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【ソニーグループ｜経営企画リーダー候補】中期経営計画・IR・事業ポートフォリオを担う経営企画ポジション

年収： 800万～ 1000万

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部署・役職名	【ソニーグループ｜経営企画リーダー候補】中期経営計画・IR・事業ポートフォリオを担う経営企画ポジション
職種	経営企画・経営戦略
業種	デジタルマーケティング広告・PR
勤務地	東京都
仕事内容	■ 概要 SMNは現在、これまで培ってきたAI技術、データ、独自プラットフォーム、広告運用実績に加え、ソニーグループのマーケティングテクノロジー企業としてグループとの連携をさらに深めることで、広告配信プラットフォームにとどまらず、クライアントのマーケティング全体を最適化する「事業成長インフラ」への転換を進めています。中期経営計画では、2031年3月期の売上高200億円を見据え、2029年3月期に売上高160億円、営業利益12億円、ROE15%を目標に掲げています。直近では営業利益が前期比2.3倍、ROE10.3%に到達しており、構造改革と成長戦略の成果が表れ始めています。本ポジションでは、中期経営計画、IR・エクイティストーリー、事業ポートフォリオ／M&A・業務資本提携、取締役会・経営会議への上程を横断し、未整理な経営テーマを論点化して、経営陣の意思決定につなげる役割を担っていただきます。単なる資料作成ではなく、仮説構築、論点設計、判断材料の整理、上程資料の骨子設計を通じて、変革フェーズの企業価値向上を支える経営企画リーダー候補を募集します。 ■業務内容経営企画部のリーダー候補として、中期経営計画、IR・エクイティストーリー、事業ポートフォリオ、取締役会・経営会議の運営など、経営陣の意思決定に直結するテーマを横断的に担っていただきます。入社後まずは、取締役会・経営会議への上程資料やIR関連資料を通じて、当社の中期経営計画、全社戦略、事業構造、資本市場からの見られ方、事業ポートフォリオ上の論点を把握いただく想定です。本ポジションに期待するのは、単なる会議体運営や資料作成ではありません。未整理な経営テーマに対して、論点を整理し、仮説を立て、経営陣が判断するための選択肢・判断材料・アクションを資料に落とし込むことです。 M&A・業務資本提携についても、経営企画として関与いただく機会があります。ただし、入社時点でM&A実務経験を必須とはしていません。まずは中計・IR・上程資料などを通じて会社全体を理解し、チームの一員として事業ポートフォリオや戦略案件の論点整理にも関与いただくことを想定しています。＜主にお任せしたい業務＞中期経営計画・全社戦略に関する調査、論点整理、資料作成外部環境、自社の強み・弱み、成長機会、経営資源配分を踏まえ、経営陣が議論できる論点に落とし込みます。 IR・エクイティストーリー、決算説明資料、投資家向け説明材料の作成中期経営計画や成長戦略、ROE目標、キャピタルアロケーション方針を、資本市場に伝わるストーリーと資料に整理します。取締役会・経営会議への上程資料、意思決定資料の作成単なる事務局業務にとどまらず、経営陣が判断するための背景、論点、選択肢、リスク、アクションを整理します。事業ポートフォリオ・戦略案件に関する初期検討、調査、資料化事業成長インフラへの転換に向けて、強化すべき領域、外部連携・業務資本提携・M&Aの可能性などを整理し、初期検討資料や上程資料に落とし込みます。その他、経営上の重要テーマに関する調査・分析・資料化市場環境、競合動向、技術トレンド、資本市場の期待などを整理し、経営判断に必要な情報へ変換します。＜将来的にお任せしたい業務＞中期経営計画・全社戦略の主担当としての推進会社理解を深めたうえで、中計アップデートや長期的な全社戦略の検討に、より主担当に近い立場で関与いただくことを期待しています。 IR戦略・エクイティストーリーの高度化決算説明資料の作成にとどまらず、当社の成長戦略、資本効率、事業ポートフォリオ、成長投資の考え方を、投資家に伝わるストーリーとして磨き込んでいただきます。事業ポートフォリオ、M&A・業務資本提携等の戦略案件への関与拡大 M&A実務経験は入社時点で必須ではありませんが、将来的には、候補領域・候補先の検討、投資仮説・シナジー仮説の整理、経営会議・取締役会への上程資料作成などにも関与範囲を広げていただきます。 ■このポジションの魅力本ポジションでは、上場企業の経営企画として、中期経営計画、IR、事業ポートフォリオ、M&A・業務資本提携、経営会議・取締役会への上程を横断的に経験できます。