているサービスです。日本の年間購買消費額は約156兆円。そのうち約9割がオフライン（実店舗）での購買ですが、この領域はデジタル化・データ利活用が大きく遅れています。 - メーカー・小売業界では、需要予測の不足による一斉値下げが常態化 - 年間約15兆円の販促費に対して、効果測定・ターゲティングの精度が不十分レシチャレはレシートを通じて実購買データを蓄積できる希少な手段です。これを活かして、オフライン購買におけるデータ資産の利活用を進める支援をしています。毎日投稿される大量のレシートOCRデータ、デモグラ情報、レシピ閲覧履歴。このデータ資産が、クラシルの次の事業ステップを支える基盤になっています。「レシピ動画の会社」から「販促・購買データを動かす会社」へ、さらに「日本のサプライチェーンをAI-Nativeに置き換える会社」へ。これがクラシルの目指している姿です。 ◼︎ VPoEのミッション・役割 ------------------------------- クラシルが投資年として大きく動くこのフェーズで、エンジニアリング組織もまた、事業の成長を技術と組織の両面から支える体制へと進化させていきます。このポジションでは、バックエンド・モバイルを含むエンジニアリング組織全体を対象に、技術投資・組織マネジメントの方向性を経営の一員として定め、各セクションのEMと並走して全社最適のアクションを推進していくことを期待しています。クラシルのVPoEは、以下の3つを同時に担う存在と定義しています。 ▽ 1. マネジメント主軸で組織を動かすこと - マネジメント主軸（マネジメント6〜7割／開発3〜4割）で、合計25名規模のエンジニアリング組織（バックエンドセクション約15名・モバイルセクション約10名）を率います。 - 各セクションのEMと1on1・合意形成を重ね、技術・組織・事業の3軸で組織全体のリーダーシップを発揮するポジションです。 - バックエンド・モバイルどちらかに偏ったバックグラウンドでも構いません。経験のない領域は各セクションのEM・テックリードと協働しながら推進いただきます。 ▽ 2. 経営の意思決定を担うこと - 経営陣・事業責任者・CPOと同じ視座で議論し、エンジニアリング組織の方針を事業戦略と一体で策定・意思決定することがミッションです。 - 開発ロードマップ・採用計画・予算配分・組織設計を、経営アジェンダの一部として定め、推進します。 - 「最も詳しい人が決める」というクラシルの意思決定原則のもと、技術領域の最終意思決定を担うレイヤーです。 ▽ 3. AI駆動開発を組織標準として制度化すること - 全開発者にAI手当として月10万円を支給するなど、クラシルはAI駆動開発を全社方針として掲げています。 - VPoEは、各セクションで進む個別のAI活用を組織横断で標準化・制度化し、AI駆動開発フローを会社の競争力に変えるリーダーであることを求めています。 ◼︎ 業務内容 ------------------------------- 下記3つの業務領域があります。経験やご志向に合わせて、具体的にどの業務をお任せするかを面談・面接を通してすり合わせていきます。 ▽ A. 技術戦略・全社アーキテクチャ - バックエンド・モバイルを横断した技術戦略・アーキテクチャ方針の策定 - プラットフォームエンジニアリングおよび開発生産性基盤の全社推進 - 技術負債返却・品質投資の全社的な優先順位付けと推進 - 境界づけ（Bounded Context / サービス分割・モジュール分割）戦略の合意形成 ▽ B. 組織マネジメント・EM育成 - EM・テックリードの育成、評価制度・キャリアラダーの設計と運用 - セクションをまたいだ採用戦略・人員計画の策定と実行（採用責任者として面接・選考プロセス設計・採用広報をリード） - フルサイクル開発・1週間Sprint・Working Out Loudなどの開発文化を組織標準として磨き込み - AI駆動開発を組織標準として体系化（個別ベストプラクティスの横展開・ガードレール設計） ▽ C. 経営・事業との接続 - 事業責任者・CPO・経営陣と並走し、事業戦略と技術投資の整合を取った中期計画を策定 - 機能開発・技術負債解消・技術投資のバランスを経営アジェンダとして設計し、開発ロードマップに落とし込む - エンジニアリング予算・投資判断・ROIモニタリングを担当 - 1st Party Data × AIを起点とした新規プロダクト・事業開発の技術側責任者として参画 ◼︎ クラシルで働く魅力 ------------------------------- ◯ 生活インフラとして数千万人の日常を支える累計4,400万DLのクラシル、累計1,000万DLのレシチャレ。「料理を作る」「買い物をする」という生活の中核体験を支えるサービスで、自分の判断と組織運営が数千万人の日常に届く実感を得られます。 ◯ アナログ業界をデジタル化する社会的インパクト日本の年間購買消費額156兆円のうち約9割がオフライン購買で、デジタル化・データ利活用が遅れている領域。レシチャレやAI Supply Chain OSは、メーカー・小売の業務フローをAI-Nativeに刷新する取り組みとして社会的インパクトの大きなサービスです。 ◯ 国内最大級の1st Party Data × AI レシピ閲覧 × レシート購買 × 位置情報 × アプリ内行動を掛け合わせられる1st Partyデータセットは国内でも稀有。 Snowflake/dbtを用いたモダンなデータ基盤を整備しながら、このデータをどう料理するかを技術組織として設計・実装していく中核ポジションです。 ◯ AI駆動開発を組織標準として完成させるフェーズ月10万円のAI手当・全社AI駆動開発推進など個別の取り組みが進行中で、高度なレベルでAI活用中。 VPoEとして、これらをエンジニアリング組織全体の標準として体系化し、AI駆動開発フローを会社の競争力に変える先行事例を作れるポジションです。 ◯ 経営の一員としての裁量と意思決定スピード経営層（CPO・開発責任者）と並走し、エンジニアリングの意思決定を経営アジェンダとして直接動かせる距離のポジション。意思決定原則は「最も詳しい人が決める」で、1週間Sprint・毎日朝会・Working Out Loudの文化が高速サイクルを支えています。 ◯ 技術経営のキャリアを積み上げるバックエンド・モバイルを横断したエンジニアリング組織全体の責任者として、技術投資・組織マネジメント・経営判断を一気通貫で経験できるポジション。 CTO・技術担当役員へのキャリアパスを見据えた裁量と責任が伴います。 ◼︎ 開発環境 ------------------------------- ▽ バックエンド - 言語/フレームワーク：Ruby 3.0, Rails 7, Node.js, React - ミドルウェア：MySQL, Redis - 構成管理：Terraform - 監視：Amazon CloudWatch, NewRelic, Sentry, Opsgenie - インフラ：AWS (ECS, RDS, ElastiCache, DynamoDB, SQS, S3, Lambda) - 分析基盤：Snowflake, dbt, BigQuery, Athena - CI/CD：GitHub Actions, CodePipeline, CodeBuild ▽ iOS - 言語：Swift - アーキテクチャ：MVVM / MVI - Core：SwiftUI / Swift Concurrency - CI/CD：XcodeCloud / GitHub Actions - ライブラリ管理：Swift Package Manager / Cocoapods - ツール：SwiftLint / SwiftGen / Sourcery / Mockolo / Mint / fastlane ▽ Android - 言語：Kotlin - アーキテクチャ：MVI / MVVM - CI/CD：AWS CodeBuild / GitHub Actions / DeployGate - ライブラリ：Jetpack Compose / ViewBinding / Kotlin Coroutines / RxJava / Dagger Hilt / Toothpick / OkHttp / Retrofit / Moshi / Room / Kotest / Detekt ▽ AI駆動開発の推進クラシルはAI駆動開発を全社方針として掲げ、開発者がAIを最大限に活用できる環境を整えています。 - 月10万円のAI手当を全開発者に支給。各開発者が自分の業務に合ったAIツールを自由に組み合わせて利用 - ビジネス職を含めた全社でもAI活用が広がっており、組織全体でAIを前提とした業務プロセスを模索・実践している - 個別の取り組みから一歩進めて、エンジニアリング組織全体としてAI駆動開発を標準化することがVPoEの重要なテーマ ▽ 支給機材・オフィス環境 - MacBook Pro M4MAX（メモリ64GB・ストレージ1TB）、2年ごとに最新モデルへ更新 - キーボード配列：JIS/USから選択、画面：16インチ/14インチから選択 - オフィス環境：27インチ 4Kモニター ▽ 技術発信・成長支援 - テックブログの運営（Zenn） - カンファレンス登壇の奨励・登壇支援 - 社内勉強会・技術知見共有の文化 ※ 会社説明資料・テックブログ・PR Times・代表note 等の参考リンクは、ビズリーチ企業情報ページからご確認ください。
