転職サイトビズリーチ
>
求人検索
> 【正社員】財務リスク管理担当_リーダー候補（財務部）（【正社員】財務リスク管理担当_リーダー候補（財務部））

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です

新規会員登録（無料）

【正社員】財務リスク管理担当_リーダー候補（財務部）（【正社員】財務リスク管理担当_リーダー候補（財務部））

年収： 800万～ 1400万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【正社員】財務リスク管理担当_リーダー候補（財務部）（【正社員】財務リスク管理担当_リーダー候補（財務部））
職種	リスク・与信・債権管理
業種	インターネットサービス
勤務地	東京都
仕事内容	【募集背景】親会社 Coincheck Group N.V. の米国NASDAQ上場（2024年12月）を経て、当社にはこれまで以上に透明性と説明責任を伴う経営が求められています。加えて、資金決済法から金融商品取引法への規制枠組み移行が検討されるなど、暗号資産業界全体でリスク管理・ガバナンスの高度化が進んでいます。こうした環境変化を踏まえ、当社では財務部内に、フロント部門（収益部門）から独立した立場で財務リスクを管理・モニタリングする機能（ミドルセクション／1.5線）を新設します。本ポジションでは、データに基づくモニタリング体制の構築を通じて、金商法水準を見据えた財務リスク管理基盤を段階的に整備し、経営の透明性と安全性を支えていただきます。従来の金融機関では得がたい裁量とスピード感のなか、次世代の財務リスク管理をゼロから設計・実装していくポジションです。【現状の課題】財務リスクの「実態モニタリング」を、より独立性の高い形へ高度化するフェーズ・現在、ポジション管理や流動性状況などの実態把握は主にフロント部門が担っており、財務部では管理枠やマクロ指標の設定・確認を中心に運用しています。今後は、枠内リスクの実態を一次情報に基づいて把握し、独立した立場でモニタリングできる体制へ段階的に強化していきます。これにより、収益拡大（アクセル）とリスク管理（ブレーキ）を明確に分離し、説明責任を伴うガバナンスを安定的に機能させることを目指しています。データに基づく財務リスクモニタリング基盤を、一次データ起点で強化するフェーズ・現在のモニタリングは、フロント部門からのレポーティングを起点としつつ運用されていますが、今後は財務部としても一次データに直接アクセスし、ファクトベースで検証・分析できるモニタリング基盤へと高度化していきます。単なる数値の集計にとどまらず、リスクの変化の兆しや質の違いを早期に捉え、経営判断につながる形で可視化・レポーティングできる状態の実現を目指しています。事業拡大・新規施策を支える財務リスク管理を、仕組みとしてスケールさせるフェーズ・新規サービスや金融ビジネスの拡大に伴い、財務リスク管理に求められる粒度・スピード・説明責任は年々高まっています。これに対応するため、個別対応や経験に依存した判断から脱却し、ルール・プロセス・データを中核とした再現性のある運用へ移行していく必要があります。特に、金商法水準を見据えた財務リスク管理の設計・運用を担い、継続的な高度化を推進できる人材を迎えることで、事業拡大に耐えうるガバナンス基盤を段階的に引き上げていきます。これらの高度化・強化を着実に進めていくため、財務リスクの実態を一次情報に基づいて捉え、フロント部門や経営と対等に対話しながら、財務リスク管理をリードする専門人材を募集します。【主に担当していただくこと】【メインミッション】・財務リスクの「実態」をフロント部門から独立した立場で可視化・定着させ、事業が迷いなくリスクテイクできる状態を支える、規律あるリスクモニタリング体制を構築します。・収益拡大を否定するのではなく、リスクを定量的に把握・共有することで、「どこまでなら踏めるか」を経営とフロントに示します。・そのために、財務リスク管理／モニタリング機能（1.5線）を立ち上げ、データに基づく牽制（モニタリング）と意思決定支援を担っていただきます。【具体的な業務内容】フェーズ1：財務リスクモニタリング機能の立ち上げ・定着（スモールスタート）* ・CFD等の金融商品を対象とした、財務リスクの独立モニタリングの設計・実装・定着・フロント部門が保有するポジション、証拠金、流動性データを取得し、財務部として「枠内リスクの実態」を把握できる状態の構築・リスク指標（例：ポジション集中度、証拠金余力、急変時影響等）の定義・可視化・異常兆候発生時のエスカレーション・報告フローの整理フェーズ2：経営判断につながるモニタリング・レポーティング* ・経営層・関連会議向けの、論点と打ち手を意識したレポーティング・フロント部門と対話しながらの、リスク限度枠・運用ルールの実効性検証・改善提案・新規施策・新サービスにおける財務リスクの事前整理・論点提示フェーズ3：財務リスク管理を「人」から「仕組み」へ定着・高度化* ・属人的な管理・判断プロセスの可視化・標準化を進め、チームやルールベースでの運営体制の構築・データ基盤・システムを活用したモニタリングの自動化・高度化・将来的な対象領域拡張（暗号資産、全社財務リスク）を見据えた設計【ご経験・志向に応じてお任せする業務】・業務改善・高度化プロジェクトの企画・推進（データ基盤整備、モニタリング自動化等）・新規施策・新サービスにおける、財務リスク管理観点での運用設計・立ち上げ支援・財務企画／トレジャリー領域と連携した、流動性管理・ALM高度化の検討・横断的な財務リスク管理フレームワークの検討・整備・チーム立ち上げフェーズにおける、後進育成・ナレッジ共有の仕組みづくり【本ポジションの魅力】・ナスダック上場企業グループにおいて、金商法水準を見据えた財務リスク管理体制をゼロから構築できます・「財務リスク管理（1.5線）」のあり方を定義し、設計から運用まで一気通貫で関与できます・フロント部門・経営層と対等に対話し、事業が適切にリスクテイクできる環境づくりに携われます・データとテクノロジーを活用した、従来の金融機関とは異なる次世代のリスク管理を実装できます・将来的にはトレジャリー／ALM／オンチェーン財務戦略など、CFO機能に隣接する領域へキャリアを広げることも可能です・資本とリスクの最適化を通じて、会社の資本効率向上に寄与する実感を得られます【チーム構成】財務部長（※本ポジションのレポートライン）財務リスク管理担当（本ポジション）　※財務リスク管理機能の立ち上げメンバー ※今後、業務量や機能拡張に応じて、段階的に体制を整備予定
労働条件	【雇用形態】正社員【給与】 800〜1,400万円【給与条件】年俸構成：月額（みなし残業40H分含む）×12ヶ月賞与：業績連動型賞与有り（最大年2回、年俸とは別途支給）給与改定：有り（最大年2回）【勤務地】 150-6227 東京都渋谷区桜丘町渋谷サクラステージＳＨＩＢＵＹＡサイドＳＨＩＢＵＹＡタワー２７階各線「渋谷」駅徒歩2分【勤務時間】フレックスタイム制 ①清算期間と1ヶ月の総労働時間：毎月1日～末日所定労働時間：8時間×月の所定労働日数を満たす必要があります。 ②標準労働時間：1日8時間（部署により基本勤務時間は異なる） ③コアタイムあり：12時～15時 ④週3日出社、週2日リモート可【休日】年間休日：121日完全週休2日制（土・日）祝日年末年始休暇（12/31～1/3）有給休暇（入社後3ヶ月以降～　初年度10日付与　最大20日）リフレッシュ休暇5日産前産後の休業育児休暇及び生理休暇特別休暇（会社が認める日数としている）その他（慶弔休暇・介護休暇）【福利厚生】通勤交通費（出勤日数分を実費支給）時間外手当（40H超過分）※参考：平均月間残業時間15h程度住宅補助手当（一定基準を満たした方）書籍購入・セミナー代補助（月間最大5000円まで）待機手当（夜間対応がある部門のみ）業績連動賞与制度（最大年二回支給）試用期間：原則あり（3ヶ月）【加入保険】社保完備（健康保険※IT健保・厚生年金・雇用保険・労災保険）【選考フロー】書類選考→1次面接→2次面接→人事面談→最終面接→オファー面談 ※選考プロセス内でカジュアルに役員・メンバーとの接点を持っていただくことも可能です ※ご希望やご状況に合わせた選考フロー・スピードも相談可能です。応募時に記載ください
応募資格	【必須（MUST）】金融機関、Fintech、暗号資産関連企業等における市場リスク／信用リスク／流動性リスクいずれかの管理・モニタリング経験（目安：3年以上）収益部門（フロント部門）と、データやファクトを根拠に是々非々で議論・調整した経験リスク管理要件を、運用ルールや仕組みに落とし込んだ経験 Excel、SQL、BIツール等を用い、自ら一次データを確認・検証しながら業務を進めてきた実務スタイル ※すべてを満たす必要はありません。ご経験や強みに応じて担当領域は調整します。【歓迎（WANT）】デリバティブ商品（FX／CFD／Option等）に関するリスク管理・モニタリング経験 VaR、ストレステスト等の計量リスク指標を実務で利用・改善した経験 Python／R等を用いたデータ分析・シミュレーション・検証の経験 BIツールやデータ基盤を活用したモニタリングダッシュボード構築経験暗号資産・ブロックチェーン・Web3ビジネスへの関心・学習意欲小規模チーム・プロジェクトにおけるリード経験歓迎する人物像実務と向き合い、手を動かしながら仕組みを作ることを厭わない方フロント部門と対立せず、迎合もせず、独立した視点で是々非々の議論ができる方リスク管理を「守り」ではなく「事業成長の基盤」と捉えられる方不確実性や変化の大きい環境を前向きに楽しみ、学び続けられる方 HRTの原則を理解し、実践できる方多様なバックグラウンドを持つメンバーと協働し、Disagree and commit を実践できる方
アピールポイント	自社サービス・製品ありベンチャー企業年間休日120日以上 20代管理職実績ありシェアトップクラスストックオプション制度あり産休・育休取得実績あり女性管理職実績あり社内ベンチャー制度あり
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/05/25
求人番号	8417707

採用企業情報

コインチェック株式会社

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です

新規会員登録（無料）

<< 検索結果に戻る