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| 部署・役職名 | FP＆Aマネージャー候補（Corporate） |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
現在、従業員数400名規模へ到達し、将来予測に基づいた戦略的な「攻めのファイナンス（FP＆A）」機能を強化するため、中核となるメンバーを募集します。 経営企画の一員として、ハンズオンで数値作成を行いながら、組織全体の数値管理の仕組みづくり（高度化）にも携わっていただきます。 【具体的な業務】 経営陣および事業責任者（パートナー層）に対し、意思決定に必要な財務データの可視化、分析、提言を行っていただきます。 ■予算策定・予実管理 ■年次予算、四半期・月次フォーキャストの策定リード ■月次予実分析（Variance Analysis）と経営層へのレポート作成 ■各部門長（パートナー）との予算ヒアリングおよび調整 ■業績分析・KPI管理 ■全社および部門別PLの管理・分析 ■プロジェクト別収益性分析（売上総利益、稼働率、要員計画の適正化） ■重要KPI（Utilization, Billable Rates, Hiring Plan等）のモニタリング ■仕組み化・プロセス改善 ■管理会計ルールの見直し・再定義（配賦基準の適正化など） |
| 労働条件 | FP＆Aマネージャー候補（Corporate） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【Must】・事業会社での経営企画・管理会計・FP＆Aの実務経験（目安3年程度） ・財務3表（PL/BS/CF）の連関を理解している方 ・高度なExcelスキル（大量のデータを加工し、財務モデルを構築できるレベル） ・経営層や事業責任者などのステークホルダーとの折衝・調整経験 【求める人物像】 ・指示を待つのではなく、課題を見つけ自ら提案・実行できる方 ・データ整備から高度な分析まで柔軟に対応できる方 ・コンサルタントと対等に議論し、信頼関係を構築できる方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2026/05/21 |
| 求人番号 | 8416238 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット
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- 外資コンサル出身のヘットハンターです。 現役OBOG社員に企業情報を質問できるプラットフォームCareerSuiteを運営しています（VCから資金調達） 転職支援では、コンサル会社に強いです。 書類、面接、ケース面接の内容がコンサル会社に通用するロジックになっているか確認します。
- (2022/09/08)
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