労働条件	【給与・評価制度】 - 想定年収：1,500万〜3,000万円（年2回の賞与を含む） - 毎月25日支給 - 年2回の賞与・昇給機会（会社業績・個人評価に連動） - 給与（月額）：961,539円〜1,923,077円 - 給与（月額）の内訳：　- ベース給与：711,427円〜　- 固定残業手当：250,112円〜 ※固定残業手当は45時間分の時間外労働手当。管理監督者は固定残業の対象外。 ※45時間を超える労働を行なった場合は別途支給 ※想定年収は、年間通じて標準評価を得た場合の金額【勤務地】 - 〒108-0023 東京都港区芝浦3丁目1－1 msb Tamachi 田町ステーションタワーN 23階【雇用形態】 - 正社員（期間の定めはありません）【勤務体系】 - フレックスタイム制　- コアタイム：10:00〜16:00 　- フレキシブルタイム：5:00〜10:00、16:00〜22:00 【出社形態】 - 開発職（エンジニア／デザイナー／PdMなど）　- 原則は週5日出社　- 子育てや介護などの事由で、一定の条件を満たす方はファミリーリモート可（水・金）　- 月に2回まで「集中リモート日」として在宅勤務可（日にちは自身で選択可能） - ファミリーフレックスやファミリーリモートなど、育児・介護ほか、家庭の状況に合わせて利用可能な複数の制度を用意しています。【労働時間】 - 所定労働時間：1日あたり平均8時間 - 平均残業時間：開発職12時間／月、全社平均17時間／月 - 勤務時間モニタリング導入済（隠れ残業の防止や適正な労働時間管理を徹底）【休日・休暇制度】 - 完全週休2日制（土日）、祝日休み - 年末年始休暇 - 年次有給休暇（入社時に3日＋試用期間終了後に7日付与） - 慶弔休暇 - 介護休暇 - 生理休暇（月1回） - 結婚休暇（本人の結婚時に最大5連休取得可）【試用期間】 - あり：3ヶ月（延長する場合、通算6ヶ月まで） ※初年度の有給休暇は入社時に3日・試用期間終了時に7日の計10日が付与されます。条件面の変更はございません。【子育て・育児支援制度】 - 産前産後休業 - 育児休業（男女ともに取得実績あり、復職率100%） - 男性育児休暇取得推進中 - 子の看護休暇（年5日、時間単位取得可） - 出産立会休暇（最大2日連続取得可） - 時短勤務制度（育児・介護などに対応） - ベビーシッター割引チケット【健康・メンタルヘルス支援制度】 - 定期健康診断 - ワクチン接種支援 - 産業医面談 - ライフブリッジ制度（家族の有事や体調不安時に、期間限定でリモート勤務が可能な制度） - Wevox導入（組織のモチベーションやエンゲージメントの可視化） - ケアルーム完備【社内制度】 - 各種社会保険完備（雇用・労災・健康（関東ITS）・厚生年金） - 交通費支給（上限：月4万円） - 副業可（ガイドラインに基づく許可制） - エンジニア／デザイナー向け周辺機器購入支援（上限5万円） - 福利厚生賃貸サービス導入【社内カルチャー・コミュニケーション制度】 - VISION DAY（半期ごとに会社のビジョンを振り返り、次に進む日） - Year End Party（年末に開催する全社イベント） - 表彰制度（半期に一度の全社総会で、バリュー体現者を表彰） - ピットインミーティング（毎週月曜のショート全社朝会） - オールハンズミーティング（事業部単位の月例会） - AIワークショップ（業務効率やリスキリング支援の一環として社内実施） - Thanks Message制度（専用カードで感謝を送り合う文化） - リファラル採用インセンティブ制度 - 歓迎ランチ - 部活動
応募資格	【必須（MUST）】 Webアプリケーションまたはモバイルアプリの開発・運用経験 - VPoE / CTO / 技術担当役員レイヤーでのマネジメント経験 - 経営層・事業責任者と直接対話し、技術戦略・組織方針について戦略合意を形成・推進した経験【歓迎（WANT）】 - toCサービスにおけるスケールフェーズの組織設計・拡大経験 - AIツールを活用した開発プロセス改善の組織導入経験 - 身の回りの人が使う、生活のインフラとなるサービスに興味がある方 - 技術で事業を動かすことに情熱がある方 - 最上流から戦略を策定し、最後までやり切るOwnershipを発揮したい方 - 投資年特有の「昨日と今日で方針が変わる」スピード感に適応できる方 - マネジメント主軸で組織を動かしながら、技術への手触り感も持ち続けたい方
アピールポイント	自社サービス・製品ありベンチャー企業 20代管理職実績ありシェアトップクラス産休・育休取得実績あり女性管理職実績あり年間休日120日以上上場企業新規事業管理職・マネージャー完全土日休みフレックスタイム月平均残業時間20時間以内
リモートワーク	不可
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2026/05/21
求人番号	8419516

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クラシル株式会社

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