【静岡銀行/東京】地銀トップクラスのオルタナティブ・PEファンドで一気通貫ディールを担う！

【募集背景】 地銀のパイオニアとして、次のステージへ。 静岡銀行は、地銀の中でいち早くオルタナティブ投資（PE等）に着手しました。現在では、地銀トップクラスの投資残高を誇ります。 2023年には「エクイティ投資室」を新設。 順調に規模を拡大してきました。 ■ なぜ、今募集するのか？ 投資案件の多様化・複雑化が進む今、私たちが目指すのは 【さらなる投資拡大】と【ポートフォリオ管理の高度化】です。 守りを固めつつ、攻めの投資を加速させるためには、従来の地銀の枠にとらわれない「高度な専門知識と経験」を持った新しい仲間が不可欠です。 ■ 期待すること 業界をリードする当行のオルタナティブ投資を、さらに上のステージへ牽引してほしい。 「自分の手で、この巨大なポートフォリオをさらに進化させてやる」という、熱い想いを持ったプロフェッショナルをお待ちしています。 【事業・組織紹介】 当行のストラクチャードファイナンス部は、地方銀行の枠を超え、世界水準のオルタナティブ投資を展開しています。 その中核が「エクイティ投資室」です。 国内外のバイアウト、プライベートデット、インフラ、私募REITなど、幅広いファンドへのLP出資を【ソーシング〜DD〜投資実行〜モニタリング】まで、一気通貫で手がけています。 【ここが、他社と違う】 ■ 地銀トップクラス「3兆円」の運用基盤 「地銀の投資＝小規模」というイメージを覆します。 圧倒的な資金力を背景に、国内外の一流GP（ファンド運営者）と対等に対峙。 世界規模のダイナミックな投資判断を経験できます。 ■ 大手のような「縦割り」なし 10名規模の少数精鋭チームです。 メンバー一人ひとりが主坦として、数十億〜数百億円規模のディールを動かす圧倒的な裁量があります。 ■ フラットに意見が飛び交う文化 年次に関係なく「なぜこのファンドに投資すべきか」をロジカルに、本質的に議論できる、心理的安全性の高いカルチャーです。 【具体的な業務内容】 エクイティ投資室にて、国内外のオルタナティブ投資ファンド（PE、デット、インフラ、私募REIT等）へのLP出資業務全般をお任せします。 ※経験や強みに応じて、最適な案件・役割からアサインします。 ■ 1. 投資の「フロント」業務（攻め） ・ソーシング・評価： 国内外の有望なファンドの発掘、初期スクリーニング ・ディール実行： 徹底的なDD（デューデリジェンス）、投資委員会（社内）向けの資料作成、契約交渉 ■ 2. ポートフォリオの「管理」業務（守り） ・モニタリング： 投資先ファンドのパフォーマンス分析、定期報告 ・戦略立案： 市場動向を調査し、次の投資戦略をチームへ提案 ■ 3. グローバルなネットワーク構築 ・国内外の一流金融機関やGP（ファンド運営者）との折衝、最先端の情報収集

【想定年収】 600万円～1,200万円 【諸手当】 通勤手当ほか 【勤務地】 東京営業部：東京都千代田区丸の内 【賞与】 賞与：年2回（6月、12月）［実績］ 【勤務時間】 8:40～17:00（フルフレックス） 【休日休暇】 ・年間休日：121日 ・有給休暇：10〜30日（完全利用を推奨） ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前/産後休暇（男女ともに取得実績あり） ・育児休暇（男女ともに取得実績あり） ・介護休暇 ・リフレッシュ休暇 ・1週間連続休暇取得可 ・結婚休暇 ・時間単位休暇 ・ミニ連続休暇 ・メモリー休暇 ・クオーター休暇 ・永年勤続特別休暇 ・ドック休暇 ・ボランティア休暇 【福利厚生】 〔多様な働き方への対応〕 フレックス勤務制度、在宅勤務制度、グループ会社への転籍制度、サイドジョブ、夫婦共働きを前提とした転居転勤制度　等 〔育児支援〕 育児短時間・所定内勤務制度、ホームヘルプ制度　等 〔ダイバーシティ支援〕 休職、勤務措置（短時間、所定内、時間外）　等 〔その他） 住宅融資、年金制度、持株会、財形貯蓄　等 〔諸施設〕 独身寮、社宅、契約リゾート施設、事業所内保育所、コンサートホール　等 〔教育研修〕 コーポレート・ライフプラン等 課題別研修、行外派遣、行内トレーニー、海外ＭＢＡ派遣、公的資格取得支援　等 【保険制度】 ・社会保険完備