単なる資料作成や会議体運営ではなく、経営陣が何を判断すべきかを整理し、論点・選択肢・判断材料を設計する役割です。 SMNは現在、広告配信プラットフォームから「事業成長インフラ」への転換を進めており、中期経営計画やIR、事業ポートフォリオの検討を通じて、変革フェーズの企業価値向上に関わることができます。 M&A・業務資本提携については、入社時点で深い実務経験を必須とはしていません。会社理解を深めたうえで、将来的にはチームの一員として戦略案件にも関与いただく想定です。将来的には、経営企画課の中核人材・リーダー候補として、テーマリードや経営企画機能の高度化にも関与いただくことを期待しています。 ■組織と一緒に働く人たちについて配属先：経営企画部経営企画課体制：課長1名、メンバー3名経営企画課は、経営陣に近い立場で、中期経営計画、IR・エクイティストーリー、事業ポートフォリオ、M&A・事業提携等の戦略テーマ、取締役会・経営会議への運営などを担う少数精鋭の組織です。日々の業務では、経営陣、事業部門、管理部門、外部専門家などと連携しながら、未整理な経営テーマを論点化し、経営判断に必要な資料やストーリーへ落とし込んでいきます。本ポジションでは、既存メンバーと連携しながら、論点設計、仮説構築、意思決定資料の骨子設計など、より上流の経営企画業務を一緒に担っていただくことを期待しています。
労働条件	■雇用形態正社員無期雇用※試用期間3ヵ月あり（期間中の待遇変更はありません） ■給与非公開お問い合わせください ■勤務地 141-0032 東京都品川区大崎2-11-1 大崎ウィズタワー 12F （雇入れ直後）大崎本社（変更の範囲）変更なし転勤：無 ※営業職であれば個人の希望により勤務地変更可能（札幌、大阪、福岡） ■就業時間標準労働時間：8時間（休憩：12:00～13:00の1時間）フレックスタイム制始業時間 7：00 ~ 9：30 終業時間 14：00 ~ 20：00 コアタイム　9：30 ~ 14：00 ■諸手当・当社規定により、通勤手当支給（上限5万円）（特急代を除く/在宅勤務等による出社日数減に応じた支給方法の変更可能性あり） ■福利厚生・社会保険（ソニー健康保険組合）・総合福祉団体保険加入・保養所利用・健康診断、歯科検診、インフルエンザ予防接種・ベビーシッター費用補助制度 ■休日・休暇完全週休2日制（土日・祝日）年間休日125日（2026年）有給休暇（10日～20日）※初年度は入社時期により変動夏季休暇、年末年始休暇（6日）、アニバーサリー休暇（1日）【その他休暇】産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、勤続年特別有給休暇（勤続年数5年経過後、特別有給休暇5日間付与）研修制度・新入社員研修・階層別研修・選択型研修・社内勉強会　等 ■受動喫煙対策・対策：あり・喫煙室：なし ※当社フロアは完全禁煙となります。
応募資格	【必須（MUST）】・経営層・事業責任者向けの資料作成・論点整理の経験（2年以上）以下、いずれかの実務経験をお持ちの方・経営企画 / 事業企画 / 全社戦略 / 中期経営計画の推進・IR / 決算説明資料 / 投資家向け資料の作成・M&A / 資本業務提携 / 投資判断の検討・コンサル / PMO / FP&A / 管理会計 / 経理財務【歓迎（WANT）】・上場企業における経営企画、IR、ガバナンス関連業務の経験・資本政策、キャピタルアロケーション、企業価値向上に関する知見・関心・広告、マーケティング、IT、AI、データビジネスへの知見・関心・曖昧なテーマに対しても、自ら問いを立て、仮説を持って前に進められる方・単なる作業ではなく、相手の「意思決定に必要な情報・選択肢」を意識してアウトプットできる方・経営、事業、財務、資本市場など、複数の視点で物事を構造的に捉えられる方・経営陣、事業部、外部専門家など、異なる立場の関係者を巻き込み業務を推進できる方・未経験のテーマも自ら学び、能動的に自分の担当領域を広げていける方・将来的に経営企画の中核として、チームをリードし品質向上に関わりたい方
アピールポイント	自社サービス・製品あり上場企業 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上産休・育休取得実績あり女性管理職実績あり完全土日休みフレックスタイム
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2026/05/20
求人番号	8415699

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