転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です
| 部署・役職名 | コーポレート管理グループ グループ長（部長相当）候補 |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
コーポレート管理機能の中核として、 機関法務、コーポレートガバナンス、リスクマネジメント、管理プロセス改善を 幅広く担っていただきます。 【主な業務内容】 ・グループ全体のコーポレート管理戦略の立案および実行 ・経営層、取締役会への提言および意思決定支援 ・株主総会、取締役会、規程整備、適時開示、東証対応等の機関法務対応 ・株式事務、株式報酬運用等の実務対応 ・グループガバナンス体制の設計、整備 ・リスクマネジメント体制、ERM体制の構築および運営 ・3線ディフェンス体制の構築推進 ・決裁、稟議プロセスの見直し ・BCP体制構築、インシデント対応 ・M＆Aや組織再編に伴う管理体制整備 ・オフィス戦略、ファシリティ企画の推進 ・AI活用による業務プロセス改善 ・管理部門メンバーの育成、組織力強化、属人化解消 |
| 労働条件 |
給与 ・想定目安：〜1,200万円程度 ※経験・スキル・役割期待に応じて、選考を通じて決定 勤務地 ・東京都 勤務形態 ・ハイブリッド勤務 ・チームビルディングのため、週3日程度の出社あり 勤務時間 ・フレックスタイム制 ・推奨時間帯：10:00〜16:00 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・上場企業またはそれに準ずる成長企業において、機関法務・コーポレートガバナンス領域の実務経験を5年以上お持ちの方 ・株主総会、取締役会運営、規程整備、適時開示、東証対応等のいずれかを主担当として推進した経験 ・経営層または事業部門と連携しながら、管理体制整備や業務改善を推進した経験 ・チームマネジメント、またはプロジェクトリード経験 ・自ら手を動かしながら業務推進できる方 ・AI等を活用した業務改善に前向きな方 求める人物像 ・コーポレート業務を作業ではなく、経営を支える機能として捉えられる方 ・現場実務とマネジメントの双方を担える方 ・経営方針を現場の業務設計に落とし込める方 ・制約条件の中で成果を最大化できる方 ・メンバー育成やチーム運営に主体的に取り組める方 ・部門を越えた連携を厭わず、全社最適で行動できる方 ・変化の大きい環境でも柔軟に対応できる方 ・AI等のテクノロジー活用に前向きな方 ・利他的で、円滑なコミュニケーションができる方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/05/21 |
| 求人番号 | 8416422 |
採用企業情報
- 企業名は会員のみ表示されます
- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
-
- ヘッドハンターの氏名は会員のみ表示されます
会社名は会員のみ表示されます
-
- コンサルティング IT・インターネット エンターテインメント
-
- 人事・経理財務・法務・経営企画などの管理部門の紹介に強み。2,500名以上の支援と1,500社超の企業訪問で培った知見を活かし、理想のキャリア実現を伴走します。
- (2026/03/09)
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です