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ソリューション営業

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採用企業案件

採用企業

部署・役職名	ソリューション営業
職種	M&A・合併・提携法人営業法人営業
業種	その他その他
勤務地	東京都
仕事内容	◢◤ 弊社について・採用背景当社は、日本語学校事業の「M&A」「新規設立」「経営コンサルティング」の3つのサービスを展開しています！あなたは「数字のために、顧客の不利益に目をつぶるのが苦しい」と感じたことはありませんか？そんな、誠実さと野心を両立させたい方にこそ、私たちのチームに加わっていただきたいです。当社は2019年の設立以来、約7年にわたり日本語学校の経営支援・事業支援、そしてM&A仲介までを一貫して手がけてきました。今、日本語学校業界はかつてない激震の中にあり 2029年の法改正により、全国約800校の日本語学校は「認可の取り直し」という、逃げ場のない課題に直面します。約300校が廃業危機に陥ると予測される中、私たちの元には経営層からの相談が絶えません。だからこそ、当社では1社1社の財務状況や業界動向を分析し、「本質的な提案」を練り上げるソリューション営業の経験を積んでいただくことができる場を提供できます。 ◢◤「売る力」を、業界の未来を「設計する力」へ既存の商材を売る営業ではありません。法改正という「避けて通れない期限」を前に、日本語学校の経営課題に深く入り込み、認定取得に向けた戦略や、事業継続のための道筋を「設計」することがミッションです。テレアポや飛び込みに時間を割くのではなく、理事長や経営者と共に「学校をどう守り、成長させるか」という難題に挑む、パートナーとしての立ち回りが求められます。　 ◢◤ 具体的な業務内容・入社直後は、日本語学校の経営層が抱える「課題」を紐解くことから始まります。 STEP1：現状をヒアリング全国の日本語学校から寄せられる相談（法改正への対応等）に対し、現在の運営状況を詳しくヒアリングします。「今のままの経営で、新基準をクリアできるか？」をデータに基づきシミュレーション。学校の“現状”を事実をもとに明らかにします。 STEP2：未来の「シナリオ提案」 ● 学校を残すなら：AIによる業務効率化と認可取得戦略を提案。 ● 承継を選ぶなら：信頼できるパートナー企業とのM&Aを提案。M&A部門と連携し、教育の質を次世代へ引き継ぐ架け橋となります。 STEP3：変革の「伴走支援」提案して終わりではありません！コンサルチームと協力し、数ヶ月〜数年かけて「学校の再生」をサポートします。 ◢◤ 魅力ポイント【圧倒的なスピード感と、確かな「成功体験」】この仕事の醍醐味は、経営課題の核心に触れるダイナミズムと、そのスピード感にあります。法改正という明確な期限があるため、顧客の意思決定が非常に速いのが特徴。入社1ヶ月目から成約（目標3～5件、慣れればそれ以上）を積み上げることが可能です。「提案がなかなか形にならない」といったもどかしさとは無縁。業界最前線のニーズに応え続けることで、営業としての圧倒的な打席数と成功体験を最短距離で手にできます。【上司と創り上げる、戦略的ディール】もちろん、難易度の高い経営課題を一人で抱え込ませることはありません。当社では、個人の判断だけで動くのではなく、常に代表や上司と「この学校をどう救うか」を相談しながら動きを決めていくスタイルを徹底しています。プロの視点を借りながら戦略を練るプロセスそのものが、あなたにとって最高の教育の場となります。大きな裁量を持ちつつ、プロのバックアップがあるからこそ、自信を持って経営層への提案に集中できる環境です。 ◢◤ キャリアパス ①事業を創る側へ・日本語学校業界に特化した既存事業を強固に継続しつつ、その先にある「次の市場」を開拓するコアメンバーとして活躍していただきます。・新規事業の企画・立ち上げ・推進・会社の方向性を決定づける経営戦略の策定 ②M&A仲介営業のプロフェッショナル（専門性を極める）・経営層とダイレクトに対峙し、業界再編のプロとして実績を積み重ねていく道です。・難易度の高い大規模なM&A案件のディレクション・業界トップクラスのシェアを誇るノウハウを武器に、市場価値の高い「一生物の専門性」を確立・成果がダイレクトに還元される、プロフェッショナルとしてのキャリア確立 ■ 求めるのは、裁量を持って「攻め」のキャリアを歩みたい方当社には「決められたレール」はありません。経営に直結する大きな裁量を持って、ご自身の意思でキャリアを切り拓いていただける環境です。【数字の奴隷にならない、本質的な評価】目先の売上ノルマのために、顧客に不要な提案をする必要はありません。年俸600万〜を確保した上で、「経営課題をどれだけ深く解決したか」という貢献度を重視。強引な押し売りではなく、顧客と深く向き合った結果が、正当に還元される仕組みです。【入社後のフォロー体制】入社後は代表や先輩コンサルタントとの研修からスタート。業界知識やスキームの基礎は、実務を通じて段階的に習得できるので安心してください。コンサルティングの入り口を作る営業、実務を担うコンサルタント、M&Aを遂行する専任担当。チーム一丸となって1つの学校を支える体制で、あなたの挑戦をお待ちしています。
労働条件	【勤務地】 RevivePartners株式会社東京都品川区西五反田7-9-5SGテラス6F リモートワーク：基本なし【アクセス】五反田駅徒歩6分大崎広小路駅徒歩3分【雇用形態】正社員 ※試用期間あり（6ヶ月※当社規定による）　期間中の雇用形態：契約社員（本採用時に正社員登用を予定）　期間中の給与：本採用時と同じです。【給与】年俸制 6,000,000円～ ※年俸額（月給×12ヶ月分） ※経験・能力を考慮の上、決定いたします。昇給年2回（1月、7月）【残業代について】上記額には固定残業代（月40時間分）を含みます。 ※40時間を超過した分については別途、全額支給いたします。【勤務時間/休日・休暇】 10:00〜19:00 ・フレックス制度有り（原則として入社半年後より開始）・コアタイム（10：00～17：00）を含む9時間 ※休憩60分 ※社内は残業しないことを推奨しています。・休日・休暇完全週休2日制（土日祝）祝日、有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、勤続年数休暇（勤続年数により付与）【福利厚生】・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災）・交通費支給（上限2万円）・住宅手当支給（オフィス半径3km以内に住宅がある場合、3万円支給※交通費と選択）・引越し支援制度（通勤に際して、転居を伴う引越しが必要な際に支給※支給条件有り）・ノートPC貸与、社用スマートフォン貸与・勤続年数賞与・ビザサポート・リファラル報奨金制度・書籍購入支援制度・副業可
応募資格	【必須（MUST）】・大学卒以上・toB向け営業経験【歓迎（WANT）】・SaaS、HR 経験・スタートアップ企業での経験・財務会計の基礎知識・日本語学校領域への興味関心【求める人物像】 • 営業として成果は出してきたが、次のキャリアに悩み始めている方 • 数字だけでなく、「価値をつくる営業」がしたい方 • 正解のない提案に向き合うことを大変さより“面白さ”と感じられる方 • 将来、コンサル・M&A・事業づくりに関わりたい方 ※経験よりも、思考力とスタンスを重視します。
アピールポイント	創立5年以内ベンチャー企業 20代管理職実績あり社内ベンチャー制度ありシェアトップクラス 2年連続売り上げ10％以上UP
リモートワーク	不可
受動喫煙対策	その他「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください
更新日	2026/05/22
求人番号	8416911

採用企業情報

Revive Partners株式会社

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