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【年収〜1000万】営業部長（通信・IoT領域）／「個の集団」を強い組織へ変える、営業プロセスのグランドデザインと仕組み化

年収： 800万～ 1000万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【年収〜1000万】営業部長（通信・IoT領域）／「個の集団」を強い組織へ変える、営業プロセスのグランドデザインと仕組み化
職種	法人営業
業種	通信・キャリア SIer
勤務地	東京都
仕事内容	【会社紹介】株式会社シーエスイーは、1964年創業の歴史を持つ総合IT企業です。企画から設計・構築、運用管理、そして自社製品の開発・販売までをワンストップで解決できる高い技術力を強みとしています。直近（2026年3月期）の業績は売上高41億500万円、経常利益2億5100万円と、強固な経営基盤を維持しています。当社の自社製品（ICカードリーダー、IoTゲートウェイ、4G/5Gルータ等）は、既定のパッケージではなく、顧客の課題に合わせた柔軟なカスタマイズ性が特徴です。製造業から官公庁、通販業界まで幅広く導入されており、パートナーを挟まない「直販」による強固な信頼関係を築いてきました。この顧客に寄り添う姿勢により、過去13年間、他社システムへの切り替え等による解約・使用停止の実績は1つもありません。全社平均年齢40.5歳、平均勤続年数は15.3年と、腰を据えて長期的なキャリアを築ける就業環境が整っています。【採用背景】今回の募集は、自社IT製品を扱う「プロダクトソリューション部」における、次世代の組織づくりを見据えた専任リーダーの招聘です。現在は東京支社長が部門長を兼務して組織を支えていますが、今後のさらなる事業拡大と営業組織の自走化を加速させるため、マネジメントに専念していただける後任を決定することとなりました。現在の営業組織は、メンバー一人ひとりの自立性が高く個人のポテンシャルが発揮されている反面、プロセスや行動の標準化といった「組織としての売れる仕組み化」の余地が大きく残されています。そのため、単に既存の営業活動を管理するだけでなく、これまでのご経験を活かして組織の再構築（スクラップ＆ビルド）を主導し、 KPI設計や営業プロセスの可視化など、チーム全体の成果を最大化する基盤をゼロから構築・推進していただける営業部長を募集いたします。【ポジション概要】自社業務用IT製品の販売強化を目的に、営業戦略の立案から実行、精度高く回る営業組織の再構築をリードいただきます。個人の営業力に頼るのではなく、組織として「再現性のある営業体制」を構築・推進する重要なポジションです。入社後は現部門長（支社長）からの引き継ぎを行い、将来的には営業部長の枠を超え、部門長として部全体を統括していただくことを期待しています。《具体的な業務内容》・営業戦略の立案および実行、ターゲット顧客の定義、市場開拓・営業プロセスの設計・標準化、KPI設計、営業管理体制の構築・営業活動の可視化、組織の行動統一、売上の安定化・再現性の構築・営業メンバーおよびエンジニアを含む部全体のマネジメント、育成・マーケティング部門や開発部門との連携による製品販売力の強化《働き方の補足・就業環境》・深夜手当　支給・時差出勤制度を導入しており、柔軟な働き方を推奨しています・転勤：当面無（将来的な変更の範囲：全事業所および会社の指定する場所）《配属先情報と組織構成》・配属先：プロダクトソリューション部・組織構成（計7名）：部門長1名（支社長が兼務）、営業2名（30代1名、50代課長1名）、エンジニア4名入社後は、営業メンバーだけでなくエンジニアも含めた部全体のマネジメントをお任せします。それぞれの専門性を尊重しながら、チーム全体の成果最大化を図ってください。
労働条件	【勤務地】東京支社（東京都中央区日本橋蛎殻町1-39-5 水天宮北辰ビル7F A室） ┗最寄駅：東京メトロ半蔵門線「水天宮前駅」徒歩2分） ※将来的に、本人と協議のうえ会社業務全般（全事業所）に変更の可能性があります。【給与】賃金形態：年俸制（12分割）想定月額（月給）：666,666円〜833,333円想定年額（基本給）：8,000,000円〜10,000,000円 ※上記賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※昇給：年1回（4月）【休日・休暇】・年間休日123日（2026年度）・完全週休二日制（土曜、日曜、祝日）・有給休暇：入社直後に10日付与・その他：産前・産後休暇、育児休暇、リフレッシュ休暇、忌引休暇、結婚休暇など【福利厚生・社内制度】・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）・通勤手当（会社規定に基づき全額支給）・各種手当（扶養手当、資格手当、住宅関連手当など）・退職金制度：有・寮、社宅：無（別途、借上宿舎制度あり）・財形貯蓄制度、健康診断、介護保険・会員制リゾートホテル、会員制割引サービス・スキルアップ支援（e-ラーニング）・教育制度／資格補助：OJT、一部資格手当、セミナー参加推進、外部講師を招いた社内研修（任意参加）・出産・育児支援制度、資格取得支援制度（全従業員利用可）
応募資格	【必須（MUST）】（以下すべての経験・知識を満たす方） ■ 業界・業種・マネジメント経験の有無・IT・システム業界での法人営業経験・営業組織のマネジメント経験（メンバー育成、目標管理など）・KPI設計、営業プロセスの構築・仕組み化の経験 ■ 求める「取扱商材」の経験・ハードウェア（業務用専用端末）と専用ソフトウェアの開発がセットになったソリューションの提案・販売経験・顧客向けの個別システム開発（受託開発）、またはカスタマイズや追加開発を伴うパッケージシステムの提案・販売経験（例：専用の端末デバイスと、それを制御・管理するPC側のソフトウェアをセットで開発・提供する商材など） ■ 求める「具体的な営業実務」の経験・商談初期における「概略仕様の取りまとめ」の経験・導入時における「簡単なシステム設定作業やユーザーへの操作説明など」の経験・開発サイドと共通言語で話せる開発プロセス・手法への理解（※自身でのプログラミング経験は不要ですが、エンジニアとスムーズに連携した経験を想定）【歓迎（WANT）】・大学の出欠管理、企業の勤怠管理システムなどの取扱経験（★特に歓迎）・小規模組織（3〜10名程度）の立ち上げ・再構築経験・システム開発会社での業務経験・CRM（Salesforce等）を活用した営業効率化の運用経験・サプライチェーンマネジメント（SCM）領域の知識・経験【求める人物像】・ハンズオン型マネージャー： ┗戦略の立案（絵を描くこと）だけに留まらず、自ら現場に入って泥臭く実行までやり切れる方・組織づくりに当事者として関わりたい方 ┗出来上がった組織の維持ではなく、組織の変革や立ち上げのプロセスに手触り感を持ってコミットしたい方【選考内容】・採用人数：1名・選考フロー：書類選考 ⇒ 面接（2〜3回） ⇒ 内定 ※オンライン面接可（面接官のスケジュール等により回数が変動する場合があります）・筆記試験・Web試験：無（場合により適性検査を実施することがあります）
アピールポイント	Uターン・Iターン歓迎管理職・マネージャー完全土日休み
リモートワーク	不可
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/06/01
求人番号	8418303

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株式会社シーエスイー

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