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| 部署・役職名 | 【UI/UXデザインマネージャー】年収〜1100万・在宅勤務可｜デザインシステム構築・AIツール活用を主導｜1100万人が利用するメガECの成長を牽引｜東証プライム上場 |
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| 仕事内容 |
■仕事内容： 急成長を続ける大企業向けサービスの新機能設計およびUI/UX改善を担うデザインチームのマネジメントをお任せします。チームの生産性最大化を図るとともに、デザインシステムの整備やAIツールの活用推進など、より高度なデザイン組織へと進化させていくフェーズをリードする役割です。 ・デザインチームのピープルマネジメント（1on1、評価、育成、採用、カルチャー浸透） ・UIコンポーネントの整備・標準化によるデザインシステムの構築・推進 ・デザインワークフローへのAIツール導入・定着の推進、ナレッジ共有 ・PdMやエンジニアと要件定義段階から緊密に連携し、ユーザー体験を継続的改善 ■ミッション： 登録ユーザー数1,100万人を超える巨大ECサービスの利便性を、デザインの力で極限まで高めることがミッションです。単にデザインを管理するだけでなく、開発効率を向上させるための「デザインシステム」の構築や、最新のAIツールを活用したワークフローの革新に挑んでいただきます。 ■魅力： ・組織変革を主導するコアポジション： すでに完成された組織を維持するのではなく、モダンなデザイン組織へアップデートする変革期にマネージャーとして参画できます。 ・圧倒的なビジネスインパクト： 10年で売上規模が9倍近くにまで急成長している事業を扱い、自身の組織マネジメントが1100万人のユーザー体験、ひいては億単位のビジネス成果へ直結するダイナミズムを感じられます。 ・プロフェッショナルを支える就業環境： フルフレックス制（コアタイム10:00～15:00）や在宅勤務制度を導入。リモート勤務手当の支給もあり、個人のパフォーマンスとチームの協調性を両立できる、他者への敬意を重んじる文化です。 |
| 労働条件 |
・年間休日： 120日以上（完全週休2日制／土日祝、年末年始、バースデー休暇等） ・有給休暇： 入社時に5日、半年後に5日付与 ・各種保険： 健康、厚生年金、雇用、労災保険完備 ・諸手当： 住宅手当（規定あり）、リモート勤務手当、通勤交通費 ・制度： 退職金制度、従業員持株会、遺族補償制度、副業可（許可制）、社割、懇親会補助 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■必須要件・UIデザイナーとしての実務経験（目安：5年以上） ・デザイナーのマネジメント、またはチームリード経験 ・Figma等のプロトタイピングツールを用いたUI設計実務経験 ・HTML/CSSの基礎知識、および複雑なUIにおけるユーザビリティの専門知識 ※ご応募時にポートフォリオの提出が必須です（形式不問）。 【歓迎（WANT）】 ■歓迎要件・AIツール（デザイン・業務効率化問わず）の活用経験、およびチームへの浸透実績 ・B2BプロダクトやSaaSのデザイン経験 ・モダンなHTML/CSSを用いたフロントエンド開発の知見 ・他職種（PdM、エンジニア、データサイエンティスト等）との強力な協働経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/05/20 |
| 求人番号 | 8415065 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット
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