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広報_マネジャー候補（COO直下/「食品産業のロス」に向き合うタートアップ/1人目広報（マネージャー候補））

年収： 800万～ 900万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	広報_マネジャー候補（COO直下/「食品産業のロス」に向き合うタートアップ/1人目広報（マネージャー候補））
職種	広報・PR・広告宣伝
業種	その他
勤務地	東京都
仕事内容	▼募集背景私たちのミッションは「食品産業のロスをなくす。」こと。創業以来、AIを活用した外食チェーンの食材需要予測サービスで事業を成長させてきましたが、今、そのステージを「食品産業のサプライチェーン全体の効率化」へと広げようとしています。外食チェーンはコロナ禍以前、原価が低く利益を出しやすいビジネスモデルでした。しかし昨今の原価高騰を受け、値上げで売上と収益を維持してきた結果、客離れが顕在化し始めています。「値上げで乗り切る」戦略はすでに限界に近づいています。そこで外食チェーンは今、サプライヤー（食品製造・食品卸・物流）と食材需要を共有し、デマンドチェーンによるサプライチェーンの効率化を通じた原価削減に踏み込み始めています。この動きは、私たちの事業にとってミッション実現に近づく大きな追い風です。食品産業に関わるプレイヤーがデマンドチェーンによるサプライチェーンの効率化を真剣に考え始めた今、私たちはこれまで蓄積してきた技術とデータを活用し、外食チェーン向けの需要予測サービスに続いてサプライヤー向けの需要予測サービスを提供開始します。このチャレンジを実現すべく、直近20億円超の資金調達を完了。中長期的に事業を発展させるための土台も整え、IPO並びにその先の発展を見据えたグロースフェーズに入りました。「無駄なく作って、無駄なく届けて、無駄なく売っていく世界」は「できたらいいな」から「実現できる」フェーズに入っています。この変革期に、私たちの企業認知を「外食チェーン向けの自動発注の会社」から「食品産業のサプライチェーンの変革を目指す会社」へ転換することは、事業戦略上の最重要テーマのひとつです。一方、現在、社内に広報専任者がおらず、外部パートナーのサポートで対応しており、今後の事業発展に向けて広報機能を内製化すべく、1人目広報を募集します。 ▼業務内容 COO直下で、Goalsの広報戦略の立案から実行までをワンストップで担うポジションです。外部PRパートナーと連携しながら、広報戦略の設計に深く関与し、実務もリードしていただきます。コーポレートおよびプロダクト広報を中心に、必要に応じてHRと連携いただき採用広報に携わっていただくなど、事業状況に応じて領域を横断して関わっていただくことを想定しています。なお、戦略レイヤーへの関与範囲はご経験に応じて決定します。・広報戦略の立案・設計（外部PRパートナーと協働）・プレスリリース／ニュースレターの企画・作成・配信・メディアとのリレーション構築・取材対応・新サービス・商品の広報計画とリリース対応・外部PRパートナーとの連携（全体方針の策定〜実行の推進）・社内関係者（事業部・IR・サステナ部門など）との連携調整・各種広報資料・社外プロモーション資料の作成 ▼選考フロー ▪️書類選考 ↓ ▪️面接3回・一次はオンライン、以降は対面を予定しています。・最終面接時にケースワークに取り組んでいただく予定です。 ↓ ▪️内定 ▼このポジションの魅力・経営直下で、広報戦略から実行までを一気通貫で担うことができる COO直下のポジションとして、経営陣と日常的にコミュニケーションを取りながら広報戦略の立案から実行までを担います。「自動発注の会社」から「食品産業のサプライチェーンを変える会社」へ、新しいGoalsのブランディングを外部PRパートナーと並走しながら、広報の上流から携われる環境です。・第二創業期×広報マネージャー候補×内製化推進という希少な組み合わせ現在、外部パートナーと広報戦略の設計を進めています。入社後はその戦略の実行を巻き取りながら、中長期では広報機能の完全内製化を推進していただくことを期待しています。外部パートナーが設計した戦略を社内に根付かせ、Goalsの広報機能をゼロから育て上げるプロセスそのものが、このポジションの醍醐味です。 ▼チームメンバー本ポジションは代表取締役COO 渡邉の直下です。【代表取締役COO 渡邉プロフィール】 2001年にテンプスタッフで法人営業からキャリアをスタートさせ、2005年にオプトに転職し入社1年で営業部長に抜擢。キャリアデザインセンターでプロダクト部門の取締役に就任し、売れる商品開発を通じてリーマンショックを乗り切り同社のV字回復に貢献。ベンチャー企業の代表として黒字化の成功、カカクコムでCSの立ち上げ、ヤフー（現・LINEヤフー）で新規事業責任者を経て、freeeサインで執行役員COOに就任し入社時比で7倍のROI(LTV/CAC)を達成。2023年9月よりGoalsに入社。
労働条件	【雇用形態】正社員試用期間 3カ月（待遇変更なし）【勤務地】 108-0014 東京都港区芝5-3-2 +SHIFT MITA 3F 【給与】・交通費実費支給（上限35,000円／月）・昇給昇格年2回（３月・９月）【勤務時間】フレックスタイム制 ※標準労働時間８時間（休憩時間60分）・フレキシブルタイム始業時間帯：5:00 - 11:00 終業時間帯：16:00 - 22:00 ・コアタイム：11:00 - 16:00 ※業務の都合により変更する場合あり ※所定時間を超える労働あり【休日・休暇】・土曜日、日曜日、国民の祝日・年次有給休暇※入社日に規定日数を付与（入社月によって変動あり）・夏季休暇（3日）・年末年始休暇（12月29日〜1月3日）・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休業【福利厚生・制度】・各種社会保険（健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険）・書籍購入補助・セミナー参加費補助・部門懇親会費補助・部活動費補助・オフィス内ドリンク無料（上限20本／月）・半期ごとに社内表彰あり・リモートワーク可能（週3日まで）・副業可能（申請許可制）
応募資格	【必須（MUST）】・広報・PRの実務経験：5年以上【歓迎（WANT）】・スタートアップでの就業経験・戦略策定や戦略に応じた実行をご自身で創意工夫をしながら実行してきたご経験 ▼求める人物像広報として正確かつ説得力のある情報発信をするためには、Goalsの事業を深く理解し続けることが欠かせません。事業部のミーティングに参加する、担当者と積極的にコミュニケーションをとるなど、自ら動いて事業理解を深めようとする姿勢を大切にしています。また、一人目広報となるため以下のようなスタンスの方を求めています。・食品産業の課題解決という社会的意義に共感し、その価値を社会に届けることに意欲を持てる方・指示を待つのではなく、自ら考えて動くことができる方・社内外の関係者を巻き込みながら物事を前に進めることが得意な方
アピールポイント	自社サービス・製品ありベンチャー企業 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上ストックオプション制度あり女性管理職実績あり産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実管理職・マネージャー完全土日休み
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2026/05/21
求人番号	8416117

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