アジャイル​コンサルタント・コーチ

アジャイルやScrumの考え方を活用しながら、企業の組織変革・事業変革を推進していただきます。制度導入に加え、経営層・現場双方に入り込み、組織設計、意思決定プロセス改革、DX推進とAI活用、人材・チーム変革などに伴走いただくポジションです。トレーニング・コーチング・コンサルティングを統合した形で、変革の実行・定着まで深く関与していただきます。 ■業務内容 ＜主な支援先＞ 製造業・金融・通信・インフラなどの大手企業です。 経営層、DX推進部門、事業部門責任者、開発組織、変革推進リーダーなど、多様なステークホルダーと関わりながら支援を行います。経営と現場をつなぎ、組織横断で変革を推進していくことが求められる環境です。 ＜具体的な業務＞ 組織変革、アジャイル導入、Scrum@Scale導入、DX推進とAI活用、新規事業開発プロセス改革、チェンジマネジメントなど幅広いテーマを扱います。開発改善のみならず、組織・人材・意思決定・働き方など、企業全体の変革を支援することが特徴です。 ・経営層とのディスカッション ・ワークショップ設計、ファシリテーション ・チームコーチング ・変革ロードマップ策定 ・実行支援　など 単なる提案ではなく、顧客と同じ目線で課題解決に向き合いながら、変革の実行・定着まで深く関与するスタイルを重視しています。 ■本ポジションの魅力 本ポジションは、経営層と直接対話しながら組織・人材・文化などの変革に深く関与できる点が魅力です。 戦略策定にとどまらず、トレーニングやコーチングを通じて現場への実装・定着まで一貫して経験できます。 さらに、自律性と継続的改善を重視する環境の中で、自身も成長し続けられます。 ■キャリアプラン 入社後はまず既存案件で経験を積み、Scrum Inc. Japanの変革支援スタイルやScrum／Scrum@Scaleの考え方を習得します。 その後、組織変革のリードや経営層支援など上流テーマに関与しつつ、多様なキャリアへ拡張可能です。

試用期間：あり（3カ月） 就業時間：9:30〜18:00 フレックスタイム制（コアタイム：無／所定労働時間7時間30分 休憩60分) 就業場所： 東京本社（東京都港区虎ノ門） ※変更の範囲： 労働者の自宅、および会社の定める顧客先（常駐先） リモート：可（全従業員利用可） 休日　　：土日、祝日、年末年始5日（完全週休二日制） 休暇　　：有給休暇(入社時期に合わせて初年度4日〜15日付与、翌年度より20日付与) 賞与　　：年2回（在籍月数に応じて、翌年度に支給） 昇給　　：年2回 諸手当　：テレワーク手当、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） 社会保険：健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 各種制度：時短制度、出産・育児支援制度、研修支援制度 その他　：副業可、服装自由、退職金無し、喫煙所無し