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| 部署・役職名 | ネットワークエンジニア｜在宅可・残業20h以内 |
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【職種 / 募集ポジション】 オープンポジション：ネットワークエンジニア｜在宅可・残業20h以内｜年収656〜1,200万｜大手商社グループ 【募集背景】 創業50年以上にわたり、通信キャリア・データセンター事業者・学術公共機関・電力会社など、日本の社会インフラを支えるネットワークを手がけてきました。総合商社グループのグローバルネットワークを活かし、世界中から最先端のIT技術を発掘・提供することが当社の強みです。 近年ネットワークインテグレーション事業本部を新設し、学術・公共マーケットへのサービス展開を全国区に拡大しています。事業拡大に伴いパイプラインが増加しており、即戦力エンジニアを積極採用しています。 【仕事内容】 ネットワーク領域のスペシャリストとして、お客さまへの提案から構築・導入支援までをお任せします。ご経験やご志向に合わせて担当業務を決定します。 通信キャリア・データセンター事業者・学術公共機関など幅広いお客さまに対し、ネットワークの提案・設計・構築・導入までを一貫して担当いただきます。上流のプリセールス活動から構築・検証まで、プライムの立場でお客さまと向き合える環境です。 【案件事例】 ・大手通信キャリア向け：コアネットワーク・バックボーン構築 ・大手動画配信サービス向け：DCスイッチング構築（EVPN－VXLAN・BGP活用） ・大手ISP向け：クラウド向けFW仮想アプライアンス導入 ・大手Webサービス向け：マルチベンダーネットワーク導入によるBCP強化 ・学術公共機関、電力会社向け：社会インフラネットワーク設計・構築 【担当プロダクト】 HPE（Juniper）、Aruba、Nokia、Aristaなど ※Cisco経験をお持ちの方も歓迎。マルチベンダー技術者としてさらに幅を広げられます。 【ポジション・年収例】 ご経験・スキルに応じて以下のいずれかにアサインします。 ・メンバー：年収656〜800万／NW設計・構築経験者 ・シニアメンバー：年収800〜1,000万／大規模NW・プリセールス経験者 ・テクニカルリード：年収1,000〜1,200万／キャリア向けコアNW豊富な経験者 ※広島・福岡拠点の想定年収は656〜1,000万円 【ポジションの魅力・やりがい】 ・社会インフラ級の大規模案件に携わる └国内トップクラスのトラフィックを支えるコアネットワークや全国規模のバックボーンなど、社会的意義の高いプロジェクトに直接関われます。 ・提案から構築まで一気通貫 └プライムの立場でお客さまに直接提案し、受注から納入までを一貫して担います。技術とビジネス両面のスキルが身につく環境です。 ・失敗を恐れずに挑戦できる文化 └多少の失敗は許容する文化があります。新しいことに挑戦したい方に向いています。 ・豊富な検証ラボ環境 └社内に機材が揃った検証ラボがあり、最新技術の習得・検証を業務の中で行えます。 ・在宅勤務・フレックス └2017年より全社員に在宅勤務制度を導入。コアタイムなしのフレックスタイム制。残業は月平均約21.74時間。 ・グループの安定基盤 └総合商社グループ100％子会社として財務基盤は安定。 【こんな方に向いています】 ・プライムの立場で自分の力を試したい方 ・社会インフラという大きな枠組みの中で新しいビジネスや仕組みを作っていきたい方 ・NW技術を起点にクラウド・セキュリティ領域へキャリアを広げていきたい方 ・人と話すことが苦にならない方 【キャリアパス】 人事制度のコンセプトは「キャリアは自分で作るもの」。 ・CDP（キャリアディベロップメントプログラム） └毎年、全社員が2〜3年後の自分自身のキャリアプランを考えて申告します。ネットワーク技術を起点に、クラウド・セキュリティ・データドリブンなど当社の他事業領域へのキャリア拡張も実現できます。 ・スペシャリスト制度 └管理職だけがゴールではありません。専門分野の第一人者として高いグレードを目指すスペシャリスト制度があり、多くのスペシャリストが活躍しています。 ・社内人材公募 └新規事業の立ち上げや大規模プロジェクト発足時に社内公募を実施。自由に応募できます。 【入社後のフォロー体制】 入社時に作成したオンボーディング計画書に基づき、専任メンターが6ヶ月間伴走します。 ・入社直後：社内ラボ環境にて主力製品のトレーニング ・メンターによる業務サポート・技術フォロー（6ヶ月間） ・上司との定期1on1/ランチミーティング ・チャットツールでの定例会・情報共有スレッドによる本社との密な連携 【雇用形態】 正社員 【在宅勤務・テレワーク・リモートワーク】 2017年より全社員に在宅勤務制度を導入しており、現在は出社と在宅を組み合わせてより生産性の高い働き方に取り組んでいます。 【転勤】 入社時に転勤可否を選択可能。 また、年1回行われるCDP（キャリアディベロップメントプログラム）で翌年度の転勤可否を変更可能です。 【就業時間】 フレックスタイム制 ・標準勤務時間：9:00～17:30（休憩60分） ・フレキシブルタイム：5:00～22:00 ・コアタイム：なし 【残業】 有（全社平均残業時間 約21.74時間/月） 【休日】 土日祝（完全週休2日制）、年末年始（12/29～1/3） 年間休日125日 【年次有給休暇】 入社日に1~10日付与。毎年4/1に12日～20日付与。 【福利厚生】 退職金、確定拠出年金、財形貯蓄制度、団体生命保険・損害保険、健康診断、各種保養所、クラブ活動、グループ持株会、他多数 【ワークライフバランス】 出産・育児・介護などをサポートする社内制度を整備。法律を上回る制度もあります。育児休業・介護休業・時短勤務などは、性別を問わず利用実績がございます。国から子育てサポートの優良企業として「くるみん」の認定も受けております。 【副業】 副業可（事前届出制、条件あり） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■必須条件（MUST）・ネットワーク設計または構築の実務経験 ・BGP・OSPF等のルーティングプロトコル実務経験 【歓迎（WANT）】 ■歓迎条件（WANT）・通信キャリア・ISP・DC・学術公共向けNWの提案・構築経験（特に歓迎） ・MPLS・セグメントルーティング・EVPN/VXLANの設計・構築経験（特に歓迎） ・HPE（Juniper）・Arista・Nokia等の設計・構築経験（資格保有者歓迎） ・Cisco機器での設計・構築経験 ・プリセールスとしての提案・見積・RFP対応経験 ・チームへの技術指導・設計レビュー経験 ・英語でのベンダーとのやりとり（読解・メール） |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/05/20 |
| 求人番号 | 8415837 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
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