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人事（採用）

年収： 800万～ 900万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	人事（採用）
職種	採用
業種	電力・ガス・水道エネルギー
勤務地	東京都
仕事内容	【採用背景】私たちは新電力の事業からスタートし、創業当時から脱炭素を中心に社会課題解決に向き合ってきました。今後は脱炭素のみならず、衣食住をはじめとしたライフスタイル全般に市場を広げ、社会課題解決に幅広く取り組んでいます。事業が多角的に拡大していくなかで様々な新規事業が立ち上がっており、それに伴い毎年20-30名以上の方が入社されています。一方で、急拡大する組織や事業成長を支えるためには組織全体の基盤強化が急務となり、より一層スピード感を持った事業成長が実現できるよう採用、研修、育成、カルチャー醸成に注力することとなりました。まずは採用から入っていただき、部署を横断しながら、幅広く推進いただける人事チームのコアとなる方を募集いたします。【ポジションの魅力】・人事の中でも一つの領域に絞らず、全方位的に経験を積んでいただけます。・経営層とのコミュニケーションが多く、人事観点だけでなく経営観点でも知見を得られる環境です。・課題の発見から解決まで一貫して取り組むこともでき、各事業本部ともコミュニケーションを取りやすい環境にあります。・将来的にはCHROを目指すこともできます。【業務内容】まずは弊社の採用を中心に、スピード感を持って事業をグロースさせるための組織作りを担っていただきます。それ以外にも、人材開発、カルチャーの醸成、人事制度など、ご自身がやりたい分野・得意分野からお任せしたいと考えています。 ■入社後お任せしたい業務 ●中途/新卒採用業務　 ※採用業務の割合ですが中途が8〜9割、新卒が2〜1割を想定しております • 既存の手法にとらわれない、新たな母集団形成の設計・企画〜実行 • その他、採用活動における対応、改善施策の立案、実行 • 候補者との面談・面接によるモチベート、クロージング • エージェントとのリレーション構築 • ダイレクトリクルーティングの企画、実行 • リファラル採用の推進 • 内定承諾者向けフォロー施策の企画、実行　等 ●採用広報・PRと連携した記事のリリース企画 • 採用イベントや勉強会の企画・運営、その他採用PR活動 ■その他順次お任せしたい業務 ●人材育成/研修企画・社員の成長段階に合わせた効果的な研修プログラムの企画／開発／実施・管理職やメンバーレイヤーのスキルアップ、リーダーシップ開発と専門性強化・人事施策効果の分析／評価、改善提案、データに基づいた効果測定と継続的な改善 ●人事制度の定着に向けた運用設計やシステム構築・人事制度の運用/改善・人事領域に関するシステム導入 ●カルチャー醸成・インナーコミュニケーション設計（全社MTG、Awardなど）・UPDATER's Core浸透
労働条件	【雇用形態】正社員【給与】応相談 ※給与は前職考慮の上、経験・スキルに応じて決定します。（試用期間3ヶ月有） ■昇給年2回（会社の業績、自身の実績により） ■賞与年2回（会社の業績、自身の実績により）【勤務地】東京都世田谷区三軒茶屋２‐１１‐２２　サンタワーズセンタービル8階【勤務時間】 10時00分〜19時00分＊時差勤務、時短勤務、リモートワーク可（HRチームは週に2〜3回出社です）【休日】完全週休2日制（土・日）、祝日、有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、夏季休暇【福利厚生】交通費支給（上限3万円）近隣住宅手当サンキュー手当ウェルカムランチドリンクバーメンター制度【加入保険】雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険
応募資格	【必須（MUST）】・事業会社での採用業務経験3年以上 • 採用管理システム（ATS）の活用経験など一定のITリテラシーがある方 • 組織を横断し、多様なステークホルダとの関係構築力【歓迎（WANT）】・スタートアップにおけるグロース期の人事を経験されている方・労務に関する企画／制度／規程改定や運用実務経験・人事制度の企画運用経験・カルチャー浸透、インナーブランディングに関連する経験・人事/採用施策において新しい手法の開発及び実行経験・組織開発の経験【求める人物像】・弊社事業に共感し、共感していただける方・アクション実行までのスピードにこだわり、コミットメント高く実行いただける方・論理的にフラットな視点で意思決定できる方・変化の多い環境でも柔軟に対応し、主体的に動ける方・チームとの協働を大切にし、複数のステークホルダーとの交渉を粘り強く行える方
アピールポイント	自社サービス・製品ありベンチャー企業女性管理職実績あり年間休日120日以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実マネジメント業務なし管理職・マネージャー完全土日休み月平均残業時間20時間以内
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/05/21
求人番号	8416423

採用企業情報

株式会社UPDATER

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